Руководство сети быстрого питания «Вкусно ‒ и точка» сокращает расходы на сотрудников компании. Вы спросите: какие? Да, все просто ‒ теперь уборщики помещений и служба охраны останутся без бесплатных обедов. За еду их обяжут платить 10% от стоимости ежедневно. Решение должно было вступить в силу еще 10 июля. Вот она минимизация издержек и максимизация прибыли на деле. А то бесплатные обеды какие-то. Не жирно ли Вам? За все в этой жизни надо платить, дорогие…
А если более серьезно, то за 2022 г. убытки «Вкусно ‒ и точка» составили 11 млрд. По сведениям из открытых источников, чистый убыток компании в 2022 составил 11,3 млрд рублей против чистой прибыли в 2 млрд рублей в 2021, следует из отчета компании. Выручка снизилась на 2,3%, до 73,5 млрд рублей, убыток до уплаты налогов составил 13,6 млрд рублей против прибыли в 2,7 млрд рублей в 2021 году. Убыток от продаж составил 5,4 млрд рублей против прибыли в 3,9 млрд рублей годом ранее. Вот так. Как нужно бороться с убыточностью компании? Правильно ‒ снижать затраты, само собой, за счет работников.
Тут надо добавить, что по информации из открытых источников, кассиры и работники кухни опасаются, что их тоже заставят платить (пока их кормят бесплатно). Что ж, за руководством не станется ‒ очень может быть, что так оно и будет.
При этом мы уверены, что начальство «Вкусно ‒ и точка» будет и далее говорить, что «оно и работники ‒ одна семья, корпорация» и т.д. Но дружба дружбой, а табачок врозь, как говорится.
Что делать в такой ситуации работникам?
Только самоорганизовываться и бороться за свои права, создавая профсоюзные ячейки, насколько это возможно, конечно, при той текучке рабочей силы, которая наличествует во «Вкусно ‒ и точка».
Рубрика: Рабочее движение
27 июня 2023 года Конституционный Суд РФ опубликовал Постановление № 35-П. Согласно этому документу, признаны несоответствующими Конституции РФ положения статьи 152 Трудового кодекса РФ, допускающие оплату сверхурочной работы только на основе тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Признание действующих норм не соответствующими Конституции РФ определяет обязанность законодателя внести необходимые изменения в действующее правовое регулирование. В данном случае должен быть определен новый конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы.
Важно, что на период до внесения соответствующих изменений Конституционный Суд РФ ввел временный порядок правоприменения.
Оплата труда привлеченного к сверхурочной работе работника, заработная плата которого — помимо тарифной ставки или оклада (должностного оклада) — включает компенсационные и стимулирующие выплаты, должна производиться следующим образом:
— время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчета тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причем работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учета дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
— время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, — из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад).
Согласно прямому указанию Конституционного Суда РФ временный порядок не дает оснований для одностороннего отказа работодателя от условий коллективных договоров, локальных нормативных актов и трудовых договоров, которые предусматривают более высокую оплату сверхурочной работы. Работодатель также не может отменить уже действующие более выгодные правила оплаты сверхурочной работы в конкретной организации.
Дата проведения: 29.07.2023 г с 09.00 до 11.00 мск.
Все желающие могут принять участие в конференции присоединившись по ссылке: https://join.skype.com/BQ5yg9LKP0SY
Участники конференции с правом решающего голоса:
– ответственные организаторы Координационного Совета солидарной борьбы рабочих России (КССБ);
– делегаты борющихся предприятий России и постсоветского пространства;
– члены оргкомитета конференции.
Участники конференции с правом совещательного голоса:
– приглашенные от партий и движений ориентированных на борьбу за социализм;
– приглашенные от предприятий не находящихся в состояние борьбы.
Повестка конференции:
1. Солидарная борьба рабочих России: проблемы и перспективы.
2. Избрание исполнительного комитета КССБ.
Цели конференции:
1. Обмен опытом борьбы рабочих за сохранение предприятий и рабочих мест, за социально-экономические и политические права (борьбы за право быть ЧЕЛОВЕКОМ).
2. Вскрытие причин “замыкания” борьбы рабочих в сфере анархо-синдикализма и коллективного эгоизма.
3. Определение путей, форм, методов и технологий солидаризации борьбы рабочих за свои права.
Задачи конференции:
1. Формирование устойчивого коммуникационного поля (прямых и обратных связей) между отраслевыми и межотраслевыми предприятиями вступившими на путь борьбы за сохранение производства и рабочих мест.
Управление информационными потоками в нужное место и в нужное время.Обеспечение обмена достоверной, полной и своевременной информацией между участниками борьбы.
2. Отработка форм, методов и технологий борьбы в изменяющихся условиях обстановки.
3. Обобщение опыта борьбы и разработка стратегии и тактики ведения борьбы.
4. Разработка модели финансирования солидарной борьбы.
5. Координация и синхронизация кадровых потенциалов рабочего и коммунистического движения и их эффективное использование в организации борьбы.
6. Закрепление роли и места КССБ как управляющей организации солидарной борьбой.
Программа проведения конференции.
Модераторы конференции:
– Домрачев Зиновий Тарасович – ответственный организатор КССБ, председатель Совета рабочих, крестьян, специалистов и служащих Кировской области (Совета РКСС), секретарь по рабочему движению ЦК РКРП(б)-КПСС;
– Туруло Валерий Николаевич – секретарь ЦК РКРП(б)-КПСС по идеологической работе;
– Бондаренко Николай Николаевич – секретарь Саратовского ОК КПРФ, кандидат в члены ЦК КПРФ (по согласованию).
Президиум конференции: ответственные организаторы КССБ, члены оргкомитета конференции по согласованию.
Материально-техническое обеспечение конференции – Кировский ОК РКРП(б)-КПСС.
Обеспечение связи по скайп – Домрачев З.Т.
Регистрация участников конференции – Урванцева Т.В., Калашникова В.А.
Решение о предоставлении права решающего голоса принимает президиум конференции большинством голосов..
План проведения конференции.
09.00-09.05. Открытие конференции, Домрачев З.Т.
09.05-09.20 Доклад “Некоторый опыт борьбы рабочих России в условиях ведения СВО на Украине”. Домрачев З.Т.
09.20-09.35 Содоклад “Проблемы и перспективы организации солидарной борьбы рабочих России в современных условиях”. Туруло В.Н.
09.35-10.35 Обсуждение вопросов:
09.35-09.45 Причины низкой эффективности борьбы рабочих в современных условиях.
09.45-09.55 Формы и методы оперативного обмена информацией с предприятиями России и предупреждение “хвостизма” и “анархо-синдикализма.
09.55-10.05 Технологии ведения солидарной борьбы рабочих и пролетарских масс.
10.05-10.15 Роль и место пролетарской партии ленинского типа в организации солидарной борьбы рабочих и пролетарских масс. Вопросы стратегии и тактики борьбы.
10.15-10.25 О модели финансирования солидарной борьбы рабочих.
10.25-10.35 О модели управления солидарной борьбой рабочих и пролетарских масс.
10.35-10.50 Принятие постановления конференции. Обсуждение стратегии и тактики ведения солидарной борьбы в современных условиях. Туруло В.Н.
10.50-11.00 Подведение итогов. Выборы исполнительного комитета КССБ. Домрачев З.Т., Бондаренко Н.Н. (по согласованию).
В ряде регионов в настоящий момент наблюдаются чуть ли не повальные увольнения сотрудников почтовых отделений. Причем люди уходят сами. Сами почтовые отделения попросту закрываются, прекращают свое существование. Заметим, что почта является социально-значимым объектом, особенно важным для маленьких городков, отдаленных поселков и деревень, где зачастую она выступает в качестве одного из немногих средств связи с внешним миром.
Вы спросите: в чем же причина? Все очень просто ‒ с мая текущего года “Почта России” изменила систему начисления зарплаты, сократив количество ставок, на которые может претендовать один работник. Ранее сотрудники “Почты России” делили между собой свободные ставки, за счёт чего увеличивали свою зарплату. Например, на трёх сотрудников отделения могли делить пять ставок.
Однако с мая вводятся ограничения на распределение зарплат по вакантным ставкам, а число ставок сокращается. То есть, в конечном счете, сокращается заработная плата работников. Она и до этого была, прямо скажем, не ахти, обычно 12‒15 тыс. руб. Сейчас в некоторых случаях она опускается в несколько раз (есть случаи, когда сокращается до 2‒4 тыс. руб.). Само собой, люди уходят, ибо работать за такие деньги невозможно.
Например, тяжелейшая ситуация сложилась в Красноярском крае, где уволились почти 200 человек и закрылось множество отделений. Да, отделения закрывались и до того, но сейчас творится нечто невообразимое ‒ 140 отделений считаются “временно” закрытыми. Да, в Красноярском крае благодаря федеральной программе обновления и модернизации почтовых отделений в прошлом году были модернизированы 16 отделений связи, в этом году планируется обновить 34 отделения. Но это – капля в море, не иначе.
Руководитель Управления федеральной почтовой связи Красноярского края Юрий Кочнев рассказал депутатам Законодательного собрания региона, что уже за 2022 год по краю убытки службы составили 250 млн рублей. Почему? Нет международной корреспонденции, сократился объем доставки пенсий из-за перехода на банковские карты. Только вот вопрос: все ли, например, пенсионеры перешли на банковские карты, особенно в глухих уголках края? Сомнительно, что-то.
А вообще, согласно отчетности, в 2022 г. убыток “Почты России” составил 27,2 млрд руб. при выручке в 208 млрд руб. Отрицательная рентабельность составила, таким образом, 13%. Убыток за первый квартал 2023 г. составил 5 млрд руб. при выручке в 50 млрд руб. При этом выручка от почтовой связи сократилась на 5%. В 2021 г. чистая прибыль компании составляла 265,99 млн руб. Понятно, что есть проблемы. Но как их решать?
