7 января фармацевтическая фабрика Zhongyuan Huiji в Чунцине уволила рабочих, в результате чего 10 000 человек вышли на улицы в знак протеста. Фармацевтическая фабрика в основном производит новые наборы для тестирования на коронавирус и сопутствующее вспомогательное оборудование. Поскольку прибыль от производства тест-полосок на антиген постепенно снижалась, а заказы сокращались, производственная линия была закрыта, и почти 10 000 из 20 000 рабочих были уволены.
Однако заработная плата, субсидии и компенсации, обещанные агентством по труду, не были получены, поэтому рабочие стали беспомощными и начали собираться и маршировать в знак протеста. Между рабочими и ОМОНом вспыхнули конфликты, которые однажды привели к отступлению полицейской линии обороны, а начальник агентства по трудоустройству и руководитель отдела фармацевтической фабрики были ранены и отправлены в больницу. В настоящее время на месте происшествия работает местный спецназ для подавления беспорядков, а производственные станки и изделия на фабрике разгромлены.
8 января рабочие приняли условия после переговоров с муниципальными властями. Работник, опрошенный Radio Free Asia, Ли Хуа (псевдоним), сказал: “Рабочие не удовлетворены этим планом, хотя зарплата, предусмотренная этим планом, выше, чем зарплата по трудовому договору. Фактическая зарплата, предусмотренная трудовым договором, составляет 20 юаней в час, но это обеспечивает стабильность работы subsidies. Это было ниже, чем 3000 юаней, которые они ожидали ранее, и также было ниже, чем субсидия в 6000 юаней, обещанная рабочими и трудовой компанией в ходе их собственных переговоров.
Такие крупные компании используют посредников по найму рабочей силы для найма работников. Из-за некомпетентности государственного департамента труда работники, ищущие работу, могут получать трудовую информацию и ресурсы только от огромного количества посредников по трудоустройству. Против работников совершается бесчисленное количество мошенничеств. В то же время хозяин сотрудничает с компаниями и отказывается предоставлять работникам подписанные трудовые договоры.
Протестующий рабочий был опрошен и сказал: “(Зарплата) 17-22 в час – это в основном за 10 часов в день. Сделайте перерыв на час с 8:30 до 11:30 утра и до 7:30. Я впервые работаю на фабрике. Это действительно нечеловеческая работа. Руководитель группы берет гудок и говорит вам делать это быстро каждый день.」
Агентство по трудоустройству
Крупные компании используют посредников для найма работников по отдельности, чтобы им не платили за одну и ту же работу и не создавали дифференциации. Однако рабочие объединились в борьбе за преодоление этого препятствия. Как сказали опрошенные рабочие: “Теперь наше требование – равная оплата за равный труд, выходное пособие и возмещение убытков по контракту, а также возмещение расходов на проезд домой.」
“Непыльная одежда, которую мы носим, является коллективной, и каждый раз она разная. Ее стирают раз в полмесяца. Разве в Чунцине раньше не строили много воздушных отсеков? Большинство временных работников в нем живут в этом квадратном домике, а некоторые из них работают в цехах. Если еда не будет предоставлена в начале, она будет предоставлена бесплатно позже, а именно два блюда и один суп.」
Эйден Чау, исследователь China Labour Communications, сообщил СМИ: “С 2020 по 2022 год он будет получать трудовую премию 1 мая в течение трех лет подряд. В этом инциденте профсоюз не организовал низовой профсоюз и не вел переговоры с предприятием от имени работников.」
В то же время компания Hangzhou Qiandaohu East Plastic Products Company вызвала волнение среди рабочих из-за задолженности по заработной плате и масштабных увольнений, а работники швейной фабрики в городе Дунгуань провели коллективную защиту прав из-за задолженности по заработной плате. Это показывает, что кризис, с которым столкнулась КПК, – это только начало. даже если национальные протесты закончились прекращением расчистки в прошлом году, экономический кризис заставит рабочий класс продолжать свою борьбу. Некоторые рабочие вели прямую трансляцию в Интернете во время акции протеста, которая была быстро заблокирована Интернетом, а затем они продолжали запускать новые прямые трансляции. Хотя борьба рабочих не выдвигала четкого требования свободы слова, как национальные протесты, она отражала это требование в своих действиях. Международный социалистический путь поддерживает эту борьбу, формирует права независимых профсоюзов и свободу выражения мнений и готовит рабочих к более масштабной борьбе, чтобы противостоять подавлению в будущих кризисах.
Подготовил Тимченко А.А.