Рубрика: Рабочее движение

Рубрики
Рабочее движение

В подмосковных городах бастуют таксисты

В Подмосковье уже третью неделю бастуют таксисты «Яндекса» и «Ситимобила». Они ставят в своих приложениях статус «Занято», создавая дефицит свободных машин. Причина протестов — снижение минимальной стоимости поездки. Например, в Сергиевом Посаде, по словам водителей, «Яндекс» снизил «минималку» со 130 до 100 рублей, в Клину «Ситимобил» — со 140 до 120 рублей. Из-за этого на поездках длиной от 3 до 10 километров водители начали зарабатывать всего 40–50 рублей. И часть этих денег нужно оставить на бензин и амортизацию.

Самая «горячая» точка — Сергиев Посад. Здесь протестующие собираются несколько раз в неделю у торгового центра недалеко от лавры. Общаются, пьют чай. И все — «заняты». «Яндекс» уже выполнил ряд их требований, но водители намерены добиваться полной капитуляции агрегатора, и прямо здесь — на парковке ТЦ — создают профсоюз с другими городами России.

Сергиев Посад — небольшой город на севере Подмосковья, в котором официально проживает почти сто тысяч человек. Лавра, пряничные старинные кирпичные дома. Один из участников забастовки встречает меня на стоянке у вокзала и везет к торговому центру. Андрей работает в такси больше 20 лет. Рассказывает, что иногда «выезжает» только за счет собственных клиентов.

— Мы здесь собираемся, чтобы никому не мешать, — говорит он, обводя взглядом стоянку, на которой сейчас стоят три автомобиля «Яндекс.Такси». В пиковые моменты тут собирается до шестидесяти таксистов. — Несмотря на то что «Яндекс» пошел на уступки и кое-что отыграл назад, мы будем идти до конца и собираться дальше. Агрегаторам надо налаживать связь с водителями. И не только в Сергиевом Посаде, но и в других небольших городах.

Андрей говорит, что после забастовок «Яндекс» не только вернул минимальный тариф, но и начислил водителям бонусы — кому 1000 рублей, кому 800.

Любови Родионовой начислили 280. Просто сделали надбавку к одной из сентябрьских поездок. На «Яндексе» это так устроено: агрегатор доплачивает водителям за недорогие поездки.

— Если пассажир поехал по минимальной стоимости, например, 80 или 100 рублей, «Яндекс» доплачивал за него таксистам, доводя сумму до 130 рублей в будний день и до 170 рублей в выходные, — объясняет Родионова. — Но две недели назад агрегатор эти выплаты отменил. Плюс повысились проценты, которые должен платить водитель агрегатору с каждого заказа. Если раньше они были порядка 14,5%, то теперь — от 18,9 до 21%.

Любовь рассказывает, что у таксистов есть альтернатива выплате процентов — покупка смены: за выход на маршрут на 12 часов в день нужно заплатить либо от 549 рублей (на один день), либо от 3463 рублей (за неделю). Но это эконом. Остальное дороже.

— Надо понимать, что далеко не у всех водителей такси свое авто, почти 90% их арендуют или работают на авто с правом выкупа, то есть платят ежедневно. А это от 1700–1800 рублей в сутки за аренду. Таким водителям из-за руля можно не вылазить, работать как раб, недосыпать, недоедать, чтобы выйти в плюс. Водители постоянно сидят за баранкой, работают по 15–16 часов шесть дней в неделю. Некоторые в машинах спят.

Родионова — бывший инженер, но уже больше 15 лет работает в такси. Говорит, на зарплату инженера четверых детей не поднимешь. А теперь и на зарплату таксиста, похоже, не получится.

— Чтобы отбить смену, мне надо откатать на 3000 рублей, — объясняет она. — В среднем поездка по городу 100 рублей, то есть 30 поездок. Из этих 3000 рублей ты отдаешь 1000 рублей за бензин и 549 рублей за смену. Остаются копейки. А еще аренда, амортизация, штрафы. Вот у меня сломалась машина, и все. Нужно 35 тысяч рублей на ремонт, где их взять? Просто не знаю.

