Рубрика: Рабочее движение

Поднятие возраста выхода на пенсию, заложенное в пенсионную реформу 2018 года, продолжается. Так, в 2022 году для женщин это 56,5 лет, а для мужчин 61,5 год. Планово этот возраст будет поднят соответственно до 60 и 65 лет к 2028 году. Однако так и не решён вопрос с пенсионными накоплениями и накопительными пенсиями.

Между тем, по подсчетам экономистов, за время проведения спецоперации из-за ситуации на Мосбирже и отрицательной доходности негосударственные пенсионные фонды могли потерять до 40 млрд руб. Усугубляет эту проблему падение уровня жизни, инфляция: людям просто нечего откладывать в пенсионные накопления, и накопленную пенсию получает крайне малое количество пожилых граждан.

Да, власти не бросят пенсионеров, как это было в 90-е, но и индексация пенсий будет по усреднённому проценту инфляции. К тому же, власти не устают предлагать всё новые и новые способы пенсионной системы и реформы текущей. Так, в Госдуме был анонсирован к внесению до конца июля законопроект о реформе накопительной пенсии, но позволит ли он решить проблемы? Не откажется ли из-за санкций власть от обязательного пенсионного страхования?

Своим мнением о пенсионном будущем поделился вице-президент Конфедерации труда Олег Шеин.

— Как вы считаете, каково положение сейчас с пенсионными накоплениями, как повлияли на них санкции?

— Накопительная пенсионная система для обсуждения ситуации с пенсионными историями России абсолютно неинтересна. По состоянию на прошлый год, из 36 млн граждан, которые вообще получали пенсии, накопительную пенсию получало менее 40 тыс. человек, если не ошибаюсь, поэтому о чём тут можно говорить? Да, можно обсуждать механизмы некой государственной доиндексации, поддержки пенсионных фондов, но число получателей накопительной пенсии микронное. Поэтому обсуждать там в принципе нечего.

— С чем связано анонсирование нового законопроекта о накопительных пенсиях?

— Это к теме того, что в мозгах у людей, принимающих решения. Если в мозгах чилийские схемы, которые, кстати, в Чили провалились, о том, что “нам нужна не солидарная система, а накопительная, и граждане пусть сами себе накапливают”, то, естественно, люди, у которых в голове эти модели, они только это и обсуждают.

Есть ещё НПФ-ы, крупные корпорации, которые там тоже так или иначе задействованы, типа “Газпрома”, но с корпорациями немного другая история — там пенсия накопительная корпоративная. Есть там отчисления компании, они ещё не начали работать в полной мере, потому что люди, кто начал накапливать в рамках “Газпрома” или “Роснефти” соответствующие средства, они на пенсию только-только начинают выходить.

Если же мы говорим об обычных работниках, которые ни в каких корпорациях не заняты и не работают на предприятиях “Газпрома” на буровой установке монтажником 5 разряда, то для них это разговор ни о чём. Это разговор на тему “почём нынче чёрная икра”: примерно такое же количество людей в эту тему вовлечено.

— То, что сейчас упоминается в этом будущем проекте закона о реформе накопительной пенсии, — это как-то изменит ситуацию в принципе с пенсиями?

— Конечно, нет. Накопительная пенсионная система не может работать в стране с низкими заработными платами. Во-первых, накопительная пенсионная система не свойственна для континентальной Европы, она свойственна для стран с высокими заработными платами, такими, как Австралия или Соединённое Королевство, Штаты. Для третьего мира, где эта система активно внедряется в рамках неолиберальных технологий — не путать с либеральными — и где в итоге, в том же самом Чили реальный актуальный возраст выхода на пенсию 80 лет, люди ничего не накапливают. Поэтому, конечно, там ничего не сработает.

— Меняется ли как-то текущее положение пенсионеров в результате экономических проблем?