Начальство решило провести очередную волну “оптимизации” (сократив, в частности, те же ставки), которая повысит рентабельность “Почты России”. Нет, мы не хотим сказать, что ситуация совсем безнадежна ‒ в некоторых случаях предпринимаются попытки сохранить почтовые отделения, наладить их работу. Например, в том же самом Красноярском крае депутаты местного Законодательного собрания намерены поднять вопрос о работе почты на федеральный уровень, а в городе Кинешма Ивановской области продолжается борьба за сохранение городских почтовых отделений, с запросами по поводу работы почтовых отделений в вышестоящие органы обратился и ряд профсоюзных отделений (в том числе и в УФАС), входящих в СОЦПРОФ (входит в ФНПР).
Но пока все печально. В любом случае, почта, почтовые отделения должны функционировать, а работники в них должны получать нормальные зарплаты. Кроме того, самое важное ‒ почта ‒ это не коммерция, на ней нельзя делать деньги, почта ‒ это объект социального обеспечения. По крайней мере, так должно быть. И мы очень надеемся, что так оно и будет – в результате борьбы почтовых работников и тех, кто их поддерживает.
Е. Сидоренкова РК-инфо
Когда работодатель в своём стремлении наживы нечестен и готов ради этого преступить через Трудовой кодекс, а работяга, благодаря пустому карману, готов закрыть на это глаза, то таким образом и возникают трудовые конфликты, которые рано или поздно вспыхивают в разных городах (и не только нашей страны). Случается это нередко, даже много чаще, чем о том становится известно.И решения принимаются разные — от молчаливой обиды, ухода в никуда до громких забастовок.
Первый путь не только бессмысленен, но и опасен. Ведь это не только путь тупиковой обиды, это вклад в крепость нечестных дельцов, удар по трудовым правам всего общества, удар по своим товарищам-работягам. Незнакомые работяги придут вослед, и заново пройдут путь испытаний и унижений, который им заготовят хитрые дельцы. На их место придут новые работяги. За ними придут другие.
Но это не бесконечный круг. Его нужно и можно остановить. Одному это сделать сложно. Коллективу — уже по плечу. Профсоюзы — они боевые, они не только выполнили ряд конкретных задач, они поменяли мир. Став частью рабочей истории, они изменили отношение к человеку труда, стали основой новых мировых событий, нового общества. Даже в нашем (уже современном) ТК можно видеть отблеск их исторических побед. Но любой духовный пламень зависит от своего носителя, от человека. Поэтому рабочим решать — сколь ярок будет свет профсоюза, сколь уверенно он высветит тёмный кошель.
Одним из таких профсоюзных примеров стал коллектив склада РЦ Шушары АО “Дикси Юг” Санкт-Петербурга. Именно работники этого склада 16 февраля 2020 года создали боевой профсоюз «Защита рабочих» (Союза Профсоюзов России).
Сначала сменилось руководство РЦ Шушары. Ими-то и была начата новая новая жизнь на складе, полная неправового взаимодействия с коллективом — штрафы, переработки (часто неоплачиваемые), бесплатное совмещение чужих обязанностей, несоблюдение техники безопасности, конвойная дисциплина, нулевая индексация. Подняли девиз — «Не нравится — можешь увольняться!»
Посмотрим поближе на этих находчивых руководящих ребят:
– директор Верховых Ю.
– замдиректора Зайончковский В.
– руководитель управления персонала Сясин С.
– руководитель транспортного отдела Тронзы К.
– начальник регионального управления Щеглов А. — автора слогана в адрес питерских работниц — «Хозяин квартиры не должен пояснять «зелёным обоям, почему их меняют на жёлтые».
– юристы «Дикси»
Эти защитники (вероятно, на финансовом поводу находчивых ребят) отличились даже в юридическом поле. Их аргументы в суде весьма уникальны. К примеру, для причины увольнения председателя профсоюза, они подобрали довод, что председатель — коммунист; восстановление на работе уволенного председателя для них — нарушение «однозначной судебной практики»; создание профсоюза — это «…в государственной организации, а в частной вы должны спросить разрешение работодателя…»
Конечно, в момент привлечения работников под свою сетевую крышу в Шушарах, менеджеры поют совсем по-другому. Зарплаты большие, обеды бесплатные, права трудовые. Заполучив работника, особенно вахтового — всё вдруг оказывается лишь якобы, лишь примерно, плюс бонусы в виде штрафов, унижений и клопов. Немногие желают задержаться — «Уходим с адской работы!» и увольняются. Руководство зазывает новых.
Вот здесь-то профсоюз и говорит товарищам-работягам — Стоп! Этот путь неверен. Сомкнём наши ряды, защитим трудовые права, защитим себя и других товарищей. Профсоюз делает всё возможное для защиты рабочих склада, но наша сила в единстве.
Небольшому профсоюзу в РЦ Шушары уже удалось улучшить условия труда на рабочих местах, привлечь внимание прокуратуры к нарушениям в «Дикси». Председатель профсоюза Рауф Вердиев, который оказался на передовой рабочей борьбы, дважды был уволен, дважды восстановлен. Теперь профсоюз со своими помощниками (Генеральным инспектором труда СПР Сергеем Храмовым и Председателем Профкома терорг. по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области МОРП “Защита” Степаном Маленцовым) будет через суд требовать за ряд должностных преступлений против рабочих увольнения директора РЦ Шушары Верховых. Следующим нарушителям — приготовиться. Ведь боевой профсоюз — школа рабочих, защита рабочих, дрожь капитала.
А. Зимбовский РК-инфо
Мы уже писали про угрозу уничтожения, нависшую над стратегическим заводом им. Дзержинского.
Оборонный завод (выпуск взрывателей для снарядов и ракет для армии, сепараторов для ВМФ, ряд изделий не имеют аналогов) был обанкрочен. Конкурсный управляющий , г. Шляпин, продал ЗиД достаточно мутной конторе «ПСК “Спецпроектстрой». Данная фирма обладает крайне солидным – двухлетним (!) опытом работы. Её уставной капитал — 100 тысяч. Её выручка за прошлый год равна нулю. Её лицензия на производство боеприпасов, оружия, боевых машин получена уже после подачи заявки на конкурс (по покупке ЗиДа) и за пару дней перед покупкой.
В июне 2023 года депутат госдумы от КПРФ С. П. Обухов отправил по данному поводу запрос Министру промышленности и торговли РФ Д. В. Мантурову. (Текст запроса можно увидеть на https://vk.com/club160275508?w=wall-160275508_4766).
Вскоре последовал ответ за подписью первого заместителя министра В. С. Осьмакова.
В.С. Осьмаков от имени Минпромторга России уверяет, что работа ЗиДа прервана не будет «в настоящее время ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского» продолжает выступать соисполнителем работ по государственному оборонному заказу и, таким образом, на деятельность предприятия распространяется действие Указа Президента Российской Федерации от 3 марта 2023 г. № 139 «О некоторых вопросах осуществления деятельности хозяйственных обществ, участвующих в выполнении государственного оборонного заказа», который устанавливает механизмы приостановки прав собственников в отношении подконтрольного юридического лица в случае нарушения таким лицом своих обязательств по контрактам в рамках государственного оборонного заказа,что также нивелирует риски неисполнения контрактов по действующей номенклатуре завода».
Впрочем, Минпромторг, в лице Осьмакова, признаёт, что с покупателем не все ладно «На момент подачи документов для участия в конкурсе у ООО «Проектно-строительная компания «Специальное проектирование и строительство» отсутствовала необходимая лицензия, следовательно, заявка предприятия не соответствовала обязательным условиям участия в торгах. В этой связи Минпромторгом России в адрес Арбитражного суда Пермского края направлено исковое заявление от 17 мая 2023 г. № 50963/16 о признании торгов по продаже имущества ФГУП «Машзавод им. Ф.Э. Дзержинского» недействительными».
Мы очень рады, что в Минпромторге заметили странности «ПСК “Спецпроектстрой» (она же ООО «Проектно-строительная компания «Специальное проектирование и строительство») и обратились по этому поводу в суд. Только вот есть одно но…
На момент написания ответа на запрос (29.06.2023) суд был Минпромторгом уже проигран. А именно, 19.06.2023 года, Арбитражный суд города Перми отклонил иск Минпромторга. Об этом в ответе на запрос ничего нет. Своего представителя на заседание Минпромторг послать даже не соизволил (https://ura.news/news/1052658982). Об этом в ответе на запрос тоже ничего нет. Крайне хотелось бы узнать, будет ли Минпромторг подавать апелляцию, но об этом в ответе не депутатский запрос тоже ничего нет (!).
А тем временем краевым министерством по управлению имуществом и градостроительной деятельности уже официально анонсированы карты третьего моста через Каму. Замечательнейшего моста (четыре полосы, велодорожки, тротуары). Один из съездов со всей этой красоты идёт как раз по территории ЗиДа. Выглядит он (съезд) как огромная восьмёрка, перечёркивающая стратегический завод. Трудно представить, что во время столь масштабных строительных работ завод сможет работать нормально. Даже если он продан в добрые умелые руки. А руки, в которые продан ЗиД, и на самом деле, умелые, но, отнюдь, недобрые.
Дело в том, что «ПСК “Спецпроектстрой» является дочкой другой конторы, гораздо более солидной — ООО «АПХ “Дороничи” (https://bloknot.ru/e-konomika/predatel-stvo-ili-biznes-v-razgar-svo-v-permskom-krae-mogut-zakry-t-oboronny-j-zavod-veterany-prosyat-putina-vmeshat-sya-1097781.html).
«Дороничи» ведут реальную экономическую деятельность, в том числе, зачистку территории под застройку. Один из зачищенных участков находится совсем рядом с ЗиДом. А ещё «Дороничи» славны тем, что ими владеет близкий родственник и деловой партнёр прославленного иноагента Гозмана.
Отметим, что ЗиД не единственный оборонный завод Пермского края, находящийся под угрозой уничтожения. Совсем недавно в интернете появилось объявление о закрытых торгах, на которых будет реализовано имущество предприятия «Мотовилихинские заводы» (https://perm.rbc.ru/perm/freenews/64a273039a794714808fe403?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop).