При этом водители не являются сотрудниками «Яндекс.Go». Они покупают у агрегатора лишь «информационную услугу» — то есть доступ к заказам. И у них нет никакого социального пакета: ни больничных, ни отпусков.

Андрей и Любовь перечисляют требования водителей к агрегатору:

  1. снизить комиссию, которую агрегатор забирает с каждой поездки, с 18,9–21% до 10%.
  2. Установить единый тариф.
  3. Открыть для всех водителей информацию о стоимости заказа и маршруте. Эти данные сейчас доступны только водителям со статусом «Платина», до которого еще нужно дослужиться.

С тех пор как шесть лет назад «Яндекс.Такси» появилось в Сергиевом Посаде, тариф не менялся ни разу, отмечают водители. При этом они считают, что агрегатор их «обманывает».

— Мы уже не раз замечали: горит в приложении повышенный коэффициент, поездка будет стоить примерно 180 рублей. Принимаю заказ, подъезжаю, и пассажир возмущается: «Дорого». Оказывается, у него стоимость поездки — куда больше: 370–400 рублей. И где эта разница? До нас она не доходит.

Чтобы видеть стоимость заказа и весь маршрут клиента, водителю надо иметь статус «Платина», но чтобы его заработать, нужно провести за рулем целый месяц. За одну поездку таксисту начисляют 16 баллов, а «Платина» — 10 тысяч баллов. Причем статус обновляется каждый месяц. При этом важны и оценки, которые ставят пассажиры.

— Вот эта тема оценок в «Яндексе» — это психологическое давление, — вздыхает Любовь Родионова. — Пассажиры бывают разные, иногда сложные: с характером, с плохим настроением. Ты с каждым пытаешь найти общий язык, держишь себя в руках. «Спасибо», «До свидания», «Всего доброго».

Довез его спокойно, а человек берет и ставит тебе «единицу». И рейтинг падает. За что? Таких ситуаций много.

По словам Андрея, потерей рейтинга грозит и отказ от дальних поездок. Например, если ехать из Посада в аэропорт Шереметьево, выйдет около 2000 рублей за 113 километров, но на обратном пути водитель может не заработать ничего — пассажира до Сергиева Посада может просто не найтись. И в итоге водитель «скатается» просто «в ноль».

— Они поднимают коэффициенты, но нам нужен четкий тариф, чтобы было все ясно и понятно, — говорит Андрей. — Чтобы и пассажирам, и водителям была видна одна и та же цена, чтобы пассажир не думал, что он может утром в час пик уехать за 500 рублей, а днем за 80. Нужно, чтобы цена была фиксированной.

Еще одна проблема — введение новых требований для антитеррора в рамках Комплексной информационной системы «Аналитика работы такси». У каждого водителя должен быть свой цифровой ID, который можно получить через Госуслуги. После 10 часов работы ездить больше нельзя, даже по своим делам.

Сейчас таксисты намерены собирать живые подписи для петиции с требованиями к агрегатору. И призывают делать это водителей не только в Подмосковье, но и в других регионах. У них уже появилась связь с таксистами в Дубне, Дмитрове, Клину, Казани, Таганроге, Ростове, Уфе, Челябинске, Санкт-Петербурге и в Москве, поясняет Андрей.

В пресс-службе «Яндекс.Go», впрочем, говорят, что не в курсе ситуации и готовы к диалогу с водителями.

Поделиться:
Рубрики
В мире Рабочее движение

В Мангистауской области (Казахстан) забастовали рабочие двух компаний

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»

15 октября забастовали рабочие «Интергаз Центральная Азия» в Мангистауской области, которые обратились к руководству Казахстана с требованием улучшений условий труда и пересмотра системы оплаты труда. В этот же день выступили с аналогичным заявлением рабочие компании «Buzachi Operating Ltd» на месторождении Бузачи, потребовав повышения зарплаты.

