Рубрика: Рабочее движение

Около 50 рабочих, которые обслуживают федеральную трассу М5 на участке между Челябинском и Екатеринбургом, не получают зарплату с марта. 9 июня они перекрыли проезд на асфальтобетонный завод в районе села Тюбук.

«Находимся на рабочем месте, но никто никуда не едет, — рассказал один из бастующих журналистам информационного агентства «Первое областное». — Начальство просто игнорирует всех, начальство не приезжает».

По его словам, въезд на асфальтобетонный завод будут перекрывать и завтра.

Подрядчиком, который должен платить зарплату, является компания «Союз Автодор», зарегистрированная в Ивановской области. По итогам прошлого года ее выручка превысила 15 млрд рублей, однако в марте этого года предприятие оказалось замешано в уголовном деле о даче взятки.

Напомним, что в конце прошлого года забастовку объявляли строители отрезка скоростной трассы М-12 в Свердловской области: они также жаловались на многомесячные задержки зарплаты.

Сотрудники СОГБУ «Смоленскавтодор» начали забастовку после того, как руководство предприятия отказалось от диалога для урегулирования трудового конфликта. Директор компании Павел Березкин прибыл на территорию предприятия, но не стал встречаться с коллективом в актовом зале. По словам представителей профсоюза, директор заявил:
«К коллективу предприятия я не пойду, если им надо — пусть выходят сюда»

После часа безрезультатного обсуждения на парковке работники объявили забастовку, расценив позицию руководства как проявление неуважения. Водители и механизаторы остановили технику, диспетчеры прекратили работу, а офисные сотрудники покинули свои рабочие места.

Профсоюз утверждает, что директор пытается минимизировать последствия забастовки, перебрасывая технику и привлекая сотрудников из других филиалов. В марте этого года состоялись переговоры между работниками и руководством «Смоленскавтодора», однако достигнутые договоренности выполнены не были.

Работники неоднократно жаловались на нарушения трудовых прав, в частности, на необходимость ремонтировать технику предприятия за свой счёт и покупать рабочий инвентарь. К требованиям бастующих относятся прекращение давления на профсоюзных активистов, отмена необоснованных выговоров, восстановление рабочего расписания и обеспечение достойной оплаты труда.

Местные комментаторы сообщают о недостаточном освещении ситуации в СМИ. Мы обращаемся к вам с просьбой помочь в распространении информации об этом трудовом конфликте как можно шире.

В стенах СОГБУ «Смоленскавтодор» разгорается скандал, в эпицентре которого – несоблюдение трудовых прав и перекладывание ответственности за содержание имущества на плечи рядовых работников. Работодатель нарушил соглашения, достигнутые при переговорах 17-18 марта 2025 года, от примирительных процедур в рамках социального партнерства отказался, игнорируя требования трудового коллектива и первичной профсоюзной организации «СпецАвто». 

27 мая, в 8:00 директор СОГБУ “Смоленскавтодор” Березкин П.Ю. в сопровождении заместителей прибыл для встречи с коллективом и подписания соглашения, разработанного примирительной комиссией. Ожидая конструктивного диалога, коллектив собрался в актовом зале предприятия.

Однако, вместо ожидаемого взаимодействия, работодатель занял жесткую позицию. Не доходя до актового зала, он расположился в центре парковки, заявив представителям трудового коллектива о своей нетерпимости к требованиям и готовности принять увольнения недовольных:” К коллективу предприятия я не пойду, если им надо, пусть выходят сюда”. Его категорический отказ от общения с коллективом в актовом зале, вынудил работников выйти на парковку для переговоров.

После часа безрезультатных прений с директором СОГБУ «Смоленскавтодор», трудовой коллектив окончательно осознал его неуважительное отношение к работникам и игнорирование принципов социального партнерства. В результате единогласного решения, работники приняли решение о начале забастовки. Данный шаг стал ответом на неконструктивную позицию руководства и стремлением отстоять свои трудовые права.

Забастовка началась немедленно. Водители и механизаторы остановили технику, диспетчеры прекратили координацию, а офисные сотрудники покинули рабочие места. Парковка СОГБУ «Смоленскавтодор» превратилась в импровизированный митинг, где люди открыто выражали свое недовольство и делились опасениями относительно будущего предприятия.

Тем временем, директор Березкин П.Ю., не ожидавший столь решительного ответа от работников, в сложившейся критической ситуации, начал производить манипуляции, переброску техники и привлечения работников из других филиалов, что являются грубым нарушением трудового законодательства и принципов социального партнерства. когда трудовой коллектив СОГБУ “Смоленскавтодор” прибегнул к крайней мере защиты своих прав – забастовке.

