Рубрики
В мире Рабочее движение Ужасы капитализма

Забастовки и социальные протесты в Казахстане продолжаются!

В Мангистауской области продолжаются протесты и забастовки, что даже официальные власти признали наличие забастовок на шести предприятиях. И борьба только усиливается, а на тропу забастовок могут выйти рабочие уже других регионов страны.

Так, 28 апреля вышли на митинг к акимату сотни безработных в посёлке Жетыбай Мангистауской области и потребовали немедленного трудоустройства трёх сотен человек. Напомним, что в районе и области просто нет другой работы кроме нефтегазовой отрасли, а рядом с посёлком находится одноименное месторождение Жетыбай, которое еще и отравляет местное население, животных и почву выбросами и разливами нефти.

Если их требование не будет удовлетворено, то безработные намерены в понедельник выйти на постоянные акции протеста. С этого момента могут возобновиться и постоянные митинги у акимата Жанаозена, где безработные собирались два месяца. Также большая масса безработных или временно работающих может стать основой новых выступлений.

Сохраняется и напряжение и в нефтесервисных компаниях, которые обслуживают основное производство и появившиеся в результате проведенной политики оптимизации и приватизации. В них рабочие получают в три или четыре раза меньше зарплату, чем их коллеги на основном производстве. Поэтому постоянно звучат требования повышения зарплаты на 100% и возвращения их предприятий в состав основного производства.

Самый свежий пример – забастовка 28 апреля 2022 года на предприятии ТОО «Tenge Oil & Gas» в Мангистауской области. Бастующие потребовали увольнения директора компании и его заместителей, а также начисления обязательных выплат за вредность, сверхурочные и выдачи 13-ой зарплаты. То есть соблюдения трудового законодательства.

Помимо прочего они потребовали улучшения условий труда, питания, санитарных условий. Но основное требование – увеличение зарплаты до уровня рабочих «Озенмунайгаза». Компания ТОО «Tenge Oil & Gas» сама участвует в добычи нефти и каждый месяц выдаёт девять тысяч тонн и способна поднять заработки рабочим.

При этом уже десять дней бастуют рабочие транспортного предприятии ТОО «Кезби», собирающиеся на территории предприятия и требующие заключения коллективного договора, не более 12-ти часового рабочего дня на вахте, повышения зарплаты и возвращения в состав «Озенмунайгаза».

Тридцать один день бастуют и коммунальные работники компании «Тазалык-С», осуществляющие очистку Жанаозена. Как известно власти попытались несколько дней назад силой остановить забастовку, арестовав лидеров и пригнав ОМОН на территорию предприятия. Но несмотря на такое запугивание и давление забастовка продолжилась с требованием повышения зарплаты на 100 процентов.

Аналогичные с Мангистауской областью проблемы начались сейчас и на сервисных подрядных предприятиях только уже в Центральном Казахстане, а именно в Карагандинской области. Там правда горняки жалуются на невыплату зарплаты, хотя они также трудятся в забоях компании «АрселорМитталТемиритау». Там еще не выплатили рабочим за март.

С такими же жалобами обратились в инспекцию труда и к журналистам рабочие Теректинского горно-обогатительного комплекса (ГОК) ТОО «Алтай полиметалл» в Карагандинской области сетуя на притеснения, угрозы и массовые увольнения. Соответственно, следующий регион, где начнутся новые забастовки безусловно Карагандинская область.

Поделиться:
Рубрики
Ужасы капитализма

Аэропорт Кольцово сокращает число сотрудников

Руководство екатеринбургского аэропорта Кольцово сокращает число персонала из-за низкого пассажиропотока. Об этом сообщает пресс-служба воздушной гавани.

Решение о сокращении принято по 3% сотрудников, что составляет 67 человек. Процедура увольнения проводится в соответствии с Трудовым кодексом и обязательствами.

“Аэропорт впервые прибегает к этой мере за последние годы. В условиях пандемии 2020-го года нам удалось сохранить персонал и избежать подобных мер”, – сообщают в пресс-службе.

Поделиться:
Рубрики
В мире Ковид, вакцинация, ограничения

Власти Болгарии отменили вакцинные сертификаты и ПЦР-тесты при въезде

С 1 мая для въезда в Болгарию не нужны сертификат о ковид-вакцинации или тест на ковид. Все санитарные протоколы упразднены. Такое решение принял Минздрав Болгарии, сообщает Ассоциация туроператоров России.

В апреле в Болгарии был снят режим чрезвычайной эпидемиологической ситуации, отменен масочный режим и другие чрезвычайные меры. Теперь для въезда достаточно иметь загранпаспорт и болгарскую национальную или шенгенскую визу.

С мая более десяти стран отменят полностью или частично ковидные запреты, минимум пять из них вернулись к доковидным правилам (Армения, Киргизия, Турция, Азербайджан, Болгария).

