Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Пикет на Антипинском НПЗ (г. Тюмень)

С. Целых, секретарь Тюменского обкома РКРП(б)-КПСС

И в дождь, и в снег, и в лютый холод
Стоит пикет у проходной,
Чтобы возвысить слабый голос
Над нашей Родиной больной.
Чтоб ложь заметною вдруг стала,
И смог понять её любой,
И чтобы правда зазвучала
Трубой, зовущей всех на бой.

Да! А правды некоторые боятся, как огня. То-то и забегали охранники Антипинского НПЗ, когда мы с А.К. Черепановым стали раздавать газету «Трудовая Тюмень» у проходной.

Первым выбежал охранник и командным голосом сказал, что здесь нельзя распространять газеты, приказал нам убираться с территории завода.

– На что Черепанов сказал, что на основании ст. 29 Конституции РФ мы имеем право распространять газеты в любом месте, и  с каких это пор тротуар стал территорией завода? – спросил Александр Киприянович.

–  Это частная собственность, тут  не положено распространять литературу.

– Кем?

– Я запрещаю вам тут стоять.

– А кто ты такой?

– Охранник.

– Ну и иди охраняй.

– Ну меня же накажут.

– !!!!!

– Я сейчас полицию вызову.

– Вызывай.

Мигом, мухой прилетели полицейские.  Те не грубили, не хамили и командным голосом не прогоняли с тротуара. Да один из них ещё и знал Черепанова по областной Думе. Он когда-то на дверях там стоял, поэтому очень уважительно отзывался об Александре Кипряновиче, об его депутатской деятельности по защите трудящихся области. Кроме того, после того как Александра Киприяновича осудили  якобы за избиение подполковника полиции Волковицкого, так они его зауважали ещё больше.

Короче, они попросили нас перейти на другую сторону дороги. Для нас это было непринципиально, тем более рабочие шли с остановки служебного транспорта и стоянки автомашин  именно с той стороны. Кроме того, по тому тротуару шли рабочие на другие заводы. И уехали они с чувством исполненного долга, докладывая об исполнении приказа.

Но и на другой стороне улицы нас не оставили в покое. Подходят двое. Женщина и полный мужчина. Женщина сразу заявила, что она бывший майор полиции, и она требует, чтобы мы ушли отсюда. Это она нас так видно пугала. Ну мы её послали. Мысленно, конечно, мы же культурные люди. Мужик уговаривать начал: «Уйдите, пожалуйста, у нас сложная обстановка на заводе, вы раскачиваете лодку, меня же накажут, я же рабочий, а вы же за рабочих». А Черепанов ему: «Какой ты рабочий, лакей ты. А лакеев мы не защищаем». И ушли они, «солнцем палимы». Скрипя зубами.

И, видимо,  Росгвардию вызвали. Подходят двое. Молодые, упакованные. Дубинки-наручники, пистолеты-автоматы. Эти не прогоняли. Нет. Всё интересовались, кто мы и откуда. Записывали, фотографировали. Этакое психологическое давление.  И стояли рядом с нами. Это чтобы люди боялись «Трудовую Тюмень» нашу брать. И некоторые боялись. Боялись потерять работу и те крохи, те гроши, которые им платят. Явных бунтарей тоже выявлено не было. Все попрятались. Возможно, потому что независимый профсоюз «Защита» Антипинского НПЗ был разгромлен, все активисты уволены, а председатель профкома независимого профсоюза «Защита» Иван Статьев дважды был уволен.

После первого увольнения он был восстановлен Ленинским районным судом, но областной суд по апелляции завода, видимо, не без участия правительства области отменил решение Ленинского районного суда г. Тюмени. Он ещё и был  избит ворвавшимися в его квартиру бандитами. Но четырёх бандитов наша «славная полиция» в течение семи лет так и не нашла.

Так что бунтари сегодня все в подполье. А абсолютное большинство – это пофигисты,  которые плевать хотели и на начальство, и на хозяев, и на то, кому принадлежит завод. И всё их,  видимо,  так достало, что они плевать хотели и на охранников, и полицейских, и на их запреты. Видимо, потому что предприятие несколько лет  буквально кошмарило.  Ходили слухи о банкротстве, закрытии завода.
Несмотря на постоянное внимание к нам охранников завода, полиции и Росгвардии, удалось переговорить с рабочими завода. И многие, прямо скажем,  довольны ситуацией на заводе.

– Зарплату платят регулярно, а что ещё надо.

– А то что бывшие собственник и директор завода обворовали завод.

– Они же хозяева завода. Взяли своё.

– Если бы они взяли своё, то на них не были бы возбуждены уголовные дела. Директор Лисовиченко не  был бы в бегах за границей. А собственник Мазуров не был бы арестован.

– Нам, рабочим, какая разница, что сейчас новый собственник и новый директор. Главное, платят зарплату.
Напомню что Антипинский НПЗ — редкий, ну очень редкий пример крупного предприятия в нефтяной отрасли, созданного в современной России практически с нуля. На протяжении 14 лет развитием предприятия занимался Дмитрий Мазуров, выходец из нефтетрейдингового бизнеса. В 2004 году с помощью собянинского друга Владимира Калашникова и однокурсника президента Николая Егорова он основал группу компаний New Stream, а в 2006-м выкупил небольшую (мощностью 400 тыс. тонн в год) перерабатывающую установку близ Тюмени и постепенно превратил её в мощное и технологичное предприятие (в 2016 году завод достиг глубины переработки нефти 98%, что стало рекордом для отечественной отрасли).

Но развитие велось в кредит. Общую задолженность Антипинского НПЗ перед кредиторами к моменту банкротства оценивали в 252 млрд. рублей, из них 170 млрд. — перед Сбербанком.