Подобные действия директора,

Во-первых, нарушают право работников на забастовку, гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации и федеральным законом “О порядке разрешения коллективных трудовых споров”. Переброска техники и привлечение работников из других филиалов с целью замещения бастующих фактически лишает забастовку ее действенности и оказывает давление на работников, участвующих в ней.

Во-вторых, действия директора могут быть квалифицированы как воспрепятствование осуществлению права на забастовку, что влечет за собой административную ответственность по статье 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (“Нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах”). Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до четырех тысяч рублей.

В-третьих, если действия директора имели целью принудить работников к отказу от участия в забастовке, они могут быть квалифицированы как уголовное преступление по статье 149 Уголовного кодекса Российской Федерации (“Воспрепятствование законной деятельности профессиональных союзов”).

Кроме того, действия директора, направленные на подрыв забастовки, могут быть расценены как злоупотребление должностными полномочиями, если они совершены из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекли существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций. В этом случае директор может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 285 Уголовного кодекса Российской Федерации (“Злоупотребление должностными полномочиями”).

Крупнейший российский производитель сельхозтехники «Ростсельмаш» объявил, что в июне весь коллектив завода (более 10 тыс. сотрудников) отправится в вынужденный отпуск.Руководство компании объясняет своё решение необходимостью «оптимизации затрат на производство в условиях резкого ухудшения ситуации на рынке сельхозтехники», однако фактически хватается за соломинку – системный кризис затронул не только машиностроение, но и всё российское сельское хозяйство. Из-за высоких ставок аграриям недоступны кредиты, сейчас они стараются экономить на всех полевых операциях, что непременно сказывается на результатах отрасли. За 4 месяца 2025 г. продажи зерноуборочных комбайнов снизились на 76% (по сравнению с 2021 г.), кормоуборочных – на 49%, тракторов – на 48%. При этом 50-70% компонентов для сборки закупаются за рубежом, и санкции ЕС в итоге удвоили себестоимость производства.По словам совладельца предприятия Константина Бабкина, в 2025 году в плане продаж «ситуация еще более печальная, чем может показаться на первый взгляд». Рынок продолжит падение. Сейчас склады производителей и дилеров заполнены техникой, товарные остатки на десяти крупнейших предприятиях в марте выросли на 72%.В апреле «Ростсельмаш» провел массовое сокращение, уволив 2 тысячи сотрудников. А после «отпуска» в июне «Ростсельмаш» планирует сокращение зарплат: в некоторых подразделениях собираются платить только две трети оклада, говорят сотрудники. Многие рабочие считают, что простой вместо 1 месяца в итоге продлится всё лето.В 2018 году «Ростсельмаш» посетил Путин, выступивший перед рабочими с речью и благоприятными для завода прогнозами: «Завод – один из лидеров отрасли. В 2008 году и в 2009-м ещё, когда сюда приезжал, здесь пройти было невозможно, потому что всё было затоварено, всё было заставлено техникой, которую никто не покупал. Все хорошо знают по поводу этих санкций, антисанкций. Мы прикрыли свой рынок для сельхозпродуктов для тех стран, которые ввели против нас санкции. К чему это привело? Стал быстро развиваться сельхозпроизводитель. А что дальше произошло? Вся цепочка начала расти, в том числе и сельхозмашиностроение. То, что вы сейчас продаёте, совсем недавно никто вообще внутри страны не покупал, даже у кого деньги были, все хотели купить технику за границей. Сейчас вы продаёте технику в 37 стран. А если так дело дальше пойдёт, я вот справки посмотрел, когда сюда летел, лет через пять-семь будет уже не 37, а 60–65 стран. Это такая в хорошем смысле агрессивная политика, которая говорит о том, что очень хорошие перспективы развития. Так что я вас поздравляю ещё раз. Вам всего самого хорошего, до свидания».

8 мая 2025 года, в канун всенародного празднования 80-летия Победы Советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг., в административном центре Запорожской области – городе воинской славы Мелитополе, на Аллее Героев Советского Союза был торжественно открыт первый на территории современной Новороссии монумент (большой бюст) “Организатору и вдохновителю Победы Советского народа над немецко-фашистскими захватчиками, Генералиссимусу Советского Союза Иосифу Виссарионовичу СТАЛИНУ, от благодарных потомков”, – что было заявлено и начертано на памятной доске монумента.