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Шмаков считает, что пенсионная система – пережиток советского хозяйства

Повышение пенсионного возраста, происходящее в России, не является пенсионной реформой, поскольку не решает проблем системы. Более того, повышение пенсионного возраста – это выход за рамки стратегии, которая была принята в свое время, считает глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

“Депутаты тогда проголосовали, и говорилось, что будут рассматриваться еще другие проблемы, связанные с пенсионным обеспечением. И все это тихо умерло в стенах Госдумы”, – напомнил Шмаков журналистам.

“В существующем виде пенсионная система – пережиток советского планового экономического хозяйства. Требуется серьезная модернизация”, – заявил профсоюзный лидер.

Поделиться:
Рубрики
Ужасы капитализма

Шахтеры вынуждены зачастую работать в кабальных условиях

Более 20 уголовных дел сейчас расследуется в связи с нарушениями, выявленными в ходе прокурорских проверок в российских шахтах. Об этом во время отчета в Совете Федерации сообщил генпрокурор России Игорь Краснов.

“Трагедия на шахте “Листвяжной” в прошлом году вновь обострила тему промышленной безопасности. Проверки выявили, что владельцы шахт зачастую  пренебрегали безопасностью. Шахтеры вынуждены зачастую работать в кабальных условиях, выявлено более 3 тыс. нарушений закона. Расследуется более 20 уголовных дел”, – сообщил Краснов.  

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

«ДИКСИ». УВОЛЬНЕНИЯ ЖЕНЩИН. СУДЫ. ПРОФСОЮЗ ПРОТИВ САМОДУРОВ

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

25-27 апреля 2022 года в Петербурге и Ленинградской области прошли суды по искам работниц (уволенных по гендерному принципу) к руководству «Дикси» против работодателей-самодуров.

Напоминаем, после начала объединения «Дикси» с «Магнитом» уровень самодурства в сети серьёзно возрос. К примеру, новому заместителю генерального директора по безопасности “Дикси” Александру Шарандову (20 лет службы в силовых структурах) пришло в голову переименовать ОПП ( отдел предотвращения потерь) в СБ (службу безопасности). А во время передела сократить весь женский персонал, включая начальницу отдела (в Ленинградской области) Веронику Хлыстюк. Ну, а на место женщин набрать людей правильного пола.

Как это объяснили сокращаемым работницам, «уговаривая» их уйти по собственному желанию:
«Хозяин квартиры не должен пояснять «зелёным обоям, почему их меняют на жёлтые»,
«Обязательным требованием для занятия данной должности является служба в правоохранительных органах в полиции, нам нужны жестокие сотрудники в СБ!»

Работницы при поддержке профсоюза “Защита рабочих” (входит в Союз Профсоюзов России) подали в суд. Два процесса были перенесены в связи с тем, что руководство «Дикси» не предоставило необходимых документов.

Отметим, что как бы того не хотелось руководству Дикси и прочим руководствам, современное Трудовое право (благодаря длительному периоду рабочей борьбы) не сводится к обычным отношениям купли-продажи рабочей силы (не первая половина 19-го века на дворе). Принимая работника, работодатель тем самым даёт гарантии, что не уволит его без серьёзной причины. Эмоциональные предпочтения и пожелания руководства такой причиной НЕ ЯВЛЯЮТСЯ! Уволить работника без серьёзных нарушений с его (работника) стороны, просто потому что работодателю так захотелось – НЕЛЬЗЯ! Можно, причём по объективным причинам, сократить место, на котором работает работник, но в этом случае работнику должны быть предложены все вакансии, которые есть у работодателя и которые этот работник может занять. Причём, вакансии нужно предлагать В ПЕРВУЮ очередь работнику, ожидающему сокращение, а не дяде с улицы. (ст. 81 и 180 ТК)

Ну так вот, руководство «Дикси» заявило (в смысле официально, а не кулуарно), что работницам не были предложены места в СБ, потому что они (работницы) не соответствовали всем требованиям, к примеру, не проходили службу в армии, а это для сотрудника СБ ныне обязательное условие. Профсоюзу точно известно, что часть людей, принятых на место сокращенных работниц, в армии тоже не служили. В ходе судебных разбирательств профсоюз затребовал предоставить документы, подтверждающие соответствие вновь принятых работников «высоким» критериям. Работодатель предоставил документы на некоторых (действительно, соответствующих), на остальных забыл.

В итоге суды были перенесены. Рассмотрение иска Анастасии Богдановой состоится 25 мая в Кировский городском суде (Ленинградская область). Рассмотрение иска Филоновой Ольги состоится 8 июня в Приморском районном суде Санкт-Петербурга. Кроме этого 29 апреля Гатчинский городской суд (Ленинградская область) рассмотрит иск Вероники Хлыстюк.
И начнётся судебное заседание по иску к руководству «Дикси» руководителя профсоюза. Опять же, 29 апреля, Кировский районный суд Ленинградской области рассмотрит иск председателя профсоюзной организации Рауфа Вердиева.