Изначально это не было проблемой. Бизнес-идея завода была интересной в тот момент, когда он строился. Но после налогового маневра, приведшего к росту внутренних цен на нефть, все изменилось коренным образом. И уже в 2018 году у Антипинского НПЗ начались проблемы с оплатой покупки нефти у сторонних поставщиков. В мае 2019 г. завод приостановил работу из-за недостатка оборотного капитала. Но в июле того же года работы возобновились. Завод перешёл под контроль Сбербанка и группы отраслевых инвесторов. Смена власти не помогла: в декабре 2019 года Антипинский НПЗ был признан банкротом и выставлен на торги.

Заметьте, преуспевающее предприятие становится банкротом. Такое возможно только при капитализме. Очевидно, что после того как Мазуров наладил производство, его решили тупо кинуть. Хотя, конечно, и сам Мазуров далеко не ангел.

И таким образом новым собственником Антипинского НПЗ стала компания «Русинвест». Не гигант и даже не представитель нефтяной отрасли. И уставной капитал всего-то  10 тыс. рублей. Правда, выручка «Русинвеста» в 2020 году составила 16 млн. рублей, но вот чистая прибыль лишь 18 тыс. рублей.  (18 тыс. рублей – это та сумма, с которой платят налоги).

Бывший же директор завода Геннадий Лисовиченко, который до завода работал в прокуратуре и в своё время «одержал победу» над заводским профсоюзом «Защита», успел сбежать за границу, а бывший владелец Антипинского нефтеперерабатывающего завода Дмитрий Мазуров был задержан 13 июля 2019 года в московском аэропорту. Ему было предъявлено обвинение в присвоении 29 млн. долларов и около 500 миллионов рублей. И теперь его будут судить за мошенничество, растрату и даже за нападение на эскортницу.

Да! Пауки в банке. И вот им-то страшна правда. Громкая правда. Деньги любят тишину. Поэтому и прогоняли нас.

Поделиться:
Рубрики
В мире Рабочее движение

В ЖАНАОЗЕНЕ ВСПЫХНУЛА НОВАЯ ЗАБАСТОВКА!

Рабочие транспортного сервисного предприятия ТОО «Кезби», бастовавшие с 30 июня по 7 июля в Жанаозене, в итоге были нагло обмануты работодателем и властями, которые заключили с коллективом меморандум о повышении заработной платы на 50% и удовлетворения требований об улучшении условий труда, начисления обязательных надбавок за переработку и деятельность во вредных условиях труда.
После оговоренного срока в своих платежках рабочие увидели, что зарплата на самом деле ниже на 20-30 процентов, хотя аким города и Мангистауской области заверяли, что повышение произойдет по графику. Поняв, что их обвели вокруг пальца, 8 октября водители, бурильщики, ремонтники отказались выходить на работу, приступив к захватной забастовке.
Как и в июле бастующие остались на территории предприятия, отказавшись уходить и не дав вывезти технику. В этот раз рабочие настроены решительно и намерены вести длительную забастовку до полного удовлетворения ранее поставленных требований. Тем более, что коллектив ТОО «Кезби» ранее требовал увеличения зарплаты на 100 процентов, но в последующем согласился на 50.
Этот случай показывает, что обещания чиновников не являются гарантией выполнения требований и для властей было важно любыми способами летом погасить забастовку, а не следовать достигнутым соглашениям. Тем более, что прежний областной аким Серикбай Трумов, дававший обещания, уже сменился и на его место 7 сентября пришел Нурлан Ногаев, ставший жесткими методами подавлять стачки в Жетыбае, Актау и Жанаозене.
Кроме этого, коллектив так и не смог добиться главного, а именно возвращения в состав основного производства в лице компании «КазМунайГаз». Дело в том, что частная контора ТОО «Кезби» появилась в результате проведенной оптимизации производства в результате чего рабочие потеряли в зарплате, социальных льготах и гарантиях. Нынешние работодатели не хотят заключать с коллективный договор и признавать независимый профсоюз.
Также не смогли добиться отмены оптимизации и включения в состав основного производства и бастовавшие рабочие нескольких сервисных предприятий Жетыбая, бастовавших в августе и сентябре этого года. Это говорит о том, что в ситуации, когда основные требования рабочих вспомогательных и обслуживающих компаний удовлетворены не были, забастовки вспыхнут в ближайшее время в Мангистауской области и в соседних добывающих регионах с новой силой.
Наша задача активно информационно и политически поддержать бастующих рабочих ТОО «Кезби» с целью недопущения репрессий, массовых увольнений и использования судов для признания стачки незаконной. Важно также, чтобы жители и собратья соседних предприятий активно помогли своим товарищам и близким в их борьбе.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Как профсоюз воду добывал и агрессивную войну развязывал

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

В городе Благовещенске есть Судостроительный завод имени Октябрьской Революции. А на нём есть коллективный договор. В этот коллективный договор (заключён ещё в апреле 2021 года с “официальной” ФНПРовской первичкой) входит, помимо всего прочего, обеспечение работников питьевой водой.

Впрочем, до недавнего времени, никакой воды на рабочих местах не было. Мудрое руководство завода, оно на то и мудрое руководство, что знает, какие пункты из коллективного договора исполнять надо, а какие несвоевременно. Первичка ФНПР также проявила сознательность и мудро соглашалась с мнением мудрого руководства.
А потом на заводе появился другой профсоюз, не такой мудрый и сознательный (первичка РПМ, входит в состав Союза Профсоюзов России). От имени этого профсоюза был организован сбор подписей, затем требования были поданы руководству предприятия. И вот вопрос обеспечения работников питьевой водой начал решаться.
Понятно, что, отсутствие питьевой воды было не единственной проблемой. Ещё работников огорчают такие проявления мудрости менеджмента, как низкие расценки, повышенный размер отработок после отгула, особо «качественная» одежда сварщиков (защищает от искр плохо, а вот прогорает хорошо). И вот на имя руководства председателем был направлен запрос о предоставлении сертификатов соответствия выдаваемых работникам СИЗов (средств индивидуальной защиты).