Рабочие «Buzachi Operating Ltd» в этот раз записали видео обращение на русском языке, чтобы как можно больше людей в стране и за рубежом узнало о бедственном положении нефтяников Мангистауской области. По их словам, мизерные зарплаты полностью обесценились из-за роста цен на продукты питания и на коммунальные услуги.

«Из-за инфляционных скачков все вокруг стремительно дорожает, наша заработная плата каждый день обесценивается, теряет покупательную способность. Многим из нас на межвахтовом отдыхе приходится подрабатывать, чтобы прокормить семью и оплачивать кредиты. На сегодняшний день цена на нефть превысила отметку 82 доллара США за баррель. А это значит, что доходы компании, по сравнению с предыдущими годами, значительно увеличились. В связи с этим мы обратились к руководству о пересмотре заработной платы в сторону увеличения и возврате стимулирующих выплат, отмененных еще в 2015 году в связи с падением цены на нефть. Однако все наши предпринятые меры оказались безрезультатными», — отметили рабочие в своём заявлении.

Впрочем, забастовки на «Buzachi Operating Ltd» происходят не в первой. Там в сентябре и ноябре 2019-го года происходили забастовки с требованием уравнения заработной платы казахстанских и китайских рабочих той же специальности и разряда. Тогда перед генеральным директором филиала компании «Buzachi Operating Ltd» Лю Шаою было выставлено условие выполнения принципа «равная оплата за равный труд».

Данная забастовка тогда стала спусковым крючком к аналогичным забастовкам в Актюбинской, Атырауской, Кызылординской и Алматинской областях. Вполне возможно, что ситуация может повториться так как это уже нефтяники, работающие в иностранной компании, которая будет скоро обновлять контракт по недропользованию с правительством Казахстана. Поэтому нынешнее видеообращение и адресовано президенту республики.

Несмотря на то, что властям и работодателям посулами, уступками и угрозами массовых увольнений, а также судом о признании забастовки незаконной, удалось погасить повторное выступление рабочих сервисного предприятия ТОО «Кезби» в Жанаозене, как видим распространение стачек остановить они уже не способны.

И существенное отличие состоит в том, что теперь вышли на акцию протеста уже непосредственно добывающего предприятия. В то же время не прекращаются и волнения рабочих сервисных компаний, как например, забастовка на предприятии «Интергаз Центральная Азия». В этой ситуации важно не допустить массовых увольнений и использования судов в качестве инструментов преследования и репрессий.

Как известно в результате сентябрьских судов о признании забастовок незаконными уже было уволено на различных предприятиях в Мангистауской области несколько десятков активистов. Кстати, одним из требований повторной забастовки в ТОО «Кезби» было восстановление на своих местах уволенных товарищей. Мы должны сейчас начать новую информационную кампанию с целью оповещения международных профсоюзных центров, а также предотвращения перерастания мер давления на бастующих в открытые репрессии.

Поделиться:
Рубрики
В мире Рабочее движение

В Германии растут цены

Отказ от заработной платы создает рабочие места »- одно из наиболее частых заявлений немецких экономистов ток-шоу из« Инициативы новой социальной рыночной экономики ». «Wirtschaftswoche» недавно обогатило эту неолиберальную идеологию тезисом «Чрезмерные требования к заработной плате могут вызвать опасную спираль заработной платы и цен». На основании этого тезиса наемным работникам и их профсоюзам рекомендуется в условиях нынешнего кризиса проявлять сдержанность в предстоящих раундах коллективных переговоров. Как раз вовремя для коллективных переговоров в строительной отрасли, в ходе которых IG BAU требует повышения заработной платы на 5,3 процента для примерно 900 000 сотрудников строительной отрасли, выравнивания заработной платы между Востоком и Западом, а также положений о вознаграждении за поездки раз, это идеологическая амуниция за отказ столичной стороны поставлена.