— Мы должны понимать, что объём государственных доходов, который в первом квартале в этом году вырос, в дальнейшем, естественно, будет снижаться, потому что не может быть роста госдоходов в условиях проблем с экономикой, а проблемы эти на много лет вперёд. Далее есть четыре базовых направления, куда государство до этого девало деньги. Это был Резервный фонд, это были корпоративные расходы на экономику, это были военные расходы, включая разные силовые ведомства, и это были социальные расходы. Риторический вопрос: в рамках сжатия государственной расходной системы что на себе почувствует в первую очередь последствия сжатия? Это очевидно.

— Пенсионеры пострадают?

— Пострадают в принципе социальные расходы. Они в лучшем случае будут доиндексироваться. В рамках госпенсий, а я всё-таки полагаю, что индексация будет происходить, и тот уровень пенсионного обеспечения, который применительно к официальной инфляции, он сохранится. Но когда мы говорим об официальной инфляции, мы тоже должны понимать, что это средняя инфляция.

Приведу небольшой пример: тарифы РЖД в этом году вырастут на 6%, то есть эти тарифы несколько сдерживаются, это правильный государственный подход, и это выгодно для экономики. Но когда мы берём среднюю инфляцию, то получается, что есть рост цен не 20% и не 40%, и не 50%, как на ряд категорий продуктов питания, а есть эти вот 6% на билеты, и средняя инфляция получается 15-20%. В рамках этой средней инфляции и будет решаться индексация пенсий.

Это намного выгоднее и лучше, чем то, что было в 90-е годы, и понятно, что возвращение к 90-м годам с многомесячными долгами по пенсиям не произойдёт — государственные институты обрели большую устойчивость, опыт и практику. Но мы же понимаем хорошо, что реальный уровень доходов населения, в том числе пенсионеров, будет проседать.

— И какое будущее ждет пенсионную систему? Будет ли отказ от пенсионных обязательств государства?

— В ближайшее время этого не будет. Конечно, никогда нельзя ручаться загодя, и отдельные негативные элементы типа повышения пенсионного возраста для некоторых групп чиновников до 70 лет мы видим. Но историю тоже помним хорошо: сначала подняли пенсионный возраст чиновникам и депутатам, мол, их не жалко, но тем самым была проторена дорога к тому, чтобы потом поднять пенсионный возраст всем. Кстати, чиновникам его тоже не надо повышать, потому что получается застой кадров, и вместо того, чтобы заходили люди со свежим мышлением, грубо говоря, сорокалетние, у нас сидят люди, которым 70 лет, с навыками, достигнутыми когда-то очень давно и не адаптированными под современные реалии.

Но в целом, конечно, говорить о том, что в ближайшее время будет поднят пенсионный возраст, нельзя, по крайней мере, ближайшие 5-6 лет до 2028 года это крайне маловероятно. В этом нет никакой необходимости: ни экономической, ни бюджетной, кроме идеологии. Впрочем, и в прошлый раз в теме повышения пенсионного возраста тоже ничего, кроме идеологии. Но даже если брать эту дурную идеологию, то в обозримое время — это 2028 год — никакой дискуссии по повышению пенсионного возраста мы не должны увидеть.

20 мая 2022 года в правительстве Новосибирской области состоялась встреча вице-губернатора НСО Сергея Николаевича Сёмки с членами местного комитета первичной профсоюзной организации РПРиУ-СПР работников ООО «ЭкоТранс-Н». На встрече присутствовали министр ЖКХ и энергетики НСО Д.Н.Архипов, министр труда и социального развития НСО Е.В.Бахарева, руководитель регионального оператора по обращению с ТКО ООО «Экология-Новосибирск» Л.А.Анисимова, гендиректор ООО «ЭкоТранс-Н» Р.В., сотрудники Государственной инспекции труда в НСО.

На встрече пятеро лидеров профорганизации, во главе с председателем Местного комитета Дмитрием Владимировичем Бобковым, представляли интересы более 120-ти работников, вступивших в профсоюз с момента его образования на учредительном собрании 9 мая.