23 сентября на стенах завода был вывешен ответ. Как ни странно, не от руководства завода, а от ФНПРовской первички (Она что, в секретарях при администрации? Это вообще, как?)  В ответе господа из ФНПР заявляли, что питьевая вода появилась в рамках заключенного ФНПР колдоговора (совершенно верно, только исполняться этот колдоговор начал только после того, как РПМ поднял вопрос). Было указано, что спецодежда соответствует (чему конкретно соответствует указано не было) и наконец заявлялось, что профсоюз РПМ распространяет против руководства завода «голословные обвинения». Впрочем, само по себе это не стало бы материалом статьи (подобное поведение – случай частый и особо не выдающийся), но вот дальнейшее…

А именно –  24 сентября председатель первички, сварщик Артемий Барзанов, придя на работу, с ходу попал на опрос полиции. Оказалось, что в отношении него проводится проверка по ст. 354 УК РФ. Это, товарищи, держитесь за кресло покрепче – публичные призывы к развязыванию агрессивной войны! Что же предлагал сделать «разжигатель» Барзанов? Объявить нашим кусок Японии или Китая? Создать ЧВК и подзаработать в ней, раз уж на заводе расценки низкие? Нет, поводом для проверки стала листовка с призывом создавать боевые профсоюзы!!!

Отметим, что изначально креатив принадлежит не правоохранителям (те его всего лишь поддержали), а зампреду Союза организаций профсоюзов “Федерации профсоюзов Амурской области” С.А. Кондратюку (ФНПРовская), накатавшему в прокуратуру телегу с просьбой проверить первичку (МПР) “на предмет отсутствия в её действиях состава преступления в соответствии со ст. 354 УК РФ”, а также “разъяснить вопрос о легитимности (прим. ред. – именно так – “легитимности!”) данной организации”. Напоминаем, легитимность – это «согласие народа с властью, его добровольное признание за ней права принимать обязательные решения» (цитирую по вике). С чисто субъективной точки зрения автора материала – легитимность первички РПМ уже проверена. Если бы люди не были согласны с её политикой, они бы не ставили добровольно подписи под обращениями. А вот легитимность ФНПР (в результате писания подобных телег) и легитимность госорганов (в результате работы  по таким телегам) сильно падает.

Что же касается агрессивной войны – тут уже просто слов нет. Только к уважаемому Михаилу Викторович Шмакову обратиться с криком души. Михаил Викторович, ну зачем? Нельзя же так! Ну одёрните своих, ну позорят они вас. Ну, допустим, зачем вашему профсоюзу репутация соглашателей – это ещё можно понять. По нынешним временам – сие никакой не недостаток, а даже, наоборот, это проявление патриотизма, государственной мудрости и верности курса “Единой России”.  Но вот репутация клоунов-то вам зачем?

ПС. На настоящий момент (8 октября) результат проверки проводимой правоохранительными органами еще не известен.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение

Шахтёры больше не шутят

Шахтеры АО «Мариинский прииск» в ответ на задержку заработной платы предупредили начальство о готовности к забастовке ещё в августе. Начальство было вынуждено выплатить задолженность, но при этом снизило размер заработка проходчиков и забойщиков с 60 до 40 тыс. рублей. И забастовка не заставила себя ждать.
Малышевское изумрудно-бериллиевое месторождение – самое крупное месторождение изумрудов в Европе, одно из трёх крупнейших в мире и единственное в России. Рабочие отказались выходить на поверхность и потребовали в забой прокурора. Поводом к началу забастовки стала недоплата премии. Кроме того, шахтеры пытаются добиться, чтобы их уволенного товарища приняли обратно на предприятие.
Начальство засуетилось. Спустился в шахту прокурор, то есть господа поняли, что шахтёры не шутят. Пообещали провести проверку начисления заработка, поговорили об изменении системы оплаты труда, согласились на требование шахтёров признать их профсоюз.
Сейчас господа пытаются между собой договориться, как лучше замять конфликт. Но вот игнорировать организованную силу рабочих уже не получится.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение

Курганские рабочие готовы перекрыть федеральную трассу на Тюмень

Сотрудники дорожной компании ООО «С-ДСУ 111» (г. Тула с филиалом в Тюмени), которая бросила ремонт дороги Курган-Тюмень, готовы перекрыть федеральную трассу. Курганцы заявили об этом, потому что тульская компания задолжала им зарплату — около 500 тысяч рублей каждому.

«Мы готовы выйти на трассу Курган-Тюмень, в районе 71 километра (там узкая часть дороги) и перекрыть движение автомобилей. Почти пять месяцев нам не выплачивают зарплату в полном объеме. Долг перед каждый из 11 человек — около 500 тысяч рублей. Мы подали иски в суд Тюмени, но там все их раскидали по городам России — кто где прописан», — пояснил представитель группы работников «С-ДСУ 111» Владимир Плотников.

По словам сотрудников компании, они трудоустраивались на зарплату 80 тысяч рублей, плюс 23 тысячи рублей в месяц — суточные. «У нас образовались две некие группы курганско-тюменская, которой деньги не платили, и астраханская — им зарплату почему-то платили стабильно. У нас там жесткая была конфронтация. Мы жили в вагончиках и даже денег на еду на было. Жили впроголодь. Делились едой, кто что из курганцев привезет», — уточнил водитель Максим Алексеев.

При обращениях весной в надзорные ведомства и к силовикам, говорят водители, компания им выплатила немного денег. При этом представители тульского ООО предоставили поддельные, со слов сотрудников, трудовые договоры на зарплату в 23 тысячи рублей, которые никто из водителей не подписывал. «Мы все документы отдали в правоохранительные органы. Писали, чтобы проверили документы. Но материалы отправили в Тулу, где все и затихло», — пояснил Плотников.

Согласно данным СБИС, подрядчик ООО «С-ДСУ 111» выиграл аукцион на ремонт 50 км федеральной трассы от Кургана в сторону Тюмени. Сумма контракта — 426,9 млн рублей. «Но компания не сама выполняла работы, нашла субподрядчика. Он выполнил часть работ, но деньги за них не получил [речь почти о 300 млн руб.]. При этом своих сотрудников, которых около сотни курганцев, компания незаконно уволила и не рассчитала. Люди не получали зарплату почти пять месяцев», — рассказал источник. Долги компании также накопились по налогам и сборам.

Очевидцы, которые ездят в Тюмень по ремонтируемому участку, пояснили, что асфальтом покрыта только одна полоса трассы. Вторая стоит отсыпанная щебнем. «Если это все уйдет под зиму в таком виде, то хорошей дороги можно и не ждать. Техники здесь никакой не видно. Все вывезено», — уточнил курганский водитель.

Открытые данные свидетельствуют, что оборудование было взято компанией в лизинг (около 20 единиц). Часть техники, согласно актам возврата предмета лизинга, изъято. Аффилированная организация при этом выставила на продажу асфальтобетонную установку (в с. Белозерское) и загрузочную машину, на общую сумму около 100 млн рублей. «Вероятно, хотят успеть распродать собственность до решений судов», — поделился источник.

В пресс-службе прокуратуры Курганской области прокомментировали, что в ходе проверки установлено, что на предприятии на территории Белозерского района работает около 20 человек, задолженности по выплате заработной платы перед ними не имеется. Проблемная ситуация на данном предприятии возникала 4 месяца назад. В результате принятых прокуратурой в тот период мер, задолженность была погашена.

Поделиться:
Рубрики
В мире Ковид, вакцинация, ограничения Рабочее движение

ВОДИТЕЛИ КАМАЗОВ В ШЫМКЕНТЕ ВЫШЛИ НА ЗАБАСТОВКУ С ТРЕБОВАНИЕМ ОСВОБОЖДЕНИЯ ТОВАРИЩА

Водители камазов устроили забастовку и акцию протеста в ночь с 28 на 29 сентября возле здания ИВС полиции города Шымкента, потребовав выпустить своего товарища  Абдурахима Бейсена, арестованного на 15 суток за организацию стачки. Полицейские по просьбе
работодателей и властей города провели превентивный арест, чтобы не допустить забастовки.
На следующий день 30-го сентября водители планировали более масштабное выступление с требованиями:

1. Снизить цены на ГСМ,

2. Отменить плату за проезд по дорогам

3. Отменить принудительную вакцинацию.

Недовольные камазисты всю ночь простояли у здания полиции и направили письменное обращение к властям и полицейскому начальству.

По словам бастующих, Абдурахима Бейсена арестовали по сфабрикованному обвинению в проведении несанкционированной акции протеста, которую он не проводил. На сегодняшний момент ситуация остается напряженной и акции протеста водителей могут повториться в разных городах страны.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Жильцы бывших общежитий Моспромстроя в городской прокуратуре

А. Зимбовский, РК ОКП-инфо

29 сентября 2021 г. в районе 3х часов дня жильцы домов 7 и 9 по Аминьевскому шоссе (бывшие общежития «Моспромстроя») коллективно зашли в городскую прокуратуру.

«Мы пришли просить помощи у городской прокуратуры, в связи с тем, что нас хочет выкинуть из наших домов какая-то непонятная фирма «Пионер Финанс». Эти люди появились внезапно, откуда мы не знаем, нам они документы не предоставляют, действуют они бандитскими методами 90х годов.

Нам отключили горячую воду, нам отключили лифты (в доме 9), у нас разбили один этаж полностью. У нас повредили двери на жилых этажах. У нас чуть не убили людей (вовремя одного сеанса организованных «Пионер Финансом» «ремонтных» работ в доме 7 вспыхнул пожар, чуть не закончившийся гибелью детей. Во время другого сеанса, на этот раз в доме 9, «ремонтник» начал так активно махать кувалдой, что чуть не убил жительницу общежития).   Нам не выдают никаких документов.

Мы обращались в Никулинскую прокуратуру, та мер не принимает. Поэтому мы пришли в городскую».

Поддержать мероприятие пришли люди из домов Жигулёвской 4 к. 1 и Жигулёвской 4 к. 2. У них та же проблема – бессовестные жулики из того же «Пионер Финанса» так же пытаются избавится от них.

Изначально заместитель прокурора принял заявление, а на  все вопросы о возможности оперативного реагирования в неотложной ситуации деревянным голосом сообщал, что ответ будет через 30 дней. «Не сегодня – завтра мы окажемся на улице! Ничего? Дни идут скоро зима, на улице не хочется оказаться,» – прокомментировали подобный подход жильцы общежития.

Люди начали скандировать: «Мы требуем приема». Вскоре к жильцам вышли более адекватные и вышестоящие представители прокуратуры. Прием был проведен, жильцам было обещано, то городская прокуратура займется работой по их проблеме и оперативно окажет им помощь.

Почти сразу же (29 сентября в районе 8 часов вечера) в дом по Аминьевскому шоссе 9 прибыла делегация Никулинской межрайонной прокуратуры. В общежитии появилась горячая вода, а представитель «Пионер Финанса», в присутствии представителя прокуратуры, обещал, что лифты возобновят движение на следующее утро, 30 сентября.

