Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

ЗАВОД “ПОЛЕТ” НА УРАЛЕ: ПРИВЕТ, 90-Е!

На Челябинском радиозаводе «Полет» (производство радиолокационного и навигационного оборудования для аэродромов ‒ входит в АО «Концерн Вега» холдинга «Росэлектроника») с февраля 2023 г. работникам практически не платят зарплату. На март 2024 г. работники получили только деньги за январь текущего года, и то, вероятно, во многом потому, что воспользовались правом невыхода на работу, представляемым Трудовым кодексом.

Наличие огромной задолженности у руководства перед работниками ‒ последние могут оставаться дома. Только Вы не думаете, что тогда, в марте, работники получили хотя бы тыс. 20‒30 руб. Ага, сейчас. 3‒4 тыс. руб, и все. Точнее 3400 руб., как говорят некоторые из них. Само собой, подобное положение на предприятии поспособствовало тому, что многие работники попросту уже уволились (в месяц ‒ по 10 чел.).

Остались во многом лишь те, кому некуда идти ‒ в основном пенсионеры, ветераны…Некоторые из них трудятся на предприятии по 40 лет. А что же руководство предприятия? А с ним все замечательно. За последний год оно сменилось аж дважды.

Новый Генеральный директор предприятия появился на «Полете» 1-го апреля текущего года. В данный момент он начал вновь частично выплачивать работникам зарплату. Однако проблема далека от полного разрешения. Важно отметить, что старый Генеральный директор завода, по сути, проворовался, вогнав предприятие в долговую яму в виде 5,6 млн руб., но при этом суд отказался признать «Полет» банкротом (интересно почему, ведь здесь все очевидно).

В общем, предприятие лежит на боку…Хорошо еще, что информация о положении «Полета» попала в местные СМИ, а не осталась достоянием узкого круга заинтересованных лиц. В частности, сюжет о проблемах предприятия в начале апреля этого года был показан на новостном портале Челябинска. Надо ли спасать «Полет»? Надо. Например, национализировав его. Правда, речи об этом нет совсем. По крайней мере, пока. А пока, первоочередная задача – решить проблему с зарплатами работников предприятия.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *