На улицах наших городов часто можно заметить вывеску магазина по продаже спиртных напитков ‒ “Красное & Белое”. Это ‒ весьма крупная сеть торговых точек, чьи работают в 74 субъектах Российской Федерации от Калининграда до Сахалина. Ее штаб-квартира находится в Челябинске. Красное и Белое – компания, входящая в топ-5 крупнейших ритейлеров России.
Например, за 2018 г. размер полученной прибыли составил 301 млрд рублей., что весьма и весьма много. Но каковы условия труда в этой сети? Может быть, руководство хотя бы добросовестно выполняет предписания Трудового кодекса Российской Федерации? Или мы ошибаемся, и все как обычно ‒ потогонка как в тех же “Пятерочке” и “Магните”?
Ну, что ж, посмотрим, как обстоят дела с условиями труда в одном из магазинов “Красное & Белое” в Челябинске, где, как мы говорили, находится центральный офис названной компании. По словам работников, рабочий день в нем зачастую составляет 12‒14 часов ‒ с 8.25 утра и до 22. 45 вечера, в три смены, т.е. фактически, по сути, от зари до зари. При этом все же продавцы и другой обслуживающий персонал магазина трудится два через два, но все равно 12‒14 часовой рабочий день это ‒ прямо-таки потогонка…
И да, добавим, что, как правило, оплачивается при этом только 12 из 14 часов работы. Добавим, что каждый нанимающийся на работу в “Красное & Белое” подписывает бумажку, что он будет обязательно работать сверхурочно…Но и это еще не все.
В частности, обычными являются и выходы на смену, когда у работника вроде бы выходной или когда нужно отрабатывать штраф. Штраф? Да, штраф. Система штрафов преспокойно функционирует в “Красном & Белом”. Трудовой кодекс? Нет, не слышали. Это, очевидно, что-то далекое…А в реальной жизни недавно администратора магазина “Красное & Белое” штрафанули на…16 тыс. руб. (!) после аттестации. Вроде того, что плохо работал. Это просто не лезет ни в какие ворота… Что касается, собственно, зарплат, то, как и полагается, они делятся на оклад и премию.
Величина последней зависит от того, сколько продавец продал товаров, т.е. своеобразная сдельщина в ее самых худших проявлениях. А так, например, кассир получает примерно 140 руб. в час + премия. На самом деле, не так чтобы очень много. Правда, на ряде заводов того же Челябинска зарплаты и того меньше. Это к вопросу, насколько в большинстве случаев у нас ценится труд рабочего человека, пускай даже квалифицированного…
Но вернемся к “Красному & Белому”. В магазине практикуется и скупка продуктов работниками, продуктов, чей срок годности вот-вот должен истечь. Что здесь можно сказать ‒ очень, на самом деле, удобно. Прибыль должна быть? Должна быть. Приемлемые продажи должны быть? Должны быть. Так, значит, пусть работники магазина восполняют образовавшиеся недостачи. Л-Логика. Точнее капиталистическая логика, весьма и весьма своеобразная.
И еще. Допускается ли в магазине обеденный перерыв? Да, допускается. Но обеденный перерыв обеденному перерыву рознь. Одно дело обеденный перерыв нормальный ‒ часовой, сопровождающийся, например, походом в заводскую столовую, но другое дело когда перерыв составляет максимум 30 мин, а уж и про столовую и говорить нечего. 30 мин обед и 12‒14 часов работы.
Вот оно соотношение…Причем в часы, когда в магазине максимальное количество посетителей (с 16.00 до 20.00), какой-либо отдых у работников в принципе воспрещен, даже по нужде по факту нельзя выйти. Даже если в эти часы, например, мало или совсем нет посетителей (такое тоже бывает).
Вот так. Вот такие условия труда. Вот такая эксплуатация. Мы, честно говоря, не сомневаемся, что в других магазинах сети “Красное & Белое” дела обстоят не лучше. Само собой, с таким отношением к работникам в магазинах данной торговой сети весьма обычными являются неполные штаты сотрудников. Хотя, конечно, можно предполагать, что начальству магазина это даже выгодно ‒ меньше затрат, издержек в виде затрат. Естественно, оставшиеся работники (если штат неполный), работают за себя и за того парня.
Что же делать людям в такой ситуации? Объединяться в профсоюзы и добиваться, по меньшей мере, выполнения начальством торговой сети норм Трудового кодекса РФ. Тем более уже есть примеры очень неплохо работающих профсоюзов в таких же сетевых магазинах ‒ в “Магните” и в “Дикси”. Иначе издевательства над людьми будет продолжаться.