Напоминаем, по ст. 18 закона «О приватизации Жилищного фонда», указу президента РФ от 10 января 1993 года N 8 бывшие общежития должны были быть переданы в муниципальный жилой фонд, а на их жильцов (по ст. 7 закона «О введении в действие Жилищного кодекса») должны распространяться права на заключение договора социального найма и приватизацию. Однако в городах с высокими ценами на недвижимость данное правило постоянно нарушается алчными жуликами.

Поделиться:
Рубрики
вопросы теории Рабочее движение

Рабочий и пролетарий в современных условиях

В.Н. Туруло

Данная статья не претендует на статус теоретической. Она всего лишь предлагает посмотреть на отдельные вопросы коммунистического и рабочего движения с другого ракурса. Происходящие существенные преобразования в социально-экономической и политической сферах России и всего мира требуют поиска новых форм и методов работы коммунистической партии при сохранении её ортодоксального характера.

А вопрос стоит именно так: либо мы сохраним свое революционное начало и желание преобразовать партию в большевистскую партию, либо скатимся в болото левого оппортунизма.

Предисловие.

Данная статья не претендует на статус теоретической. Она всего лишь предлагает посмотреть на отдельные основы коммунистического и рабочего движения с другого ракурса. Происходящие существенные преобразований в социально-экономической и политической сферах России и всего мира, обозначают необходимость адаптации форм и методов работы коммунистической партии, при сохранении ортодоксального её характера. А на повестку выдвинуты принципиальные вопросы, от ответов на которые мы либо сохраним своё революционное начало и желание преобразовать партию в большевистскую партию, либо скатимся в болото левого оппортунизма.

Таким образом, автором осуществлена попытка предложить дискуссию по важнейшему вопросу:”Как оценить нашу работу с классом, которому мы присягнули служить? Почему наш класс нас не слышит? И т.д и т. п.”

В дальнейшем видится продолжение разговора в аналогичном ключе по основным положениям нашей Программы, что позволит программной комиссии ЦК РКРП(б)-КПСС наработать предложения и изменения в её содержание.

Рабочий и пролетарий это…

Учитывая, что РКРП(б)-КПСС видит рабочий класс в роли авангарда пролетарских масс в борьбе за возрождении социалистической революции,а также нежелание трудящихся в современных условиях участвовать в решении политических, экономических и социальных проблем, возникает необходимость разобраться в причинах сбоя в действии объективных законов “антагонистических противоречий между рабочими и буржуазией” и “обострения противоречий между трудом и капиталом”.

На первый взгляд проблема понятна – империализм активно принимает меры для создания условий по депролетаризации трудящихся и тем самым как бы ликвидирует своего “могильщика”. Однако не так всё просто. Попытки депролетаризации через деиндустриализацию, роботизацию, автоматизацию, компьтаризацию и т.п. не снимают социально-политических противоречий и более того обостряют экономический кризис, закрепляя его как системный. Следовательно. Любые попытки империализма разрешить обостряющиеся противоречия в политике, экономики, социальной сфере и т.п. усугубляют ситуацию. Идёт дальнейшая пролетаризация трудящихся масс и при этом меняются формы и характер труда, система отношений между рабочим и капиталистом, наёмным рабочим и работодателем.

Собственник средств производства всё больше и больше проявляется в роли паразитирующего рантье и эксплуататора собственного народа, а также представителей других наций. Подавляющее большинство населения всё больше и больше на себе ощущает результаты ложных ожиданий от “капитализма с социальным лицом”. В современной России всё больше и больше людей понимает политическую несостоятельность парламентаризма, а значит буржуазной демократии. Всё большее и большее число, как говорится, “на своей шкуре” начинает ощущать, что никакого разделения властей – исполнительной, представительной и судебной, нет. Есть диктатура буржуазии. Зреют революционные условия, когда верхи не могут, а низы не хотят. Но чтобы эти условия не породили очередную “цветную революцию”, а способствовали возрождению социалистической революции, необходим субъективный фактор – 1. пролетариат, готовый к завоеванию власти, установлению пролетарской демократии в форме Советской власти; 2. наличие у пролетариата своей рабочей партии, ориентированной на коренное изменение политической системы.

Следует признать, что финансово-олигархическому капиталу России пока удаётся подавить в сознание пролетарских масс их историческую роль в изменении (сломе) и развитии (построении) новой системы социально-экономических и политических отношений.

Таким образом, наиболее остро встает вопрос о причинах неготовности, а то и отсутствия в России субъективного фактора социалистической революции. При этом важно понимать, что субъективный фактор объективно “воспитывается” самим развитием капитализма. Но! Важно понимать и другое. В пробуждение пролетариата “в себе и для себя” можно и нужно ему помочь, явиться неким катализатором “включения тумблера” в голове пролетариев для поступления сигнала к осмыслению тупиковости капиталистического пути развития.

Марксистско-ленинская наука утверждает: нельзя быть приверженцем догматизма. Ситуация постоянно меняется. Следовательно подлежат изменению формы и методы работы. Владимир Ильич Ленин утверждал – марксизм не догма, а руководство к действию. Иначе. Диалектика вопроса такова. То что было вчера правильным, не факт что правильно сегодня. Требуется адаптация деятельности под объективные изменения ситуации. Но внося изменения в действия любой коммунистической партии, архиважно не допустить ревизии ортодоксальных принципов марксизма.

Рабочий и пролетарий:общее, особенное и частное.

Первое что хотелось бы отметить, как вытекающее из некоего общего, это изменения (особенное) в понимании содержания современного рабочего и пролетария. Если удастся определить это особенное, то можно будет определять стратегию работы пролетарской партии на поле формирования субъективного фактора социалистической революции в современных условиях.

