Подготовлено Тимченко А.А.
Будущее федеральное правительство, состоящее из СДПГ (Социал-Демократическая партия Германии), зеленых и СвДП, описывает себя как «прогрессивную коалицию». Такое самоописание создает впечатление, что светофор не только представляет интересы банков и крупных корпораций. Действительно ли красно-зелено-желтая политика предлагает прогресс и реальные улучшения для трудящихся страны? С этой целью DGB (Немецкая федерация профсоюзов) внимательно изучил темы нестандартной занятости, обучения и инвестиций в исследовательском документе, который составляет основу переговоров по коалиции, и сравнил сделанные там заявления со своими собственными позициями.
Повышение минимальной заработной платы до 12 евро как основное требование профсоюзов можно найти в объявлении в газете. Внедрение еще не создаст «хорошую работу» для тех, кто пострадал в секторе с низкой заработной платой, но значительно сместит нижнюю границу для заработной платы. В исследовательском документе также положительно говорится о том, что он направлен на предотвращение «злоупотребления мини-рабочими местами в качестве замены обычных трудовых отношений или превращения их в случаи неполного рабочего дня, особенно для женщин». Однако это заявление делается до абсурда тем, что увеличение лимита мини-вакансий связано с увеличением минимальной заработной платы, что по логике должно быть. В результате это означает не меньше, а больше мини-рабочих мест. Объявленное повышение минимальной заработной платы косвенно служит расширению нестандартной занятости.
Коллективные договоры и совместное определение не играют роли в предварительных переговорах. В газете нет планов узнать, как больше людей должны найти постоянную и социально застрахованную работу в будущем. Нет никаких заявлений об отмене необоснованных сроков или о пресечении злоупотреблений цепными сроками. И это несмотря на то, что в период с 2001 по 2020 год количество срочных трудовых договоров без существенных причин выросло с 550 000 до 1,3 миллиона.
В то время как защита климата занимает значительную часть исследовательской работы как требование «пятниц для будущего», молодых рабочих обманывают «без будущего». Гарантия ученичества с распределительным финансированием, требуемая профсоюзной молодежью, не упоминается в документе, хотя контрактов на ученичество было заключено никогда не меньше, чем в прошлом году, и даже 20 процентов компаний в настоящее время все еще проходят обучение. Вместо этого можно встретить бессмысленную фразу: «Мы хотим оптимизировать и расширить агентства по трудоустройству молодежи и получить инициативу по совершенствованию профессионального обучения с нуля».
В исследовательском документе СДПГ, Зеленые и СвДП подчеркивают, что они хотят сделать 2020-е годы «десятилетием будущих инвестиций», и объявляют политику, «которая значительно увеличит инвестиции – как частные, так и государственные». Эти объявления неудивительны, учитывая трансформацию экономики и ее способность конкурировать с экономиками других стран. Однако в исследовательском документе ничего не говорится о всеобъемлющей и конкретной концепции финансирования. В статье также не дается ответа на центральный вопрос о том, должны ли инвестиции сохранить рабочие места или, наоборот, запланированные и долгосрочные закрытия заводов и массовые увольнения в интересах максимизации прибыли.
Однако есть ясность в том, что, с одной стороны, мы хотим удержать долговой тормоз и в то же время отказаться от надлежащего налогообложения сверхбогатых и крупных корпораций. Поскольку описанные «будущие инвестиции» не могут быть достигнуты только за счет кредитов KfW, теневых бюджетов и специальной амортизации, «маленькие люди», вероятно, в конечном итоге будут снова использованы для финансирования. Результатом этой политики будет то, что многие наемные работники будут платить за уничтожение своей работы налоговыми деньгами, которые они заплатили. Только циники называют это прогрессом.