Отметим, что «Мотовилихинские заводы» «являются разработчиком и единственным в России производителем боевых и транспортно-заряжающей машин из состава реактивных систем залпового огня типа «Град», «Смерч» и их модифицированных версий «Торнадо-Г», «Торнадо-С», выпускают самоходные артиллерийские орудия «Нона-СВК», «Вена», буксируемые гаубицы «Мста-Б», минометы «Нона-М1» и другие артиллерийские системы» (из Вики).
И подобное, мягко говоря, довольно нужно сейчас, предприятие сделалось банкротом и уже идёт с молотка. Такие дела.
“Почта России” изменила с мая систему начисления зарплат, что привело к массовым увольнениям сотрудников, пишет “Коммерсантъ”. Отмечается, что решение обусловлено ухудшающимся финансовым положением компании на фоне потери значительной части трансграничной торговли.
По данным издания, “Почта России” ввела ограничения на распределение окладов вакантных позиций между действующими сотрудниками и сократила число свободных ставок. До этого сотрудники почты могли одновременно делить несколько ставок и получать большую зарплату. Например, на трех работников могло приходиться пять ставок.
В самой компании утверждают, что “о сокращении основного персонала речи не идет”. В пресс-службе пояснили, что “Почта России” не меняла систему начисления заработных плат, а приказ вводит в действие положение об оплате труда, в котором были учтены ограничения по максимально возможному совокупному персональному вознаграждению руководящего состава.
Как сообщалось, в апреле Правительство РФ внесло в Госдуму два законопроекта, предусматривающие проведение эксперимента по онлайн-продаже российского вина через “Почту России”. Эксперимент должен начаться с 1 ноября 2023 года и охватить два региона – Москву и область. При этом депутат Госдумы от КПРФ Ирина Филатова отмечала, что сейчас дистанционная продажа алкоголя маркетплейсами запрещена, и “Почта России” станет в этом вопросе абсолютным монополистом. А контроль тарифов законопроектом не предусмотрен.
О.В. Томов, Первый секретарь РКРП(б)-КПСС по Республике Коми, председатель исполнительного комитета Коми регионального отделения Советского Социалистического Объединения
Этот день подтвердил две основные линии развития:
1. Своим поведением буржуазия показала, что классовая борьба существует не только на глобальном уровне, но и сам буржуазный класс России далек от единства. Мы увидели, что в теории «современная мировая буржуазная социология, открыто проповедует империалистические теории расизма, расового неравенства наций, космополитические теории уничтожения национального суверенитета народов и подчинения их американо-английскому капиталу, реакционную мальтузианскую философию народонаселения, согласно которой все зло происходит не от буржуазного строя эксплуатации, а от «излишка» населения, но практика показывает и другое. Так, оценивая военный мятеж в России в этот день, буржуазные власти США назвали сначала ЧВК Вагнер освободителями, а потом, когда мятеж закончился, перевели мятежников в разряд в террористов .
2. Прошло заседание расширенного исполкома Советского Социалистического Объединения (ССО). Рассмотрены два вопроса;
а) Особенности работы ССО в условиях цифровизации и СВО на Украине.
б) О ходе выполнения плана работы ССО на 2023-2024 гг.
На заседании исполкома ССО были рассмотрены основные тенденции развития России в условиях цифровизации и СВО на Украине, заслушаны итоги 7-ой сессии II созыва СНД НС Кировской области с учётом обращений граждан нескольких областей. После расширенного исполкома хочется сказать словами И.В.Сталина: « Диалектический материализм «рассматривает природу не как состояние покоя и неподвижности, застоя и неизменяемости, а как состояние непрерывного движения и изменения…». Причина этого движения изменения находится не вне, а внутри самой природы, внутри нас.
В первом случае мы видим защиту строя капиталистического рабства. Развитие как уменьшение и увеличение, повторение и остается в тени самодвижение, его двигательная сила, его источник, его мотив (или сей источник переносится вовне — бог, субъект). И эта концепция мертва, бедна, суха. И это есть метафизика как реакционное течение .
Второй случай . Расширенный исполком ССО дает ключ к „самодвижению” всего сущего; дает ключ к „скачкам“, к „перерыву постепенности“, к „превращению в противоположность”, к уничтожению старого и возникновению нового». Именно в признании борьбы противоположностей как источника самодвижения в природе, т. е. такого движения, которое не нуждается в какой-либо внешней, сверхъестественной силе.
Как происходят изменения, приведу пример из природы диалектики. Так, радиоактивный распад элементов, превращение одних химических элементов в другие и т. п. происходит как «самодвижение», т. е. в силу внутриатомных процессов, и вне этих процессов не могут быть поняты. Примером самодвижения в области общественных отношений может служить переход родового общинного строя к строю, основанному на классовом делении. Переход этот произошел не в силу каких-либо внешних причин, а благодаря внутренним процессам, мутациям, протекавшим в рамках первобытнообщинного строя (разделение труда, возникновение обмена и частной собственности и т. д.). Первобытнообщинный строй, уступил место классовому обществу. И вот общество вынуждено было пройти через рабовладельческий, феодальный, капиталистический строй, прежде чем снова мы сможем создать бесклассовое, самое совершенное общество.