Напоминаем, из-за постоянных неоплачиваемых переработок, принуждению водителей грузовиков «Дикси» к нарушению правил дорожного движения, плохих условий на складе (присутствует тюремный режим входа-выхода, почти отсутствуют туалеты), работники «Дикси» создали профсоюз. После первого же обращения к руководству лидер профсоюзов бы уволен. Затем Рауф Вердиев был восстановлен на работе решением суда. И вскоре уволен вторично. Теперь в суде опротестовывается второе увольнение.

Поделиться:
Рубрики
В мире История О партии

С Международным Днём солидарности трудящихся!

Тюменский обком РКРП(б)-КПСС

1 Мая мы ежегодно отмечаем праздник – День Международной солидарности трудящихся. С гибелью Советского Союза этот праздник перестали отмечать. Вместо него дни 1 и 2 мая стали называть праздником весны и труда. Люди, участвующие в демонстрациях и митингах коммунистов, понимают, что солидарность – это поважнее, чем ехать на дачу, жарить шашлыки и культурно выпивать. Капитализм приводит к деградации человека. Люди перестали понимать смысл и значение слова «солидарность», уровень их понимания и развития снизился. При капитализме люди, осознающие его суть, не нужны, ими нельзя манипулировать. Они опасны для кукловодов-капиталистов.

Видя, что совсем упразднить 1 Мая не получается, буржуи и чиновники придумали под предлогом Ковид-19 и защиты здоровья запрещать проведение демонстраций, митингов и вообще массовых мероприятий в этот день. Этот год не стал исключением. Тюменские власти запретили коммунистам РКРП(б)-КПСС проведение демонстрации и митинга. Что ж, будем проводить шествие и собрание.

Как ни стараются капиталисты и вся обслуживающая их пропагандистская машина средств массовой информации, каждый год 1 Мая люди отмечают этот праздник. И коммунисты вместе с рабочим классом продолжают бороться за права трудящихся, за сохранение завоеваний, достигнутых рабочими после Великой Октябрьской социалистической революции, в том числе 8-часового рабочего дня, отпусков и больничных, оплаты сверхурочных и т.д. Главное условие побед рабочего класса – это его классовая солидарность.

И мы приветствуем борьбу рабочих Греции, Болгарии и других стран, которые вместе с коммунистами солидарны с антифашистской борьбой трудящихся Донбасса и Украины, не дают НАТО направлять военную технику и оружие для поддержки фашистского режима на Украине. Мы солидарны с борьбой трудящихся всего мира против ущемлений их прав и за лучшее будущее, против ковидной истерии и ограничений.
Ныне праздник 1 Мая снова обрел своё первоначальное значение, и мы от всей души поздравляем всех с этим праздником! Вместе победим!

Поделиться:
Рубрики
Ужасы капитализма

В Челябинской области завели уголовное дело на экс-главу города, который незаконно начислял себе премии

В Челябинской области бывший глава Катав-Ивановска подозревается в присвоении денежных средств, сообщили в пресс-службе регионального СК.

По версии следствия, в 2017-2020 гг. он издал незаконное распоряжение о начислении себе премиальных выплат на сумму более 280 тысяч рублей. Деньги он потратил, причинив муниципалитету ущерб.

В ближайшее время экс-главе изберут меру пресечения и предъявят обвинение.

Поделиться:
Рубрики
Выборы Ужасы капитализма

Решение об отмене губернаторских выборов может быть принято в Кремле в ближайшие дни

В Кремле все-таки обсуждают возможность отмены выборов губернаторов, хотя еще накануне пресс-секретарь российского президента Дмитрий Песков заявлял журналистам, что “подобных инициатив и обсуждений нет”.

Теперь РИА Новости приводит слова замначальника управления президента РФ по внутренней политике Владимира Мазура. Он заявил, что решение о возможной отмене выборов губернаторов может быть принято в ближайшие дни.

“Сейчас в консультациях. Должны дать населению право участвовать, хотя и тот, и другой вариант подразумевает участие, либо напрямую, либо через представителей. Когда пройдёт окончательное решение сказать не могу, думаю, в ближайшие дни”, – сказал Мазур.

Поделиться:
Рубрики
Ужасы капитализма

Автомобильный завод “Автотор” отправит сотрудников в трехнедельный корпоративный отпуск

Расположенный в Калининграде завод “Автотор”, сбирающий в России автомобили марок BMW, Kia и Hyundai, объявил о проведении с 1 по 22 мая оплачиваемого корпоративного отпуска. Работу продолжат только несколько подразделений, в том числе и проект по созданию электромобилей, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу компании.

“Автотор” является одним из крупнейших автомобилестроительных предприятий в России. Ранее он уже прекратил приостановил производство BMW – по решению немецкого концерна, принятому после начала военной спецоперации РФ на Украине.

Поделиться: