О проблемах лесного хозяйства в современной России известно далеко не всем. Поистине главная из этих проблем ‒ хроническое недофинансирование отрасли (на 2016 г. ‒ 8,3 млрд. руб.). В огромной степени это касается лесников, лесничих, которые работают в лесном хозяйстве и управляют определенными лесными участками или лесным районом. Их основная задача заключается в охране, управлении и эксплуатации данной лесной территории, а также взаимодействии с природой и поддержании баланса между природной средой и человеческой деятельностью. Как видно, работа важная и нужная. Но что насчет заработной платы лесников?
Проиллюстрируем это на конкретном примере. Недавно, буквально на днях (19 октября), на заседании комитета по природопользованию и охране окружающей среды ЗСО Ульяновской области прозвучала средняя зарплата лесничих ‒ 24 тыс. руб. Причем, по словам председателя областной организации профсоюзов работников лесных отраслей, в реальности зарплата обычно еще меньше ‒ 20-22 тыс. руб. Хуже всего обстоят дела с зарплатами молодых специалистов ‒ она в районе 18тыс.руб. На руки они получают еще меньше, МРОТ.
Заработная плата молодых участковых лесничих, водителей, младшего обслуживающего персонала практически на одном уровне. Зная какой в настоящее время уровень цен даже на товары первой необходимости, подобная оплата труда выглядит смехотворной…Вообще, в Ульяновской области, по сути, она, оплата труда лесничих (их всего 130 чел.), самая низкая во всем Поволжском федеральном округе. Дабы довести их среднюю зарплату до 41 тыс. руб. требуется 48 млн руб. ежегодно. Этих денег нет. Точнее они не выделяются.
Да, в других регионах РФ (и ПФО) ситуация получше, но зарплаты у работников лесничеств тоже не ахти ‒ тыс. 35 ‒ 40 руб. В целом же, индексации по факту никакой не проводится, хотя это ‒ работники бюджетной сферы. Про работников лесничеств как будто забыли. Неудивительно, что при таких условиях молодежь крайне неохотно идет работать лесничими. Либо какое-то время трудится в этой сфере, а затем быстро уходит. Вот и получается, что основные кадры лесничеств это ‒ работники предпенсионного и пенсионного возраста. Естественно, они когда-то уйдут на пенсию, а смены не предвидится. Кто же тогда будет охранять леса? Неясно.
Эти опасения были, в частности, озвучены председателем ульяновской областной организации профсоюзов работников лесных отраслей на заседании 19 октября. Данная проблема актуальна отнюдь не первый год, по меньшей мере, она тянется с года 2017‒2018. Если говорить про Ульяновскую область, то местное профсоюзное руководство неоднократно обращалось с запросами и письмами в вышестоящие чиновничьи инстанции, которые перекладывали решение этой проблемы друг на друга. Само собой, вопрос с финансированием никак не решался, и мы видим то, что видим ‒ крайне низкие зарплаты в лесничествах Ульяновской области и недостаток молодых кадров. Как мы уже отметили, это характерно не только для указанного региона.
Что же делать? Необходимо существенно увеличить размер денежных вливаний в охрану леса, а также ежегодно индексировать зарплату лесничих, если же данный комплекс мер не будет введен, то самые печальные прогнозы, озвученные выше, реализуются на практике ‒ леса останутся без присмотра и ухода.
Рубрики