ОБРАЩЕНИЕ-ПРОТЕСТ
Координационный Совет Солидарной борьбы рабочих России (далее КССБ), обращает внимание властных структур на ситуацию с преследованием руководителей профсоюзных организаций за добросовестное исполнение своих обязанностей по защите прав и интересов работников предприятий и организаций.
Показателен частный пример репрессивных действий в отношении председателя независимого профсоюза АО «АЗ «Урал» Анатолия Банных. Он уже несколько лет ведёт системную работу по защите трудовых и социальных прав работников своего предприятия, за что, в нарушение действующего законодательства, преследуется администрацией завода, против него предпринимаются попытки сфабриковать нарушения трудовой дисциплины, он ущемляется в зарплате и надбавок к ней. Только в последние несколько месяцев в нарушение установленных норм и правил на предприятии он был лишён 12% надбавки за работу с личным клеймом, а также надбавки за работу с учениками.
Это типичная ситуация для действительно независимых, а не карманных «жёлтых» профсоюзных организаций России. Об этом свидетельствуют многочисленные публикации в СМИ и попытки профсоюзных организаций, в основном игнорируемые или неэффективно исполняемые контролирующими и надзорными органами, добиться справедливости. Вместо решения обнаруженных проблем, совместно с руководством, профсоюзные руководители вынуждены тратить своё время на судебные процессы. Нужно отметить, что и решения судов зачастую игнорируются и не исполняются должным образом.
Ещё один пример преследования председателя профсоюзной организации на «Дикси Юг» Вердиева Рауфа. СМИ неоднократно писали про проблемы работников «Дикси». Переработки (неоплачиваемые или частично оплачиваемые), многократные нарушения работодателем санитарных норм, правил техники безопасности, просто скотское отношение к работникам– всё это побудило создать профсоюз «Защита» (входит в Союз профсоюзов России).
Работодатель уволил руководителя профсоюза Рауфа Вердиева, обвинив в нарушении техники безопасности – Рауф Вердиев восстановился через суд.
Вердиева уволили снова (обвинив в прогуле) и вновь он был восстановлен по суду. 17 января 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда восстановила Вердиева на работе. Но на работу лидера профсоюза ВСЁ РАВНО НЕ ПУСКАЮТ.
Сначала от него потребовали пройти медкомиссию. Прошёл. Потом ему заявили, что не допустят на работу, пока не придёт заключение медкомиссии (а это дней 10). Причём, заявили устно. Особо отметим, что ПИСЬМЕННО ПОДТВЕРДИТЬ недопуск на работу отказались. Просто мотают нервы и хотят сфабриковать новый прогул. 23 января 2023 года в Пушкинском районном суде города Санкт-Петербурга должны были пройти слушания по рассмотрению иска “ДИКСИ Юг” к прокуратуре Пушкинского района Санкт-Петербурга. Прокуратура требует от «Дикси» соблюдать права профсоюза. это звучит удивительно, но по закону работодатель ОБЯЗАН предоставить профсоюзу помещение, обязан пропускать на территорию предприятия руководителей профсоюза, даже если они на предприятии не работают.
Заседание было «перенесено» на 20 марта в связи с тем, что юрист «Дикси» не предоставил в суд всех необходимых документов. Подобная тактика срыва нежелательных судов является для «Дикси», да и не только для «Дикси», стандартной. Таких ситуаций по России множество.
Выражая протест против репрессивных действий в отношении профсоюзных организаций, их руководителей и солидарность с борьбой независимых профсоюзов предприятий за соблюдение трудового законодательства РФ и защитой трудовых и социальных прав работников, КССБ обращает внимание на приоритет трудящегося в судебном процессе по защите его прав и требует усилить ответственность работодателей за злостное неисполнение требований Закона о профсоюзах и ТК РФ и несоблюдение процессуальных норм. А как стало известным, правительство планирует наоборот смягчить наказание.
Одновременно считаем необходимым выразить возмущение в отношении представителей администраций предприятий, которые в сложных условиях СВО на Украине, вместо того чтобы стимулировать эффективную и сплочённую работу всего коллектива завода, устраивают трудовые конфликты, создают нездоровую, социально-трудовую обстановку в нём, нарушают технику безопасности, локальные трудовые акты и трудовые права работников.
По поручению ИК КССБ З. Домрачев
Контактная информация: 610020, г. Киров Кировская область ул. Труда, д.39, офис движения «Трудовой Киров», эл. адрес: [email protected]