Так, если в классическом понимании пролетарий – это человек лишенный средств существования, работающий по найму и продающий в капиталистическом обществе собственную рабочую силу (способность к труду), то рабочий по сути тот же пролетарий, только как правило привязанный к промышленному производству и непосредственно участвующий в создании материального продукта, его потребительной стоимости. Поверхностный анализ в сравнение понятий пролетарий и рабочий диктует желание поставить между ними знак равенства. До последнего времени было принято считать, что пролетарий и рабочий идентичные понятия.Однако если углубить взгляд на тему, в понятиях видятся существенные различия.

1. Если к классу пролетариев можно отнести любого кто не имеет средств существования и продает свою способность к труду, то рабочий обязательно при этом привязан к индустриальному производству, к производительным силам, непосредственно участвует в создании прибавочной стоимости и потребительной стоимости, некоего материального способного удовлетворить потребность.

2. Марксизм, вводя понятие “совокупный рабочий”, объединял в рамках производственного процесса и создания прибавочной стоимости не только всех рабочих, участвующих в производственном разделении труда на предприятии, но и всех тех кто обеспечивал условия для создания потребительной и прибавочной стоимости и при этом не имеет собственности на средства производства. Получается, что опосредованно в создании продукции участвуют и учитель, формирующий у рабочих способность к труду, и врач обеспечивающий физическую и умственную готовность у рабочих к труду, и ученый, продвигающий научно-технический прогресс, по Энгельсу “пролетарии умственного труда” и т.п.

3. Если рабочих ассоциируют с реальным сектором экономики (ресурсодобывающие отрасли, промышленность и индустрия, строительство, агропромышленный комплекс и т.д.), то пролетарии в дополнение охватывают и сферы: услуг, социальную и т.п., то есть те отрасли, в которых создается специфический товар (потребительная стоимость), относящийся прежде всего к услугам и нематериальным продуктам.

4. Рабочие привязаны к средствам производства и являются составной частью производительных сил. Но когда капиталист, с целью депролетаризации, осуществляет отчуждение труда от средств производства (аутсорсинг, резервные рабочии – безработные, временная задействованность на работе (прекариат) и т.д.), то рабочие, теряя свой статус, остаются пролетариями.

5. В 20 веке империализм, вводя элементы так называемого “народного капитализма” и “социального партнерства”, способствовал рабочим, чтобы они становились сособственниками предприятий. В результате большая часть рабочих утратила главный свой признак – “отсутствие собственности на средства производства” и в союзе с капиталистами выступает в роли эксплуататора чужого труда, а так же, как это не банально звучит, в уходе от уплаты налогов, обмане поставщиков и потребителей, в “накручивании” конечной стоимости на производимый товар. В подобных случаях пролетарии вынуждены вступать в противоречия с рабочими – сособственниками.

6. Появление в рабочей среде целого слоя “белых воротничков”, утрата профсоюзами в большинстве случаев своей классовой сущности, зарождение “голубых воротничков” – слоя программистов, менеджеров по сопровождению автоматических производственных процессов, управленцев роботами и т.п., породило массовый отказ от низкоквалифицированной рабочей силы, изменил характер труда рабочих. Объективно происходит отчуждение труда от средств производства. На первый план выдвигаются компетенции и умственный труд. Наблюдается тенденция к разрыву единства интересов между современными “рабочими” и остальными пролетариями.

7. Интеграционные процессы и кооперация способствуют превращению индивидуального производства (самозанятые, ремесленники, кустари, надомники и т.п.) в общественное, а индивидуальный труд в общественный труд по производству прибавочной стоимости капиталисту. Так реализуется механизм опосредованной эксплуатации, на первый взгляд, тех кто имеет в собственности индивидуальные орудия труда, а в действительности использующих их для “самоэксплуатации”, для создания прибыли капиталиста.. Так происходит пролетаризация представителей микробизнеса и самозанятых, превращение их в так называемых “полупролетариев”.

Перечень особенностей и отличий современного рабочего и пролетария можно продолжить. Вывод один: империализм научился, используя опыт контрреволюционной борьбы, НТП и деятельность по развитию у рабочих и пролетариев мелкобуржуазной психологии и коллективного эгоизма, все же часть противоречий между трудом и капиталом переводить непосредственно из производства во внутреннюю пролетарскую среду, по сути сталкивая интересы существенной части “рабочих” и в целом пролетарских масс. Манипуляции, ложные ожидания, видимость якобы благополучия и роста благосостояния трудящихся – позволяют финансово-олигархическому капиталу временно “разделять и властвовать”. Разделять трудящихся, нации и целые народы и достаточно прочно держать власть в своих руках для решения проблем общего кризиса капитализма. Означает ли, что классики марксизма-ленинизма ошиблись в роли и месте рабочего класса в мировой социалистической революции и по мере развития капитализма он деклассирует? Конечно же нет. Как раз Маркс и Энгельс в работе “К критике политической экономии” (т.13) прогнозировали, что перспектива развития пролетариата состоит именно в том. что капитал создавая высокомеханизированое (добавим автоматизированное и роботизированное) производство и вытесняя обычных рабочих из сферы производства, превращает пролетариат в гегемона революции, в авангард социальной борьбы за установление диктатуры пролетариата взамен диктатуры буржуазии.

Другое дело. За пролетарские массы, за их революционизацию необходимо бороться. Ну а стержнем, движителем пролетарской среды, её авангардом, должен быть рабочий класс с его мощнейшим оружием в борьбе с капиталом – орудиями труда и средствами производства, остановив которые одновременно в большинстве стран, не обязательно развитых, империализм, учитывая его глобализацию, обязательно рухнет.