Люди, связанные с заводом «Электроприбор» в Москве, очень обеспокоены вопиющим фактом вредительства: очередной стратегический оборонный завод уничтожают. Кто это делает, разве не понимают ЧТО они делают? Думается, прекрасно понимают. Но делают. Значит они КТО? Предатели, власовцы, враги народа и страны, пособники врага. Если бы они обанкротили какой-нибудь ресторан, ночной клуб, торговый центр – вопросов никаких. Это ваши буржуйские дела. Но военно-промышленный комплекс (ВПК) – дело совсем-совсем другое. Думаю, это понятно.
Завод «Электроприбор» создан довольно давно, аж в 1937 году. Тогда наша страна – Советский Союз героическими усилиями создавала индустрию, чтобы подготовиться как следует к неотвратимо надвигающейся войне. Теперь новая война, новая страшная угроза нависла над нашей Родиной. Но строй, увы другой, у власти стоят совершенно иные люди. Поэтому сейчас «Электроприбор» хотят уничтожить.
Подобное уже произошло с множеством заводов, среди них и стратегически важные для безопасности страны. «Электроприбор» — не единственный оборонный завод, который сейчас под ударом власовцев. Процесс ликвидации с помощью капиталистических приёмов “банкротства” и перепродажи происходит ещё с как минимум с двумя десятками оборонных предприятий.
Почему руководство России, заявляющее о борьбе с фашизмом, с внешней угрозой в лице НАТО, допускает такой беспредел и вредительство – как банкротство, перепродажу и ликвидацию оборонных предприятий? Вопрос, который Центральный Комитет Российской коммунистической рабочей партии задавал уже дважды в письменном виде президенту России В.В. Путину, министру обороны С.К. Шойгу, генеральному прокурору РФ Краснову, председателю Следственного комитета РФ А.И. Бастрыкину, секретарю Совета Безопасности Н.П. Патрушеву, директору ФСБ Бортникову. Ответы получили не от всех, но один выделяется особо, скан размещаю в статье.
Но давайте вернёмся к «Электроприбору». Руководитель завода Муталиб Эмиралиев, с 2011-го по 2017-й годы уверенно готовил разорение завода. Им был заключён контракт на полную замену электронного оборудования на ЗРК «Форт (морской вариант известного советского зенитно-ракетного комплекса С-300). Вместо этого сделали лишь “косметический” ремонт. И даже не специалисты завода это делали, а нанятые по аутсорсингу украинские (!) работники. Этим “гастарбайтерам” даже не выплатили обещанные деньги. Уж обманывать и воровать, так со всех и у всех.
За это преступное деяние Эмиралиев попал под суд. Мещанский суд города Москвы признал этого “героя капиталистического труда” виновным в хищении 48,8 миллионов рублей при выполнении заказа Минобороны, а установил факт уклонения от уплаты налогов через фирмы-однодневки. Получил этот вредитель и вор всего 3,5 года лишения свободы.
Свой срок Эмиралиев уже отбыл в СИЗО и под домашним арестом. Вот сравните: этот “герой каптруда” украл почти 50 миллионов рублей, поставил под угрозу обороноспособность страны, поставил под угрозу жизнь множества людей на кораблях ВМФ России, где должны стоять эти ЗРК “Форт”, также жителей в России, безопасность которых теперь под угрозой, получил за это столько же сколько за кражу копчёной колбасы из магазина дают. А то и больше. Может с началом Специальной военной операции ситуация изменилась? Ага. Как бы не так.
13 июня 2023 г. ТАСС сообщил, что президент Владимир Владимирович Путин, подписал закон, по которому для бизнесменов и топ-менеджеров коммерческих организаций в обязательном порядке в качестве приоритетной меры пресечения будет рассматриваться мера, которая никак не помешает подозреваемому или обвиняемому продолжать вести свой “бузинес” (а по сути, вредительскую деятельность). Так что сейчас Эмиралиева даже бы не посадили. Вообще. Вот такие дела.
Но этим Эмиралиев не ограничился, не остановился. Заключил сделку с заводом ОПК РФ АО «Завод им. А.А. Кулакова». В первом случае, при “работе” с ВМФ руководство «Электроприбора» хотя бы делало вид, что “выполняет” свои обязательства, а не морочит голову, то во втором случае вообще просто взяли аванс – и на этом всё. Есть нюанс, руководство завода Кулакова должно было иметь, и, наверняка, имело ясное представление о том, что «Электроприбор» не имеет ни документации, ни оборудования, необходимых для выполнения контракта, но, тем не менее, контракт был заключен. Так что мы имеем налицо очередной “распил” бюджета “на двоих”. Кто в проигрыше – народ, армия и государство, зато буржуи-власовцы пополнили свои личные карманы.
Раз деньги уплачены, а работа не сделана, завод им. Кулакова подал на «Электроприбор» в суд. При этом завод им. Кулакова получил от государства субсидию, покрывшую его убытки, чтобы заключить мировое соглашение с “Электроприбором”. Но оное заключать НЕ СТАЛ. А теперь смотрите, что мы имеем. Два оборонных завода — «Электроприбор» и «имени Кулакова». Оба акционированы. Их акции полностью принадлежат государству. И выходит, что один “государев” завод банкротит другой. Чтобы начать процедуру банкротства даже не нужно никакого согласования с государственными органами. Полное раздолье для саботажников и диверсантов, вредителей всех мастей.
Сколько же жуликов, предателей, саботажников, вредителей и врагов народа свободно наносят колоссальный ущерб России и народу? Одного жулика – Эмиралиева “немножко” наказали. Любя, что ли? Может, и любя, так как государство у нас до сих пор под триколором. А триколор, как известно, пользовали ВСЕ предатели и пособники врага, начиная с 1917 года, продолжая в 1941-1945 гг. (власовцы, “хиви”, прочие коллаборационисты, полицаи и т.д.). Государственным до 1991 года триколор не был, зато торгаши-компрадоры аж 300 лет под ним ходили. Вот и делайте выводы.
Завод «Электроприбор» прошёл полное техническое перевооружение в 2016 году. И теперь вместо обеспечения заказами, материалами, сырьём, деньгами, специалистами и рабочими, чтобы завод бесперебойно работал на оборону страны – его банкротят и уничтожают. Скажите, разве это нормально? Для колониальной капиталистической России – выходит, что нормально. Зубков из Минобороны подтверждает (см. выше). “Ищут другие варианты”, типа. За дураков что ли держат народ?
В январе 2021-го года завод «Электроприбор» был признан банкротом. Конкурсным управляющим назначили некоего Льва Шляпина. Энтого Шляпина “рекомендовали” и завод им. Кулакова и налоговики. А вот в соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 19.09.2003 №586 “О требованиях к кандидатуре арбитражного управляющего в деле о банкротстве стратегического предприятия или организации” для того, чтобы “конкурсно управлять” на оборонном предприятии надо иметь стаж не менее 1 года на руководящей должности в оборонной сфере. А если посмотреть на https://www.urso.ru/sro/members/6fbfa474-9966-4a26-95.., то, видно, что у Шляпина НЕТ такого стажа.
Но зато Шляпин, будучи конкурсным управляющим, продал ЗиД “Завод имени Дзержинского” (оборонное предприятие, которое выпускает взрыватели для снарядов и ракет, в том числе и для РСЗО, тех же “Градов”) некой фирме «ПСК Спецпроектстрой». «ПСК «Спецстрой» имеет младенческую историю в 2 года, уставной капитал в 100 тысяч рублей, прибыль за 2022 г. в размере НОЛЯ рублей и наскоро купленную за несколько дней до приобретения ЗиДа лицензию на изготовление боеприпасов, боевых машин и т.д.
А теперь самое скверное. «ПСК «Спецстрой» является дочерней конторой от ООО «АПХ “Дороничи”». Эти «Дороничи» зачищают землю под застройку, один из участков рядом с ЗиДом уже зачистили. По данным https://bloknot.ru/e-konomika/predatel-stvo-ili-bizne.. «Дороничи» контролируется кировским олигархом Константином Гозманом (родственником “прославленного иноагента” Леонида Гозмана). Вот вам и приехали. Иноагенты уничтожают оборонные заводы, а государство – НОЛЬ эмоций и НОЛЬ действий по пресечению этой вредительской деятельности. На какую “победу” в СВО рассчитывает Путин сотоварищи?
В 2018 году на заводе «Электроприбор» трудились 200 человек. Затем трудовой коллектив стали сокращать. Не напрямую, опосредованно. Простои, зарплату не платили, для решения проблем завода “руководство” НИЧЕГО не предпринимает, перспектив никаких нет – какой дурак будет в таких условиях работать? Сейчас на заводе осталось несколько десятков человек, в основном, из ликвидационной команды.
Теперь завод стоит, в ожидании продажи и последующего сноса. Установленное в 2016 году новое оборудование ПОКА ещё цело. Но, учитывая лихой опыт нынешних буржуев по распродаже и ликвидации ещё советских заводов – можно не сомневаться, что всё продадут и по своим бездонным карманам деньги распихают. Есть ли будущее у России при таких порядках в условиях войны с НАТО? Ответьте себе, только честно.
По состоянию на июнь 2023-го ликвидация «Электроприбора» немного застопорилась. Арбитражный суд г. Москвы, ведущий слушания по банкротству «Электроприбора», взял перерыв до августа. Суд требует y Шляпина предоставить документы, подтверждающие его право быть конкурсным управляющим на оборонном предприятии. Интересно, что конкурсный управляющий он уже с 2021 г., а наличием его права занимать данную должность власти заинтересовались только сейчас. Может, это начало оздоровления обстановки с банкротствами оборонных заводов в России? Посмотрим. Но история того же ЗиДа на оптимизм не настраивает.
Генеральная прокуратура РФ вместе с Министерством обороны и Росимуществом подали в суд с требованием признать сделку между заводами «Электроприбор» и «имени Кулакова» ничтожной.
Хотелось бы верить, что “подвиги” Шляпина и его команды ликвидаторов стали настолько скандальными, что, наконец, привлекли чьё-то внимание и вызвали достаточно сильное желание пресечь их на корню. А вы как думаете, это “ветер перемен” в лучшую сторону или нет? Пишите в комментариях, ставьте “палец вверх” и распространите эту информацию. Пусть люди знают и сообщают, если что-то ещё подобное происходит.
По материалам РК-инфо
27 июня закончилась острая фаза конфликта между работниками ВСМПО-«Ависма» и руководством (акционерами) этого предприятия. ВСМПО-«Ависма» ‒ предприятия, находящееся в Свердловской области в городе Верхняя Салда и производящее титан, в том числе и для авиационной промышленности. Конфликт тянется еще с начала сего года (с января), когда председатель профсоюза предприятия отказался фактически идти на поводу у нового руководства «Ависмы», не подписав новое соглашение об оплате труда.
По нему предполагалось убрать доплату за стаж, а надбавки за ночные смены сократить с 40 % до 20 %. Но главное, из-за чего в основном и разгорелся конфликт ‒ это вопрос индексации зарплат работников. Руководство вначале настаивало вначале на шестипроцентной индексации, работники и профсоюз на 12 %, ориентируясь на Коллективный договор и Отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ. Но и это еще не все. Политика руководства предприятия привела к массовым увольнениям сотрудников «Ависмы». Это касалось и подготовленных, высококвалифицированных кадров…
Нет, конечно, руководство предприятия фактически все это опровергало, говорило, что все нормально, индексация-де и так была проведена, а зарплата сотрудников предприятия составляет 69 тыс. руб. Вот только вопрос: не является ли эта сумма пресловутой «средней температурой по больнице»? Ну, то есть плюсуются вместе миллионные прибыли топ-менеджеров предприятия и зарплата основной массы работников? Точно не можем сказать, но что-то нам подсказывает, что это именно так.
В середине июня начался сбор подписей среди сотрудников предприятия под письмом руководству завода. Требования ‒ вернуть все как было раньше, в прежнем варианте коллективного трудового соглашения. До этого была создана специальная согласительная комиссия, в которой участвовал профсоюз, как представитель интересов работников «Ависмы», и руководство предприятия, но на ней прийти к какому-либо соглашению не удалось ‒ у сторон слишком разные интересы.
«…Уровень чистой прибыли, которую своим потом заработали сотрудники двух промышленных площадок (филиал ВСМПО-“Ависма” работает также в Пермском крае), позволяет установить достойную заработную плату всем, кто выпускает титановую продукцию. Во всяком случае, возможность привести зарплату в соответствие с инфляционными показателями у компании есть! И мы никогда не согласимся с тем, что сейчас предлагает работодатель. Будем использовать все законные методы, чтобы добиться выполнения Коллективного договора и Отраслевого соглашения», — сказал после Согласительной комиссии председатель профсоюза «Ависмы».
А руководство что? «Радуйтесь, что 6 % индексация, этим все сказано!» ‒ примерно так звучала позиция дирекции на коллективных переговорах.
Позицию профсоюза и работников «Ависмы» официально поддержал и председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.
15 июня появилась информация, что руководство предприятия заблокировало проход на территорию завод всем…членам профсоюза. “…Решением заместителя генерального директора корпорации Александра Базана всем профсоюзным работникам ВСМПО были заблокированы пропуска на территорию ВСМПО. Не будем углубляться в разъяснения о том, что, не допустив сотрудников профсоюза на территорию завода, где трудятся 8 тыс. членов профсоюза, господин Базан нарушил как минимум два федеральных закона — Трудовой Кодекс РФ и Закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, пусть с этим разбирается прокуратура” ‒ говорилось тогда в официальном сообщении профсоюза «Ависмы».
Конечно, пусть разбирается, полностью поддерживаем. А так, вообще, замечательно руководство предприятия устроилось ‒ хочет коллективное трудовое соглашение нарушает, хочет пропуска членам профсоюза блокирует…
Все эти действия дирекции, естественно, выплыли наружу и вызвали скандал, да и сбор подписей вкупе с решением коллектива и профсоюза обратиться к президенту В.В. Путину привели к тому, что руководство. «Ависмы»-таки пошло на уступки. 21 июня состоялась встреча председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Андрея Ветлужского с заместителем губернатора региона Василием Козловым и руководством «Ависмы». По ее итогам было решено еще раз проиндексировать зарплату работникам указанного предприятия 1 июля. На этот раз на 9 %. Это радует, без сомнения. 9 % не 12 %, но уже не 6 %.
Что мы можем сказать, в целом, об этом конфликте? То, что в данном случае официальный профсоюз проявил себя, по меньшей мере, неплохо. Учитывая тот факт, что он состоит в ФНПР.
Да и работники тоже не опустили руки, показали свою сплоченность и выбили себя еще одну индексацию, на этот раз вполне реальную. Закончим одной фразой: «только борьба дает права».