Автор: admin
29 июля на юге Киргизии, в городе Ош, сотрудники патрульной службы вышли на митинг. По их словам, у них разногласия с новым руководством, ненормированный рабочий день и проблемы с отпусками. По словам служащих, уже 20 человек уволилось из-за невыносимых условий труда.
Они рассказали, что 2 месяца назад был назначен новый руководитель. По словам митингующих, новое руководство увеличило рабочий день и нагрузку. Теперь они работают по 12-часовому графику вместо 8-часового, как полагается по закону.
Также они отмечают, что руководство незаконно выпускает со штрафстоянки машины нарушителей. И также рассказали о проблемах с выходом в отпуск, даже если срок уже наступил.
По некоторым данным, митингующие собрали более 70 подписей. На митинг вышли более 100 сотрудников.
В МВД, в свою очередь, сообщили, что в Ош направили комиссию для изучения ситуации.
“В Ош прибыла комиссия во главе с заместителем министра внутренних дел Октябрем Урмамбетовым. В настоящее время в УВД г. Ош проводится совещание с сотрудниками ОПСМ. Отметим, что вчера со стороны сотрудников ОПСМ никакого оставления поста дислокации не было. Все, кто должен был выйти на службу, вышли. Сегодня охрану общественного порядка и обеспечение безопасности дорожного движения на территории Оша бесперебойно проводят сотрудники ОПСМ по УВД г. Ош”, – сообщили в МВД.
В Киргизии последние десять лет сотрудники правоохранительных служб щедро поддерживались. В прошлом году в городе Ош завершили строительство 240-квартирного дома для сотрудников МВД.
Государство даёт милиционерам ещё и другие привилегии. Среди них выходить на пенсию после 25 лет стажа, бюджетное обучение в академии МВД и так далее.
Хоть милиция и стоит на страже буржуазного режима, и получает от этого некоторые привилегии, она всё равно остаётся частью рабочего класса. Эксплуатация и тяготы экономического кризиса, бесправие и беззаконье настигают всех наёмных рабочих, даже самых верных буржуазному строю. Все вещи, которые чувствуют на себе обычные рабочие, теперь начинают ощущать и служащие, стоящие на защите класса капиталистов.
В течение всего дня 31 июля украинские формирования продолжали артиллерийский террор гражданского населения Донецкой агломерации, применяя в том числе РСЗО HIMARS.
Под массированный обстрел попала столица республики. В Ворошиловском районе повреждены административные здания, частные и многоквартирные дома, а также транспортные средства: два человека погибли, как минимум десять пострадали.
В Куйбышевском районе города повреждены объекты инфраструктуры, жилые постройки и маршрутные автобусы: погиб один мирный житель, ещё три получили ранения различной степени тяжести.
Также под обстрелом оказались Горловка, Макеевка, Ясиноватая. В Горловке в результате удара погиб мужчина, а в Ясиноватой после атаки беспилотника повреждён водоканал. В ДНР ранения получили двое гражданских лиц, в т.ч. девочка 2006 г.р., погиб мирный житель.
В Брянской области за сутки трое раненых гражданских от обстрелов ВФУ, Белгородской – повреждены частные дома.
Преступный киевский режим продолжает обстреливать гражданскую инфраструктуру населённых пунктов левобережья Херсонской области, вчера в течение дня ВФУ выпустили из ствольной артиллерии: по н.п. Алёшки 14 снарядов, н.п. Новая Каховка – 9 снарядов, н.п. Великая Лепетиха – 7, н.п. Кардашинка – 8, н.п. Каиры – 7, н.п. Песчановка – 8;
В результате обстрела в н.п. Алёшки, один мирный житель погиб
В течение ночи киевский режим продолжил обстреливать гражданскую инфраструктуру в н.п. Новая Каховка, н.п. Каховка, н.п. Горностаевка, н.п. Корсунка, выпустив в общей сложности 29 снарядов из ствольной артиллерии.
В течение суток вооружённые формирования Украины продолжили попытки наступательных действий на Донецком, Южно-Донецком и Запорожском направлениях.
На Донецком направлении в ходе ведения активной обороны подразделениями Южной группировки войск успешно отражены 11 атак противника в районах населённых пунктов Белогоровка, Берестовое, Спорное, Северное, Марьинка, Водяное и Майорск ДНР.
Ударами оперативно-тактической, армейской авиации и огнём артиллерии нанесено поражение скоплениям живой силы и техники ВФУ в районах населённых пунктов Краматорск, Новосёловка, Константиновка и Берестовое ДНР.
За сутки потери противника на данном направлении составили более 220 украинских боевиков, три боевые бронированные машины, пять автомобилей, две артиллерийские системы М777 производства США, самоходная гаубица Panzerhaubitze 2000 производства ФРГ, самоходная артиллерийская установка «Гвоздика», гаубицы: «Мста-Б» и Д-20, а также радиолокационная станция контрбатарейной борьбы производства США AN/TPQ-50.
На Южно-Донецком и Запорожском направлениях подразделения группировки войск «Восток» во взаимодействии с авиацией и артиллерией нанесли огневое поражение скоплениям живой силы и техники ВФУ в районах населённых пунктов Новоданиловка, Лесное, Преображенка, Малая Токмачка, Работино и Орехов Запорожской области.
Активными действиями подразделений группировки войск успешно отражена атака противника в районе населённого пункта Старомайорское ДНР.
В районе населённого пункта Успеновка Запорожской области отражена атака противника и уничтожены три украинские диверсионно-разведывательные группы. Также пресечена деятельность двух диверсионно-разведывательных групп в районах населённых пунктов Марфополь и Приютное Запорожской области.
Потери противника на данных направлениях за сутки составили до 275 украинских боевиков, три танка, шесть боевых машин пехоты, три боевые бронированные машины, пять автомобилей, три гаубицы иностранного производства, в том числе М109 «Paladin», М777 производства США и FH-70 производства Великобритании, а также два орудия «Мста-Б» и Д-20.
На Краснолиманском направлении подразделениями группировки войск «Центр», ударами армейской авиации и огнём артиллерии успешно отражены две атаки противника в районах населённых пунктов Кременная и Кузьмино ЛНР.
Кроме того, нанесено комплексное огневое поражение подразделениям 21-й, 63-й, 67-й механизированных и 25-й воздушно-десантной бригад ВФУ в районах населённых пунктов Ямполовка, Торское ДНР, Кузьмино и Кармазиновка ЛНР.
За сутки уничтожено до 140 украинских боевиков, две боевые бронированные машины, три пикапа, гаубицы Д-20 и Д-30, а также самоходная артиллерийская установка «Гвоздика».
На Купянском направлении штурмовые отряды Западной группировки войск, поддерживаемые артиллерийским огнём и ударами армейской авиации, продолжили наступательные действия в районе населённого пункта Куземовка ЛНР и заняли более выгодные позиции.
В ходе ведения активной обороны успешно отражена атака противника в районе населённого пункта Новосёловское ЛНР.
Кроме того, нанесено комплексное огневое поражение скоплениям живой силы и техники ВФУ в районах населённых пунктов Красное Первое, Двуречная и Берестовое Харьковской области.
Потери противника составили более 45 украинских боевиков, две боевые бронированные машины, два пикапа, а также гаубица Д-20.
На Херсонском направлении в результате огневого поражения в течение суток уничтожено до 30 украинских боевиков, три автомобиля, артиллерийская система М777 производства США, самоходная артиллерийская установка «Акация», а также радиолокационная станция контрбатарейной борьбы производства США AN/TPQ-36.
Оперативно-тактической и армейской авиацией, ракетными войсками и артиллерией группировок войск Вооружённых Сил Российской Федерации в течение суток нанесено поражение 107 артиллерийским подразделениям ВФУ на огневых позициях, живой силе и военной технике в 119 районах.
Кроме того, в районе населённого пункта Великий Бурлук Харьковской области уничтожен цех по сборке беспилотных летательных аппаратов для ВФУ.
В районе населённого пункта Весёлое Запорожской области поражён штаб и место проживания оперативного состава 35-й бригады морской пехоты ВФУ.
Также в районе населённого пункта Дачное ДНР уничтожен склад боеприпасов 24-й механизированной бригады ВФУ.
Средствами противовоздушной обороны в районе населённого пункта Николаевка ДНР сбит самолёт Су-25 воздушных сил Украины.
За прошедшие сутки перехвачено 12 реактивных снарядов системы залпового огня HIMARS.
Кроме того, уничтожено 23 украинских беспилотных летательных аппарата в районах населённых пунктов Лисичанск, Кременная ЛНР, Донецк, Соледар, Новопетриковка, Старомлыновка ДНР, Пологи, Чапаевка и Чубаревка Запорожской области.
