В ряде регионов в настоящий момент наблюдаются чуть ли не повальные увольнения сотрудников почтовых отделений. Причем люди уходят сами. Сами почтовые отделения попросту закрываются, прекращают свое существование. Заметим, что почта является социально-значимым объектом, особенно важным для маленьких городков, отдаленных поселков и деревень, где зачастую она выступает в качестве одного из немногих средств связи с внешним миром.
Вы спросите: в чем же причина? Все очень просто ‒ с мая текущего года “Почта России” изменила систему начисления зарплаты, сократив количество ставок, на которые может претендовать один работник. Ранее сотрудники “Почты России” делили между собой свободные ставки, за счёт чего увеличивали свою зарплату. Например, на трёх сотрудников отделения могли делить пять ставок.
Однако с мая вводятся ограничения на распределение зарплат по вакантным ставкам, а число ставок сокращается. То есть, в конечном счете, сокращается заработная плата работников. Она и до этого была, прямо скажем, не ахти, обычно 12‒15 тыс. руб. Сейчас в некоторых случаях она опускается в несколько раз (есть случаи, когда сокращается до 2‒4 тыс. руб.). Само собой, люди уходят, ибо работать за такие деньги невозможно.
Например, тяжелейшая ситуация сложилась в Красноярском крае, где уволились почти 200 человек и закрылось множество отделений. Да, отделения закрывались и до того, но сейчас творится нечто невообразимое ‒ 140 отделений считаются “временно” закрытыми. Да, в Красноярском крае благодаря федеральной программе обновления и модернизации почтовых отделений в прошлом году были модернизированы 16 отделений связи, в этом году планируется обновить 34 отделения. Но это – капля в море, не иначе.
Руководитель Управления федеральной почтовой связи Красноярского края Юрий Кочнев рассказал депутатам Законодательного собрания региона, что уже за 2022 год по краю убытки службы составили 250 млн рублей. Почему? Нет международной корреспонденции, сократился объем доставки пенсий из-за перехода на банковские карты. Только вот вопрос: все ли, например, пенсионеры перешли на банковские карты, особенно в глухих уголках края? Сомнительно, что-то.
А вообще, согласно отчетности, в 2022 г. убыток “Почты России” составил 27,2 млрд руб. при выручке в 208 млрд руб. Отрицательная рентабельность составила, таким образом, 13%. Убыток за первый квартал 2023 г. составил 5 млрд руб. при выручке в 50 млрд руб. При этом выручка от почтовой связи сократилась на 5%. В 2021 г. чистая прибыль компании составляла 265,99 млн руб. Понятно, что есть проблемы. Но как их решать?
Начальство решило провести очередную волну “оптимизации” (сократив, в частности, те же ставки), которая повысит рентабельность “Почты России”. Нет, мы не хотим сказать, что ситуация совсем безнадежна ‒ в некоторых случаях предпринимаются попытки сохранить почтовые отделения, наладить их работу. Например, в том же самом Красноярском крае депутаты местного Законодательного собрания намерены поднять вопрос о работе почты на федеральный уровень, а в городе Кинешма Ивановской области продолжается борьба за сохранение городских почтовых отделений, с запросами по поводу работы почтовых отделений в вышестоящие органы обратился и ряд профсоюзных отделений (в том числе и в УФАС), входящих в СОЦПРОФ (входит в ФНПР).
Но пока все печально. В любом случае, почта, почтовые отделения должны функционировать, а работники в них должны получать нормальные зарплаты. Кроме того, самое важное ‒ почта ‒ это не коммерция, на ней нельзя делать деньги, почта ‒ это объект социального обеспечения. По крайней мере, так должно быть. И мы очень надеемся, что так оно и будет – в результате борьбы почтовых работников и тех, кто их поддерживает.
Рубрики