Таким образом. Мы, как партия, должны признать, что последнии десятилетия, попытки абсолютизировать открытую работу партии только с рабочими и только по производственному признаку заранее были обречены на провал. Получается, что партия как бы выступала чуть ли не прямым доносчиком на рабочих активистов легализуя их деятельность, способствовала репрессиям против них, при этом не обеспечив гарантии защиты как самого актива, так и членов их семей. Более того, не учитывались существенные изменения в характере и содержании труда рабочих – наметились тенденции отчуждение труда от средств производства. Многие рабочии не видя необходимости в защите своего труда, а следовательно в создании профсоюзов, за разовые подачки, а то и просто за обещания. готовы идти на сговор с капиталистами. Те очаги протеста, которые возникают в связи с ликвидацией предприятий и рабочих мест, невыплатами заработной платы носят стихийный характер. Солидарные действия не организуются, что позволяет режиму легко справляться с возникающими у него проблемами и цинично реализовывать свой сценарий по разгрому протеста и получению максимальной прибыли.

Советы как форма борьбы за пролетарские массы.

Мы должны признать и другое. Несмотря на Уставную и Программную задачу партии по восстановлению СССР мы своевременно не увидели механизма создания Советов по территориально-производственному признаку, обозначенного В.И. Лениным в условиях капитализма как прототипа Советской власти.

Так, реализуя право на местное самоуправление в форме территориальных общественных Советов (ТОСов) можно не только брать под контроль органы власти в решении насущных проблем, но и формировать их, в привязке к “градообразующим” предприятиям, что в свою очередь позволяет построить вертикаль:

1. Базис вертикали – территориальные общественные Советы (ТОСы). На собраниях и сходах трудящихся (желательно признающих себя гражданами СССР) определенной территории избираются ТОСы – структуры, выражающие интересы пролетарских масс данной территории.

2. Авангард вертикали – организованный рабочий класс. В ТОСы избираются рабочие – представители предприятия(ий), находящегося на данной территории и формирующие под крышей ТОСа Совет рабочих предприятия, который не только должен установить на предприятии систему рабочего контроля, но и создание классового профсоюза.

3. Верх вертикали – коммунистическая партия. Политический организатор и руководитель – пролетарская партия. В ТОСах создаются партийные группы из коммунистов – членов РКРП(б)-КПСС, разделяющие со своим классом всю полноту ответственности за борьбу с буржуазным беспределом, стремлением капитала любыми способами получить максимальную прибыль.

Важно отметить, что с целью координации и синхронизации борьбы трудящихся за социализм через Советы, следует выстраивать единую вертикаль пролетарских общественных Советов по всей стране и постсоветскому пространству. Как вариант: ТОСы – Районные (городские) Советы – региональные (областные) Советы – Всероссийский Совет и т.п. Учитывая пятилетний опыт Совета Народных депутатов Народного Собрания Кировской области, порядок их формирования обсуждаем. Но ясно, что подобный механизм представляет возможность с одной стороны – мобилизовать пролетарские массы и рабочий класс на предстоящую революционную борьбу и осуществление преобразования

политической системы, с другой – вести подготовку будущих руководителей Советской власти, т.е. Диктатуры Пролетариата, которые на практике столкнутся со всей подлостью и цинизмом буржуазной диктатуры , воспитают у себя ненависть к буржуазной демократии и её проповедникам.

Предложенная модель легко интегрируется с текущей организацией и ведением партией протестной борьбы. При этом протестная борьба приобретает системный характер и становится составляющим элементом борьбы за социализм и восстановление СССР. Так на первый взгляд фантазия, но имеющая теоретическое обоснование, может и должна преобразоваться в некую реальность. Теперь дело за нами.

P.S. В свое время В.И. Ленин предлагал Коммунистическому Интернационалу изменить лозунг “Пролетарии всех стран соединяйтесь!” и дополнить его словами “и угнетенные народы”. Классический лозунг мировой социалистической революции должен был преобразоваться в “Пролетарии всех стран и угнетенные народы соединяйтесь!”. Ильич уже в 1920 г видел в национально-освободительном движении угнетенных народов мира мощный потенциал для развития мировой социалистической революции. Как видим, речь идет не только о пролетариате как источнике и единственной силе революционных преобразований, но и о включении в борьбу сил любых угнетаемых. Наверное есть необходимость вернуться к этой теме и разобраться в теории вопроса.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

В Кузбассе железнодорожники объявили об «итальянской забастовке»

Более половины машинистов локомотивов АО «Анжеро-Судженского погрузочно-транспортного управления» (единственное предприятие промышленного железнодорожного транспорта в Анжеро-Судженске, Кемеровская область) объявили об отказе работать без помощников, так как это создаёт угрозу жизни и безопасности как самого машиниста, так и окружающих. Также сотрудники имеют претензии к оборудованию самих тепловозов и к оплате труда.

С августа 2021 года должность помощника машиниста «оптимизировали» по приказу директора компании Вячеслава Латыпова.

По словам председателя первичной профсоюзной ячейки Андрея Анищенко, Латыпов обещает уволить всех, кто подписал извещение об «итальянской забастовке».

Сам Андрей Анищенко с конца августа приходил на работу, но отказывался управлять тепловозом, из-за невозможности обеспечить безопасность машиниста и пешеходов. В начале сентября его на месяц отстранили от работы без сохранения заработной платы, а после обвинили в несоблюдении трудового договора и подготовили приказ об увольнении.
Теперь Анищенко вызвали в полицию, где ему выдали предостережение о «недопустимости» несанкционированных митингов и блокирования железнодорожных путей.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

СУЭК: ШАХТЕРАМ – КОПЕЙКИ, СОБСТВЕННИКАМ – МИЛЛИАРДЫ

Рабочий контроль

20 июля 2021 года Максим Осипов, бывший шахтер и работник компании СУЭК, подал кассационную жалобу в Верховый суд РФ на постановление Киселевского городского суда. Причина – неправильный перерасчет компенсационных выплат в связи с «повреждением здоровья».

Еще в 2016 году, будучи работником на вахте от АО «СУЭК» на шахте «Северная» (пос. Чегдомын, Хабаровский край; производственная единица «Спецналадка»), рабочий получил производственную травму и был вынужден уйти на больничный, однако все компенсации за это время компанией выплачены так и не были. Начался суд. Киселевская городская инстанция в конце 2020 вынесла решение: отказать в удовлетворении иска о компенсации на 799 301 рублей в связи с повреждением здоровья и на 299 000 морального вреда за несвоевременную выплату утраченного заработка, и взыскать с АО «СУЭК-Кузбасс» только 179 936 рублей. По словам Максима, суд пришел к мнению, что данная премия является единовременной выплатой за счет работы, хотя это не так – с нее уплачивались налоги и она была отражена в зарплатных квитках.

После этого в конце июля этого года была подана жалоба в Верховный суд, но и он отказал, ссылаясь на то, что предъявляемая сумма не является «материальным благом».

Пока суды упорно не хотят вставать на сторону бывшего работника крупной угольной компании, в которой в общем-то все не так радужно, как рисуют открытые источники.

Считается, что у компании чуть ли не золотой социальный пакет, который, видимо, окупается буржуям здоровьем рабочих: наряду с низкой зарплатой и вредными условиями труда постоянны немыслимые переработки. Зачастую шахтеры были вынуждены работать 51 день под землей, иногда сразу по 16 часов, практически без выходных. При этом вознаграждение за тяжелый и непрерывный труд мизерное – порядка 30 тысяч.

Максим Осипов в конце 2019 придал огласке данную ситуацию, рассказав многим местным СМИ, какие на самом деле условия труда в СУЭК. Подключились к огласке и многие левые паблики, однако сегодня все видео с интервью везде заблокированы или удалены. Не уж то кто-то не хочет, чтобы ситуация на угольных шахтах Кузбасса широко освещалась?

После придания огласки проблемам, а также ряда заявлений в трудовую инспекцию, Максима, фактически, заставили уволиться. В 2020 году внезапно выяснилось, что специальные документы, которые выдает компания после обучения для работы по специальностям на шахтах СУЭК, оказались… поддельными. Ситуация крайне странная: то есть руководство само выдало фальшивые корочки работнику, а потом же обвинило его в подделке, да еще и решило привлечь к суду? Или просто нашли повод, чтобы избавиться от неудобного сотрудника?

Вообще, АО «СУЭК» («Сибирская угольная энергетическая компания») считается крупнейшей угольной компанией в России и входит в пятерку основных поставщиков угля на мировой рынок. СУЭК добывает 110 млн тонн угля в год, а объем ее доказанных запасов угля составляет 7,5 млрд тонн. По ним СУЭК занимает 5 место в мире среди компаний данной отрасли. На угольных, энергетических и транспортных предприятиях СУЭК в 12 российских регионах работают 70 000 человек. Компания объединяет 8 шахт и 19 разрезов в Сибири и на Дальнем Востоке, добывающих около 24 % угля РФ. Также в состав компании входят 10 обогатительных фабрик и установок, а также сбытовые и научно-исследовательские компании. В энергетический дивизион входят 27 электростанций совокупной мощностью 17,5 ГВт. Компания обслуживает 10 000 километров тепловых сетей, обеспечивая теплом около 6 млн человек.

Сибирская угольная компания производит высококалорийный уголь, используемый в черной металлургии, который поставляет в 48 стран.

Основной владелец компании – российский олигарх Андрей Мельниченко, которому принадлежат 92,2 %. Мельниченко обладает состоянием в $19,3 млрд и является еще основным бенефициаром международного производителя удобрений Еврохима. Даже говорится, что Мельниченко как «социально ответственный олигарх» вложил более $500 млн в благотворительные программы.

Мы можем только восхититься таким благородным поступком Андрея Игоревича, но хочется задать вопрос: для этих ли целей работники ваших шахт вынуждены вкалывать круглосуточно, рискуя своим здоровьем и жизнями? Не кажется ли вам циничной такая ситуация: одной рукой мы грабим, второй – наполняем благотворительные фонды? Или делаем вид, что наполняем, ведь никакого общественного контроля за ними нет.

Кстати, по данным РБК, в марте этого года Мельниченко заявил о масштабной реорганизации своих основных активов. Олигарх намерен объединить управленческие функции Еврохима и СУЭКа, чтобы убрать их дублирование.

«Источник, близкий к СУЭК, отметил, что обе компании после реорганизации сохранят свою стратегическую, финансовую и коммерческую независимость. По его словам, предполагается, что численность сотрудников обеих компаний в ходе управленческой реформы не изменится, но будет «переток» некоторого количества из одной компании в другую.

Однако при подобных реорганизациях неизбежна оптимизация сотрудников, поскольку новая структура призвана убрать дублирующие функции», – пишет РБК.

Вероятно, подобная реорганизация коснется в первую очередь высшего менеджмента компании, однако как это отразится и на рядовых сотрудниках – пока не до конца понятно, ведь специфика активов все-таки достаточно разная.

Тем временем, пока олигарх наращивает свои прибыли и реорганизует активы, шахтеры продолжают работать за низкие зарплаты и терпеть. Но долго ли может так продолжаться – вопрос открытый, тем более на фоне пусть и небольших, но все-таки побед таких работников как Максим Осипов, который уже добился частичной выплаты компенсаций. Добьется ли он полной выплаты – будет зависеть от многих факторов, в том числе и от большой огласки проблемы. Но уже ясно одно – Максиму не выплатили бы и тех частей, если бы он «простил» и «забыл» империи Мельниченко свои деньги.

Не прощайте и вы! Организуйтесь! Посмотрите, чего уже удалось добиться отдельному рабочему. Представьте, чего смогут добиться работники одной шахты и тем более нескольких угольных предприятий, организовавшись в независимый профсоюз.

Ирина Бойко

Поделиться: