6 апреля болгарское коммунистическое движение «23 сентября» приняло участие в очередной акции протеста против вовлечения Болгарии в военную операцию на Украине.
Ни одного болгарского солдата и патрона для киевской хунты!
Рубрика: Рабочее движение
Классовые союзы находятся на рабочих местах и на улицах, передавая до последнего момента призыв к успеху Всеобщей забастовки 6 апреля.
Классовые союзы требуют:
Никакого участия – никакого участия нашей страны в империалистической войне!
И все это в борьбе с инфляцией и налогообложением!
Для защиты доходов рабочего класса!
Для коллективных договоров со значительным повышением заработной платы!
Возобновление коллективных переговоров по Национальному коллективному договору!
В качестве отправной точки для повышения минимальной заработной платы, требуя 825 евро в виде минимальной валовой заработной платы. Восстановление завоеваний и прав, таких как начало более выгодного контракта, воскресный отпуск, оплата сверхурочных, 13-е и 14-я зарплата в государственном секторе и т.д.
ПАМЕ также требует общее сокращение рабочего времени, с 7 часов – 5 дней – 35 часов в неделю и стабильная работа с правами. Отмена НДС на потребительские товары. Отмена налога на дом ENFIA и значительное сокращение муниципальных сборов для домашних хозяйств работников.
Снижение цен на электроэнергию и газ на 50% и отмена налогов на топливо и энергетика в целом. Облегчение долгового бремени, а не в виде выкупа имущества и аукционов для рабочих и бедных домохозяйств. Набор персонала со стабильной работой и правами в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, местного самоуправления и гражданской защиты.
Всегреческий боевой рабочий фронт ПАМЕ
Должностных лиц, виновных в нарушении сроков выдачи заработной платы сотрудникам ООО «Нортек» (работает на площадке Алтайского шинного комбината в Барнауле), привлекли к административной ответственности. Как сообщила краевая прокуратура в ответ на запрос «Банкфакса», ответственных наказали штрафом. Еще одно дело находится на рассмотрении. Из-за этой ситуации в феврале на предприятии прошла стачка и, как сообщили источники редакции, руководство «Нортека» якобы продолжает попытки найти зачинщиков забастовки, предположительно используя нестандартные методы.
По результатам проверки соблюдения прав работников ООО «Нортек» прокуратура совместно с Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай выявили нарушения сроков выдачи зарплаты за январь 2022 года. Те же выводы ранее публиковала и Гострудинспекция. Надзорное ведомство уточнило «Банкфаксу», что руководителю предприятия уже внесли представление об устранении нарушений. Оно было удовлетворено, в настоящий момент «предприятием ведется работа по разработке внутренних локальных нормативных актов, регламентирующих основания, размер и порядок мотивационных и стимулирующих выплат». Кроме того, виновное должностное лицо привлекли к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) и наложили на него штраф. Сумму ведомство не привело, но санкция по статье не может превышать 20 тысяч рублей. Дело, возбужденное по первой части той же административной статьи, сейчас находится на рассмотрении. Директору предприятия вынесли предостережение о недопущении таких ситуаций впредь. Иных нарушений закона прокуратура не нашла.
Между тем сотрудники «Нортека» рассказывают «Банкфаксу», будто их стали проверять на детекторе лжи. Судя по записи, сделанной одним из работников во время прохождения процедуры, у них интересуются, участвовали ли они в февральской забастовке, были ли в числе зачинщиков, знают ли их и т.д. Интересно, что среди вопросов есть и такие, которые касаются размера заработных плат и функционала. В основном, последний вопрос якобы адресовали тем, чьи заработки были относительно высокими. Как говорят сами работники, такие доходы – в районе 100-150 тысяч рублей – якобы получали те, кто брал дополнительные смены и трудился без выходных.
«Банкфакс» попытался выяснить у директора по связям с общественностью ООО «Нортек» Екатерины Голомолзиной, действительно ли сотрудников предприятия опрашивают на полиграфе. «Даже если когда-то такие мероприятия и проводились на предприятии, СМИ они не касаются. Это внутренние регламенты. Сотрудники проходят эти мероприятия не под дулом пистолета, а совершенно добровольно. Они имеют право либо отказаться, либо согласиться», – ответила она.