Всего с начала проведения специальной военной операции уничтожено: 458 самолётов, 245 вертолётов, 5381 беспилотный летательный аппарат, 427 зенитных ракетных комплексов, 11048 танков и других боевых бронированных машин, 1140 боевых машин реактивных систем залпового огня, 5678 орудий полевой артиллерии и миномётов, а также 11989 единиц специальной военной автомобильной техники.
Необычная оценка действий ВФУ западными аналитиками: В летнем наступлении атаки украинской армии часто прекращаются с наступлением выходных. Когда наступают выходные, действия России не меняются и даже не усиливаются. На Украине все наоборот.
Основной причиной этого является необходимость отпуска офицеров и разведчиков НАТО на их базы в Европе.
Отчасти это связано с тем, что западный военный персонал на различных должностях на Украине находится в состоянии психологической депрессии из-за чрезмерной плотности размещения и несостоятельности их действий, а также их желания отправиться в более комфортные места, нежели Украина, когда наступят выходные.
По материалам Минобороны и информагентств
Огромная толпа мужчин-мигрантов ночью ходила по подмосковному Одинцово. Многочисленные очевидцы публикуют фото и видео “прогулки” в соцсетях. По данным паблика “Типичное Одинцово”, толпа проследовала по улице Садовой к первому отделению полиции на Можайском шоссе.
Насколько можно судить по кадрам из соцсетей, движение было не стройное, но контролируемое полицией. Никаких официальных комментариев власти не давали. Очевидцы сообщают, что толпа дошла до участка полиции и потом разошлась.
Как оказалось, ночными гуляющими по городу оказались рабочие из Индии, которых оставили без зарплаты. Об этом редакции паблика “Типичное Одинцово” рассказал один из рабочих: “Это Одинцово, швейная фабрика, здесь мы работаем все из Индии. У нас два месяца зарплаты нет. Зарплата должна быть 30000 в месяц, но нам не оплатили. По 12 часов работаем, шесть дней в неделю. И очень строго с режимом, паспорта забирают, выходить не разрешают”.
Бывший глава управления “В” (“Вымпел”) центра спецназначения ФСБ Владимир Подольский получил условный срок вместо десяти лет колонии по делу о мошенничестве на 25 млн руб. Приговор вынес Московский гарнизонный военный суд, пишет “Коммерсант”.
Дело связано с работой Подольского в должности гендиректора ФГУП “Ведомственная охрана объектов промышленности России”.
Суд установил, что Подольский фиктивно трудоустроил на предприятие жену и сына исполнительного директора ФГУПа (тот тоже является фигурантом дела, получил шесть лет колонии).
Званий и наград осужденных не лишили.
Подсудимые вину не признали.
Кроме пяти с половиной лет условного срока генерал-майору Подольскому суд назначил штраф в 450 тыс. руб.
Это уже второй за последний месяц громкий приговор по делу с миллионными хищениями в оборонном секторе с чрезвычайно мягким приговором. В конце июня Басманный суд Москвы приговорил к четырем годам условно экс-начальника отдела госзакупок Минобороны по делу о хищении 300 млн руб. при уборке помещений ведомства.
Сегодня в России риск превратиться в долгострои имеют 75 жилых домов, без квартир могут остаться около 5 тыс. граждан.
Согласно данным фонда развития территорий в стране насчитывается 891 долгострой. Их количество может увеличиться почти на 8,5%.
Чтобы исключить появление новых обманутых дольщиков, в 2019 году была введена система эскроу-счетов. Однако проблемные дома возводятся без их использования — по разрешениям на строительство, которые девелоперы получили “про запас” еще по старым правилам.
По словам экспертов, в настоящее время основная проблема отрасли связана с дефицитом платежеспособного спроса. Для ее решения властям следует продлевать действие льготных программ, а также стимулировать создание высокотехнологичных рабочих мест. Также застройщики испытывают трудности из-за резкой инфляции, которая не всегда обусловлена сугубо экономическими причинами.
Что касается сложностей с дефицитом кадров, то для их преодоления нужно создавать новые профильные учебные заведения и совершенствовать базу для практических занятий в вузах, сообщают “Известия”.
К декабрю текущего года около 50 тыс. трудовых мигрантов в России и могут оказаться в неурегулированном правовом статусе.
Это может произойти из-за долгов микрофинансовым организациям, которые подали к ним около 300 тыс. исков более чем на 20 млрд руб.
В 2024 году количество иностранных граждан, способных столкнуться с этой проблемой, может возрасти до 100 тыс. человек, сообщил глава узбекской диаспоры Москвы юрист Бахром Исмаилов.
В РФ, согласно миграционному законодательству, по истечении законного срока пребывания иностранцам надо покинуть страну, но сделать они этого не смогут из-за выданных судебными приставами запретов на выезд из-за долгов. Такую правовую коллизию диаспора обнаружила, проанализировав поступившие жалобы от своих членов, сообщают “Ведомости”.
Цены на куриное мясо в конце июля установили новый рекорд – 196,93 руб. за килограмм, пишет Forbes со ссылкой на данные Росстата. При этом независимые аналитики говорят, что розничные цены на самом деле выше – около 270 руб. за килограмм. Мясопереработчики отмечают дефицит сырья, несмотря на рост производства.
Куриное мясо – самое популярное в России, его доля в общем объеме потребления – более 44% или почти 35 кг на человека в год.
Эксперты отмечают, что причиной тренда на рост цен может быть хаос первой половины 2022 года, когда возникли проблемы с поставками кормов, оборудования, ветеринарных препаратов и т.д. Сейчас перебоев со всем этим меньше, но цены выросли, так что растет и себестоимость мяса.
Долги граждан России за жилищно-коммунальные услуги достигли 876,4 млрд руб.
Таковы итоги I квартала. Рост за год произошел на 72 млрд руб. Задолженность перед ресурсоснабжающими организациями увеличилась на 15,8%, перед управляющими компаниями — на 1,2%. Эксперты считают, что такая ситуация произошла из-за снижения доходов населения.
Как заявил член комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Сергей Колунов, еще одна причина заключается в том, что многие инвестируют в квартиры, которые потом перепродают. За услуги ЖКХ такие инвесторы, как правило, не платят.
Член комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Александр Якубовский указал на другую проблему, заявив, что немалый вклад в рост задолженности перед РСО вносят управляющие компании, которые не перечисляют деньги, собранные с россиян.
Как считает депутат, для решения проблемы накопления долгов необходимо упрощать выдачу субсидий на оплату ЖКХ. Сейчас помощь не могут получить должники. Парламентарий считает, что этот запрет следует снять, сообщают “Известия”.
Ранее стало известно о том, что в России будут введены специальные счета для оплаты жилищно-коммунальных услуг.
А. Зимбовский РК-инфо
Больше не получится бегать в Подольск.
12 июля 2023 года городской суд Санкт-Петербурга вынес решение в пользу профсоюза “Защита прав рабочих – Дикси” (входит в СПР). Ранее решение в пользу профсоюза вынес Пушкинский районный суд. Менеджмент «Дикси» не согласился, частную жалобу и проиграл. Теперь, в соответствии с судебным решением, иски профсоюза будут разбираться в Питере.
Напоминаем, что слушания по предыдущему иску профсоюза против «Дикси» прошли не в Питере (склад на котором действует профсоюз действует в Петербурге), а в подмосковном Подольске (по месту регистрации «Дикси»). Зачем «Дикси» это понадобилось? Автор материала полагает, что причин две.
Первая. У активистов профсоюза гораздо меньше денег, чем у «Дикси», им ездить туда-сюда гораздо менее удобно, чем менеджменту.
Вторая. На суде, даже если какие-то договоренности и были, всё равно нужно соблюдать некие условности. В итоге менеджменту, чтобы выиграть дело, приходится отмазываться от своих же слов
и действий, и вообще мотивировать свою позицию совсем не так нагло и совсем не в тех выражениях, как на складе. Менеджмент, видимо, считает, что если рядовые работники смогут приходить и на это смотреть – это непедагогично.
Впрочем, чем бы не было вызвано желание менеджмента переносить слушанье дел в Подольск, больше это не получится.
А мы любим гонять работников туда-сюда.
Изначально на складе РЦ Шушары постоянные работники, работающие по Трудовому договору пользовались одной раздевалкой (назовем её – раздевалка 1). Работники, работающие по аутсорсингу (это такой способ найма, когда работник нанимается не непосредственно к работодателю, а в посредническую контору, сдающую его услуги работодателю) другой раздевалкой (назовем её – раздевалка 2).
Но в июле 2023 г. руководство «Дикси» решило всё оптимизировать. Постоянным работникам приказали перенести свои вещи в левое крыло раздевалки 1. Отметим, что на работе присутствовали (и, соответственно, перенесли свои вещи) не все постоянные работники (кто-то был в отпуске, кто-то болел). Вещи этих работников были просто вышвырнуты из шкафов и свалены в кучу под лестницей. Это — личные вещи. А пофиг!
Капитализм уважает собственность, как нас учили. Ага. Уважает. Но только если эта собственность крупная, максимум, средняя (впрочем, собственность среднего размера капитализмом уважается уже далеко не всегда).
Затем людям, работающим по аутсорсингу, приказали переместиться из раздевалки 2 в правое крыло раздевалки 1. Вещи тех работников, которые были не на вахте, а в отпуске, тоже сняли с вешалок (шкафчиков работникам по аутсорсингу не полагается) и скинуты в общую кучу. Зачем руководство «Дикси» хотело очистить раздевалку 2 так и осталось неясным.
Но дело в том, что возникла неожиданная проблема. Выяснилось, что наиболее оптимальный маршрут для работников со склада в правое крыло раздевалки 1 проходит через тот же турникет, которым периодически пользуется директор г-на Верховых. Директору такое не понравилось. В итоге аутсорсинговых работников вернули в раздевалку 2. Постоянные продолжают раздеваться в раздевалке 1, но только в одном крыле. Вещи тех работников, которые, болели или были в отпуске, остались выкинуты.
Что это было? Попытка более эффективного использования помещений? Или просто менеджменту нравится гонять работников туда-сюда? Этого автор материала не знает.
Покупка товаров, как «плата» за обучение.
Впрочем, выкидывание вещей и перегон из одной раздевалки в другую, это не единственная форма издевательства менеджмента «Дикси» над работниками.
Есть и другие способы, приносящие менеджменту не только моральные, но и материальные выгоды.
К примеру, работников, взятых по аутсорсингу никто не учит, как правильно паковать товары, как правильно управлять электротелегами. Зачем? Ведь стоимость случайно испорченного товара можно взыскать с работника.
Еда. Вкусная. Полезная. Ароматная.
Впрочем, иногда «Дикси» проявляет и социальную ответственность. Так, в настоящее время работники «Дикси» обеспечиваются обедами. Обеды предлагаются сразу двух видов.
Бесплатные. Иногда в придачу к бесплатному обеду идёт запах, напоминающий о нехорошем.
Платные. Платные обеды, в среднем малость получше, однако отметим, что менеджмент «Дикси»
не пользуется ни бесплатными, ни платными готовыми обедами. Решили травить работников наверху, или кто-то в среднем звене менеджмента малость присовокупился к деньгам, выделяемым на питание работников, автор материала не знает.
Зарплата и голосование ногами.
В середине июня в «Дикси» пришли письма из прокуратуры и трудинспекции ( отправленные в ответ на обращение профсоюза). В письмах напоминалось о необходимости индексации зарплаты.
В июле индексация была проведена. Оклад водителям подняли на 4 тысячи, работникам склада — на 5. Возможно, сыграло обращение из прокуратуры. Возможно, голосование ногами. В настоящее время всё больше и больше работников покидают «Дикси». Отметим, что после индексации зарплаты другие факторы, вызывающие острое недовольство работников, никуда не делись. Руководство по-прежнему ведет себя крайне хамски. По-прежнему людей заставляют работать и за себя, и за того парня, который уволился. И за того парня, который не был нанят. Голосование ногами продолжается.
Вместе с вами профсоюз сможет больше!
Что тут ещё можно сказать? Голосование ногами – это хороший выбор, но только, когда есть куда идти. Но к сожалению, с кризисом количество хороших работодателей растёт не особо сильно.
Так что, скорее всего, придётся дрессировать уже существующих.
Профсоюз на склада РЦ Шушары АО “Дикси Юг” действует с февраля 2020 года! К настоящему времени он добился сильного уменьшения количества бесплатных переработок и смягчения режима шмона на входе-выходе на склад. Дважды успел восстановить на работе своего председателя Рауфа Вердиева (которого «Дикси» пыталась уволить). Успешно опротестовал через суд увольнение по гендерному принципу группы сотрудниц ОПП (отдел предотвращения потерь). Часть восстановилась, большая часть получила устраивающую компенсацию за увольнение.
Чем больше сотрудников вступит в профсоюз. тем более успешно он сможет работать!