Главным вопросом встречи было разрешение конфликтной ситуации, связанной с простоем рабочих правобережного подразделения ТУ «Новосибирск-Правобережный» с 19 апреля, возникшим из-за блокировки 80-ти мусоровозов собственником техники в связи с несвоевременной оплатой аренды со стороны «ЭкоТранс-Н» и в связи с существенным изменением и ухудшением условий труда рабочих.

В ходе встречи представители профорганизации еще раз заявили, что рабочие – водители и грузчики – не отказывались и не отказываются от работы, но требуют нормальной организации производственного процесса и закрепления новых условий труда через дополнительные соглашения.

Дело в том, что после блокировки техники 16 апреля рабочим были предоставлены другие мусоровозы, как правило, с меньшей грузоподъемностью, введены ночные смены. Кроме того, имеющаяся в распоряжении «ЭкоТранс-Н» техника не позволяла обеспечить работой все бригады. Это и привело к тому, что с 19 апреля почти две сотни рабочих приостановили работу.

Однако, по прошествии уже месяца, администрация предприятия, в лице гендиректора Р.В.Калачева, так и не пошла навстречу требованиям рабочих. Вместо конструктивного диалога администрация поставила «на поток» оформление простоя по вине работников без оплаты и с последующими приказами о вынесении выговоров за, якобы, отказ работников выполнять свои должностные обязанности.

16 мая местный комитет профсоюзной организации направил в адрес работодателя свои требования и предложение о начале переговорного процесса с созданием примирительной комиссии в порядке урегулирования коллективного трудового спора.

В ходе встречи с вице-губернатором НСО представители профорганизации еще раз озвучили свою позицию. Надо отметить, что С.Н.Сёмка и ранее поддержал требование работников по заключению дополнительных соглашений в связи с изменением условий труда.

В ходе обсуждения со стороны Месткома прозвучал вопрос о судьбе тех рабочих, которых администрация «ЭкоТранс-Н» не сможет обеспечить необходимой техникой. На этот вопрос прозвучало лишь предложение о возможном переводе части работников, например, в муниципальное предприятие г. Новосибирска «Спецавтохозяйство».

Без четкого ответа остался и вопрос о возможности сокращения работников «ЭкоТранс-Н», которых предприятие не сможет в настоящее время обеспечить работой. Такое сокращение, считает Местный комитет РПРиУ-СПР, должно происходить в соответствии с законом, то есть с выплатой необходимых компенсаций.

В рамках встречи было принято совместное решение: в течение следующей недели провести обсуждение возможных вариантов преодоления конфликта непосредственно с рабочими предприятия. Итоги обсуждения будут подведены через неделю.

Надо отметить, что в ходе встречи вопросы о том, по какой причине возникли проблемы с выплатой аренды по мусоровозам, кто в этом виноват и есть ли возможность вернуть технику в производственный процесс, подробно не обсуждались. На эти вопросы должны ответить другие лица в другом месте.

Местный комитет заявляет, что в ходе обсуждения возможных вариантов преодоления кризисной ситуации, профсоюз будет отстаивать интересы работников. В то же время, местный комитет еще раз подчеркивает, что считает неприемлемым сложившееся положение, приведшее к мусорному коллапсу в Новосибирске, и видит путь преодоления конфликта в налаживании конструктивного диалога между администрацией предприятия и рабочим коллективом, представляемым Месткомом, при участии органов власти.

Сейчас, в связи с появлением представительного органа работников в лице местного комитета профсоюзной организации РПРиУ-СПР, есть надежда на скорейшее и конструктивное разрешение конфликта.

Дмитрий Бобков,
председатель Местного комитета первичной профсоюзной организации работников ООО «ЭкоТранс-Н» в составе Общероссийского профсоюза РПРиУ Союза профсоюзов России (СПР)