Агентство направляло официальный запрос руководству компании. Ответ еще не поступил. Юристы в свою очередь не дают однозначной оценки применению полиграфа в трудовых отношениях – прямого запрета на это нет, как нет и конкретных указаний на ситуации, когда его применение разрешено. При этом доказательства, полученные таким путем в трудовых вопросах, суды вполне могут отвергнуть.
Вместе с тем сотрудники «Нортека» предполагают, что вопросы об уровне заработных плат и функционале людей на тех или иных ставках могут быть связаны с желанием московского руководства провести еще один акт урезания выплат. С этим же работники связывают недавнюю высадку очередного московского «десанта» на предприятии. Не исключено, что такая тактика, в случае ее применения, может привести к еще большему ухудшению ситуации с кадрами. Ранее «Банкфакс» уже писал, что, по данным сайта HeadHunter в Барнауле «Нортек» искал сразу несколько десятков специалистов: уборщиков, грузчиков, водителей, бетонщиков, слесарей, сварщиков, менеджеров, бухгалтеров (в том числе главного) и т.д.
Напомним, 16 февраля сотрудники «Нортека» устроили забастовку. По их информации, на протяжении двух смен – вечерней и ночной – полностью «стояли» сборочный и каландровый цеха. В цехах вулканизации, сборки и комплектации работало лишь по несколько человек, по словам самих сотрудников. Основной причиной стало то, что работники предприятия неожиданно для себя получили куда меньшие зарплаты, чем обычно – выплаты уменьшились на 15-40 тысяч рублей в зависимости от занимаемой должности.
Незадолго до этого на производстве ходили слухи о том, что у руководства «Нортека» в Москве возникли вопросы к размеру заработных плат у работников в Барнауле – они якобы существенно превышают средние показатели по краю, в связи с чем туда будто бы и направили аудиторов. Сотрудники комбината говорят, что прибывшая комиссия прикинула сроки, которые ей понадобятся для оценки всех фактов, и решила просто на время «заморозить» часть зарплат – премии и надбавки, на которые люди рассчитывали. Лидеру местной профсоюзной организации руководство также объяснило, что задержка с выплатами связана с проверкой, инициированной московскими собственниками, и пообещало выплатить людям все деньги в течение 2-3 дней, то есть не позднее 20 февраля.
Однако указанный срок соблюден не был, а вскоре председатель местного профкома Людмила Зань транслировала позицию руководства, согласно которой все сотрудники уже получили деньги за январь в полном объеме. Сами же рабочие говорят, что полные суммы по действовавшим на январь договоренностям получили лишь те, кому доплатить нужно было совсем немного. Те же, кому предприятие «заморозило» более существенные объемы, получили меньше – к примеру, 14 тысяч рублей вместо 40 тысяч рублей. По мнению собеседников, после того, как ситуация на «Нортеке» потеряла остроту, начальство перестало демонстрировать готовность к диалогу. Работники утверждают, что к январю якобы «задним числом» просто применили новую тарифную сетку, которая изменилась в сторону уменьшения. Это и позволяет руководству утверждать, будто деньги выплачены в полном объеме.
На фоне всех этих пертурбаций у наблюдателей появлялись опасения, что участников стачки могут уволить. Работники говорили, что руководство пыталось найти зачинщиков забастовки. Массового высвобождения сотрудников не последовало – это подтвердили в Управлении Алтайского края по труду и занятости населения. Тем не менее, это не означает, что с предприятия никого не уволили – в ведомстве отметили, что, говоря о высвобождении, они подразумевают потерю человеком работы в результате сокращения. Таким образом, данные об уволенных по статье или ушедших по собственному желанию эта информация не отражает. Вместе с тем сотрудники «Нортека» сообщали, что после скандала многие их коллеги уволились сами.
В Мангистауской области новые очаги митингов безработных и забастовки нефтяников
В Мангистауской области, а также в других регионах Казахстана не прекращаются выступления и забастовки рабочих и безработных. Это показывает, что борьба не ослабевает, а наоборот, вовлекает всё новые трудовые коллективы и группы.
Так, продолжается митинг безработных в Жанаозене, требующих трудоустройства и строительства новых заводов, и продолжаются забастовки на ряде предприятий с требованием повышения заработной платы, улучшения условий труда, легализации независимых профсоюзов и национализации предприятий, ранее приватизированных и оптимизированных.
В понедельник 28 марта в Жанаозене началась забастовка рабочих компании ТОО «Озенэнергосервис». Они потребовали увеличить заработную плату до 250 тысяч тенге, выплатить премиальные и выдавать обязательные выплаты в полном объеме. На предприятии нет коллективного договора и работодатель отказывается признавать профсоюз.
Итальянская власть начала давление на профсоюз USB, который в последние недели стал широко известен на Украине, Донбассе и в России за срыв поставок НАТОвского вооружения украинским нацистам.
В главном офисе профсоюза, в Риме, десятки карабиньеров с утра проводятся обыски, в надежде найти оружие или другие запрещённые вещи.
Фронт борьбы с каждым днём становится всё шире и рано или поздно каждому активному человеку придется занять позицию в этом конфликте: либо за сохранение влияния Империалистического Центра, либо за новое мироустройство!
Более 50 сотрудников стоматологической клиники Тюменского государственного медицинского университета (ГМУ) обратились в прокуратуру с жалобой на невыносимые условия труда, созданные, по их словам, главным врачом Юлией Тимофеевой. Силовикам они рассказали о том, что вынуждены за свой счет покупать медицинские материалы и навязывать дополнительные платные услуги пациентам, чтобы «выполнить план», который администрация вуза решила поднять с 300 до 550 тыс. рублей с сотрудника в месяц.
По словам врачей, проблемы в стоматологической клинике начались в сентябре 2021 года, когда на должность главного врача была назначена Юлия Тимофеева. На первом же собрании она обозначила новый вектор развития медучреждения: врачи должны зарабатывать для клиники больше денег.
«На собрании 1 сентября 2021 года Тимофеева заявила, что с этого дня основной задачей клиники является зарабатывание денег (не оказание медицинской помощи на современном и профессиональном уровне и обучение студентов стоматологического факультета на клинической базе — прим. авторов обращения). Клиника, со слов Тимофеевой, работает неэффективно — сдает мало денежных средств. Доктора должны пересмотреть и поменять кардинально свой подход к лечению и даже к консультации пациента», — рассказали URA.RU сотрудники клиники.
По их словам, сверху было дано указание: ни один первичный пациент не должен выходить от врача без 3D-снимка стоимостью 3 тыс. рублей, так как недавно был приобретен дентальный томограф и нужно срочно «отбить» вложения. Навязывать нужно и другие услуги. И чем больше, тем лучше. Иначе — не получится выполнить ежемесячный план по выработке, который для сотрудников клиники с недавнего времени увеличили с 300 до 550 тыс. рублей.
«Новый план — невыполним. Мы останемся без денег»
Врачи утверждают, что с введением ежемесячного плана в 550 тыс. рублей вместо 300, фактические зарплаты медперсонала стоматологической клиники упадут, в среднем, на 40-50%. «Средний оклад по больнице — 14800 руб. Большую часть зарплаты составляют, так называемые, стимулирующие выплаты. Например, раньше, при выполнении плана в 300 тысяч рублей, премия составляла 30% от этой суммы. Теперь, оказав помощь пациентам на 550 тыс. рублей, мы сможем рассчитывать только на 20%. Но этот план, практически, невыполним. Мы просто останемся без денег», — на условиях анонимности пояснил URA.RU один из сотрудников клиники.
Он добавил, что в медучреждении также существует список дисциплинарных нарушений, за которые персонал клиники могут оштрафовать. Теоретически, даже выполнив план, медик может не получить стимулирующую надбавку даже при выполненном плане.
«Мы лечим пациентов за свой счет»
В обращении, которое сотрудники стоматологической клиники направили в областную прокуратуру, медики отдельным пунктом указали, что вынуждены покупать стоматологические материалы, резиновые перчатки и эндодонтические инструменты за свой счет. По их словам, в медучреждении они фактически отсутствуют.
«За период с сентября 2021 года главным врачом Тимофеевой не организовано ни одной закупки материалов и эндодонтии. У врачей отсутствуют ультразвуковые наконечники, нет возможности снять зубной камень пациенту — сделать чистку, а Тимофеева требует чистку с каждого первичного пациента! Доктор в нарушение всех санитарных норм должен выполнять работу одним наконечником для всех пациентов», — указано в обращении, направленном медиками в адрес прокуратуры Тюменской области (имеется в распоряжении редакции).
По словам медиков, клиника не закупает хлоргексидин 2%, необходимый для обработки корневых каналов при лечении пациентов с осложненным кариесом. В медучреждении также отсутствуют перекись водорода 3%, кожный антисептик. «На вопросы докторов, когда поступят материалы, Тимофеева либо уклоняется от ответа, либо отвечает, что закупки не было, аукционы не прошли, денег ей не дает ректор и т. д.» — уточнили сотрудники стоматологической клиники.
ВУЗ: без реформ стоматологическая клиника нежизнеспособна
Исполняющий обязанности ректора ГМУ Иван Петров в беседе с URA.RU пояснил, что повышение плана для сотрудников до 550 тыс. рублей — это вынужденная мера, поскольку в данный момент медучреждение работает в минус. Клиника существует по системе хозрасчета: сколько средств поступило в кассу, столько и тратится. Деньги уходят на зарплаты персоналу, охрану, услуги ЖКХ, содержание охраны и т. д. «Повышение плана до 550 тыс. рублей — это не решение главного врача Юлии Тимофеевой. Этот вопрос мы прорабатывали со специалистами и экономистами. Делались соответствующие расчеты. Это необходимая мера, чтобы клиника вышла сначала на самообеспечение, а затем — начала приносить прибыль, которая пойдет на закупку техники и другие нужды учреждения. Мы хотим показать максимальную эффективность на рынке стоматологических услуг», — пояснил собеседник агентства.
Он добавил, что Юлия Тимофеева была назначена на должность главного врача стоматологической клиники, поскольку имеет большой опыт в профессии и является эффективным менеджером. Кроме того, ранее она уже руководила этим медучреждением. «Мы взяли ее на работу не для того, чтобы снизить зарплаты, а для того, чтобы повысить эффективность медучреждения и его работников», — добавил Петров.
Что думает главный врач Тимофеева о претензиях в свой адрес?
В разговоре с URA.RU главный врач стоматологической клиники Юлия Тимофеева подтвердила, что повышение ежемесячного плана для сотрудников — это согласованное с ректоратом медицинского университета решение. Также она прокомментировала обвинения в свой адрес, изложенные подчиненными в письме.
«Услуги, которые некоторые медики клиники назвали навязанными, не являются таковыми. С их помощью мы стремимся повысить качество обслуживания. У нас есть возможность провести диагностику зубов пациента на 3D — томографе — единственном в Тюменской области. Мы предлагаем воспользоваться ею нашим клиентам. Именно предлагаем, а не навязываем. Что касается материалов, то их закупка регламентируется процедурой госзакупок по определенной аукционной процедуре. То есть, список составляется на год вперед. В течение года, если какие-то материалы начинают заканчиваться, оперативно докупаем. Могу сказать, что на данный момент, дефицита с ними в клинике нет», — пояснила она URA.
Сотрудники стоматологической клиники изложили полный перечень претензий к руководству на 20 листах и направили в адрес прокуратуры Тюменской области и Роспотребнадзора. Агентством туда направлены письменные запросы.
В ямальских интернет-сообществах появилось заявление от рабочих фирмы «РемСтройМастер», зарегистрированной в Югре, о невыходе на трудовую вахту в связи с задержками по зарплате начиная с октября.
Заявление на имя директора содержит подписи нескольких десятков человек. По данным трудовой инспекции ХМАО, претензии имеют 164 человека на сумму 69 млн рублей. Попытки людей официально разорвать трудовые отношения не приносят результата, поскольку офис фирмы с ними не контактирует.
Один из участников забастовки сообщил НУР24, что часть рабочих трудились неофициально, поэтому задолженность по зарплате гораздо выше.
Рабочие фирмы «РемСтройМастер», требующие возврата средств, трудились, в частности, на Песцовом месторождении в ЯНАО.
В настоящее время разрешением трудовых разногласий занимается прокуратура Нефтеюганска.
5 апреля члены Коммунистической партии Греции (КПГ) и Коммунистической молодежи Греции (КМГ) заблокировали поезд, перевозивший военную технику и оборудование США и НАТО на выезде из порта Александруполис.
Выкрикивая антиимпериалистические лозунги, протестующие перекрыли железную дорогу и потребовали прекратить участие Греции в продолжающейся империалистической войне на Украине, а также в превращении Александруполиса в центр агрессии НАТО.
Напомним, что уже несколько недель порт Александруполис на северо-востоке Греции стал ключевым узлом для развертывания войск США и НАТО в Восточной Европе. Бронетехника и другие боевые машины армии США прибывают на кораблях, а затем перевозятся автомобильным и железнодорожным транспортом в Румынию и Польшу.
Франция бастует. За неделю до президентских выборов в стране многочисленные акции протеста. Главный антигерой – действующий глава государства Эммануэль Макрон. Его рейтинг стремительно падает.
Фаеры, петарды и «коктейли Молотова» – так радикалы в столице Корсики Аяччо протестуют из-за роста цен на топливо. На родине Наполеона уже много лет мечтают о независимости. Остров так и называют – «мятежным». На фоне экономического кризиса эти настроения только усилились.
Сотни демонстрантов и на улицах Парижа. Они возмущены как политикой властей, так и жесткими действиями полиции во время митингов. В толпе плакаты с изображением избитых активистов, а вместе с ними, как бы в отместку, портрет Макрона с синяком под глазом. Уже в воскресенье во Франции президентские выборы. Во главе страны «желтые жилеты» готовы видеть любого из кандидатов, только не Макрона.
«Кем бы ни был новый президент, мы будем за ним присматривать, мы будем бдительны и в любом случае мы говорим: «Все, кроме Макрона», – отметил протестующий Джемаль.
Протестующие возмущены тем, что Макрон, как они считают, слишком печется о своем имидже лидера общей Европы. В это время экономическая ситуация внутри страны день ото дня ухудшается. Продовольственная корзина подорожала почти на 6%, бензин – на 22%, газ – на 47%.
«Это ужасно, мсье президент, ходить в магазин, ужасно заправляться. Скажу вам честно, у меня была зарплата, которая мне позволяла жить достойно. Я мог откладывать с зарплаты деньги, мог поехать в отпуск. Сегодня я стал нищим служащим! Положение катастрофическое!» – говорит мужчина.
Главный конкурент Макрона Марин Ле Пен завоевывает голоса избирателей. Теперь уже только 27% готовы проголосовать за действующего президента, в то время как у Ле Пен – уже 22%. То, что во второй тур выйдут эти два политика, никто не сомневается.
Фельдшерам выездных бригад скорой медицинской помощи Нижнесортымской участковой больницы, расположенной в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре была представлена на подпись новая должностная инструкция.
Как сообщили активисты профсоюза “Действие”, инструкция якобы составлена в соответствии с новым профстандартом, который был утвержден 13 января 2021 года приказом Минтруда России. Однако в профсоюзе считают, что некоторые пункты инструкции противоречат ТК РФ и приказу минздрава России, которым регламентирована работа “скорой помощи”.
Так, по мнению профсоюза, пункт 3.10.2 узаконивает работу в неукомплектованной бригаде (то есть, работа по-одному), что прямо противоречит приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 июня 2013 г. N 388н.
“А вот что касается пункта 3.10.7, то это уже вообще попахивает грубейшими трудовыми нарушениями. По мнению составителей инструкции фельдшер выездной бригады “в случае производственной необходимости по распоряжению главного врача, старшего фельдшера скорой медицинской помощи или заведующего отделением скорой медицинской помощи может выполнять функции фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передачи их выездным бригадам скорой медицинской помощи”. Извините, а как же статьи ст. 72.1 и 72.2 ТК РФ, в соответствии с которыми установлены сроки перевода без согласия работника в случае “производственной необходимости?” А как же, наконец, абзац 3 ст. 72.2, которым установлено, что перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника? Однако ничего этого не указано в должностной инструкции фельдшера скорой медицинской помощи”, – говорится в сообщении.
Также от фельдшеров будут требовать не только организовывать и проводить уборку в салоне автомобиля, но и в процедурном и перевязочном кабинете, а также осуществлять сбор, хранение и удаление медицинских отходов.