Должностных лиц, виновных в нарушении сроков выдачи заработной платы сотрудникам ООО «Нортек» (работает на площадке Алтайского шинного комбината в Барнауле), привлекли к административной ответственности. Как сообщила краевая прокуратура в ответ на запрос «Банкфакса», ответственных наказали штрафом. Еще одно дело находится на рассмотрении. Из-за этой ситуации в феврале на предприятии прошла стачка и, как сообщили источники редакции, руководство «Нортека» якобы продолжает попытки найти зачинщиков забастовки, предположительно используя нестандартные методы.
По результатам проверки соблюдения прав работников ООО «Нортек» прокуратура совместно с Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай выявили нарушения сроков выдачи зарплаты за январь 2022 года. Те же выводы ранее публиковала и Гострудинспекция. Надзорное ведомство уточнило «Банкфаксу», что руководителю предприятия уже внесли представление об устранении нарушений. Оно было удовлетворено, в настоящий момент «предприятием ведется работа по разработке внутренних локальных нормативных актов, регламентирующих основания, размер и порядок мотивационных и стимулирующих выплат». Кроме того, виновное должностное лицо привлекли к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) и наложили на него штраф. Сумму ведомство не привело, но санкция по статье не может превышать 20 тысяч рублей. Дело, возбужденное по первой части той же административной статьи, сейчас находится на рассмотрении. Директору предприятия вынесли предостережение о недопущении таких ситуаций впредь. Иных нарушений закона прокуратура не нашла.
Между тем сотрудники «Нортека» рассказывают «Банкфаксу», будто их стали проверять на детекторе лжи. Судя по записи, сделанной одним из работников во время прохождения процедуры, у них интересуются, участвовали ли они в февральской забастовке, были ли в числе зачинщиков, знают ли их и т.д. Интересно, что среди вопросов есть и такие, которые касаются размера заработных плат и функционала. В основном, последний вопрос якобы адресовали тем, чьи заработки были относительно высокими. Как говорят сами работники, такие доходы – в районе 100-150 тысяч рублей – якобы получали те, кто брал дополнительные смены и трудился без выходных.
«Банкфакс» попытался выяснить у директора по связям с общественностью ООО «Нортек» Екатерины Голомолзиной, действительно ли сотрудников предприятия опрашивают на полиграфе. «Даже если когда-то такие мероприятия и проводились на предприятии, СМИ они не касаются. Это внутренние регламенты. Сотрудники проходят эти мероприятия не под дулом пистолета, а совершенно добровольно. Они имеют право либо отказаться, либо согласиться», – ответила она.
Агентство направляло официальный запрос руководству компании. Ответ еще не поступил. Юристы в свою очередь не дают однозначной оценки применению полиграфа в трудовых отношениях – прямого запрета на это нет, как нет и конкретных указаний на ситуации, когда его применение разрешено. При этом доказательства, полученные таким путем в трудовых вопросах, суды вполне могут отвергнуть.
Вместе с тем сотрудники «Нортека» предполагают, что вопросы об уровне заработных плат и функционале людей на тех или иных ставках могут быть связаны с желанием московского руководства провести еще один акт урезания выплат. С этим же работники связывают недавнюю высадку очередного московского «десанта» на предприятии. Не исключено, что такая тактика, в случае ее применения, может привести к еще большему ухудшению ситуации с кадрами. Ранее «Банкфакс» уже писал, что, по данным сайта HeadHunter в Барнауле «Нортек» искал сразу несколько десятков специалистов: уборщиков, грузчиков, водителей, бетонщиков, слесарей, сварщиков, менеджеров, бухгалтеров (в том числе главного) и т.д.
Напомним, 16 февраля сотрудники «Нортека» устроили забастовку. По их информации, на протяжении двух смен – вечерней и ночной – полностью «стояли» сборочный и каландровый цеха. В цехах вулканизации, сборки и комплектации работало лишь по несколько человек, по словам самих сотрудников. Основной причиной стало то, что работники предприятия неожиданно для себя получили куда меньшие зарплаты, чем обычно – выплаты уменьшились на 15-40 тысяч рублей в зависимости от занимаемой должности.
Незадолго до этого на производстве ходили слухи о том, что у руководства «Нортека» в Москве возникли вопросы к размеру заработных плат у работников в Барнауле – они якобы существенно превышают средние показатели по краю, в связи с чем туда будто бы и направили аудиторов. Сотрудники комбината говорят, что прибывшая комиссия прикинула сроки, которые ей понадобятся для оценки всех фактов, и решила просто на время «заморозить» часть зарплат – премии и надбавки, на которые люди рассчитывали. Лидеру местной профсоюзной организации руководство также объяснило, что задержка с выплатами связана с проверкой, инициированной московскими собственниками, и пообещало выплатить людям все деньги в течение 2-3 дней, то есть не позднее 20 февраля.
Однако указанный срок соблюден не был, а вскоре председатель местного профкома Людмила Зань транслировала позицию руководства, согласно которой все сотрудники уже получили деньги за январь в полном объеме. Сами же рабочие говорят, что полные суммы по действовавшим на январь договоренностям получили лишь те, кому доплатить нужно было совсем немного. Те же, кому предприятие «заморозило» более существенные объемы, получили меньше – к примеру, 14 тысяч рублей вместо 40 тысяч рублей. По мнению собеседников, после того, как ситуация на «Нортеке» потеряла остроту, начальство перестало демонстрировать готовность к диалогу. Работники утверждают, что к январю якобы «задним числом» просто применили новую тарифную сетку, которая изменилась в сторону уменьшения. Это и позволяет руководству утверждать, будто деньги выплачены в полном объеме.
На фоне всех этих пертурбаций у наблюдателей появлялись опасения, что участников стачки могут уволить. Работники говорили, что руководство пыталось найти зачинщиков забастовки. Массового высвобождения сотрудников не последовало – это подтвердили в Управлении Алтайского края по труду и занятости населения. Тем не менее, это не означает, что с предприятия никого не уволили – в ведомстве отметили, что, говоря о высвобождении, они подразумевают потерю человеком работы в результате сокращения. Таким образом, данные об уволенных по статье или ушедших по собственному желанию эта информация не отражает. Вместе с тем сотрудники «Нортека» сообщали, что после скандала многие их коллеги уволились сами.
