Разрыв в оплате труда между руководителями высшего звена и рядовыми сотрудниками достиг рекордных значений. Согласно исследованию Oxfam, за прошедший год реальные доходы генеральных директоров выросли на 11%, тогда как заработок обычного персонала увеличился всего на 0,5%. Среднее вознаграждение топ-менеджера в крупнейших компаниях составило 8,4 миллиона долларов, что эквивалентно почти пяти векам работы среднестатистического специалиста.
Начиная с 2019 года, компенсации руководящего состава взлетели на 54%, в то время как реальная покупательная способность зарплат рядовых работников упала на 12% на фоне растущей инфляции. По оценкам экспертов, из-за обесценивания денег и отсутствия должной индексации мировое трудовое сообщество фактически отработало 108 дней бесплатно.
Авторы исследования и правозащитники настоятельно призывают бизнес и государственные структуры срочно пересмотреть системы вознаграждения, чтобы предотвратить дальнейшую социальную дестабилизацию.