Аргумент еженедельной газеты, посвященной работодателям, узаконившей снижение уровня жизни многих работающих людей, начинается с удивительно честного описания текущей ситуации. Ввиду хорошей ситуации с заказами компании перекладывают ценовое давление, связанное с производственными узкими местами, на своих клиентов в виде повышения цен. Таким образом, следует стабилизировать размер прибыли. В результате инфляция потребительских цен вырастет не только из-за повышения цен на энергоносители, но и из-за общего роста цен производителей. Инфляция цен производителей на уровне 8,5 процента в настоящее время выше, чем она была с начала 1980-х годов. В настоящее время существует риск увеличения затрат на заработную плату в результате ожидаемого роста инфляции потребительских цен. Это будет способствовать инфляционному давлению не только в промышленных секторах, но и в сфере услуг, а значит, и во всей экономике, утверждает “Wirtschaftswoche”.

Следуя этой логике, надвигающаяся инфляция должна сдерживаться ограничением заработной платы трудящихся. Этот неолиберальный анализ кризиса не дает ответа на вопрос, почему цены растут, хотя во многих отраслях десятилетиями выплачивалась низкая заработная плата. Это тоже не их намерение. Вместо этого предполагается, что правители прикрывают правителей псевдонаучным прикрытием того, что бремя кризиса перекладывается на наемных работников. Для этого причина и следствие меняются местами. Вместо того, чтобы называть падение реальной заработной платы следствием инфляции, предполагаемой причиной инфляции называют повышение заработной платы. Если в конце месяца во многих домохозяйствах рабочего класса не хватает денег, это результат не слишком низкой, а слишком высокой заработной платы. Следуя этой неолиберальной логике, можно также утверждать, что когда весной тает снег, это происходит не из-за повышения, а скорее из-за падения температуры. Таким образом, те, кто пострадал от неолиберальной реструктуризации последних нескольких десятилетий, превращаются в настоящих виновников кризиса. Согласно этой логике, причина кризиса – не в капиталистическом способе производства и связанной с ним концентрации огромного богатства в руках все меньшего и меньшего числа людей, а в якобы непомерном повышении заработной платы.

Создание крупнейшего сектора низкооплачиваемой заработной платы в Европе предстает в совершенно ином свете. Временная работа, трудовые контракты, мини-рабочие места и другие формы нестандартной занятости могут быть проданы в качестве якобы отличной защиты от инфляции на основе этого анализа, а коллективные переговоры не служат для максимизации прибыли, а служат предотвращением кризиса. С другой стороны, те, кто требует установленной законом минимальной заработной платы в размере 12 евро и более, вызывают в воображении гиперинфляцию. Можно даже дать разрешение на закрытие заводов и массовые увольнения в компаниях Continental, Bosch и Daimler. Даже правительственные субсидии в размере миллиардов для крупных корпораций при одновременном слишком низком уровне кратковременной работы для многих сотрудников не выглядят в соответствии с этой предпосылкой как гигантское перераспределение. но как умная антикризисная стратегия. Всем, кто считает такие идеи настолько абсурдными, что они никогда не смогут завоевать большинство в обществе и политике, следует напомнить о пенсионных дебатах 2000-х годов. В то время бизнес-лобби успешно пропагандировало ложь о том, что размер пенсии – это не вопрос распределения, а вопрос демографии.

Поделиться:
Рубрики
В мире Ковид, вакцинация, ограничения Рабочее движение

В Италии прошла забастовка транспортных работников

Всеобщая забастовка транспортных работников, а также некоторых категорий госслужащих прошла в Италии по призыву профсоюзной “Конфедерации базовых комитетов” (Cobas) и ряда других профсоюзов.

24-часовая стачка проводилась 10 октября в знак протеста против политики правительства Италии и Европейского союза. По мнению протестующих, “власти перекладывают всю тяжесть кризиса на плечи работников и работниц, создавая исключительные преимущества только для правящего класса и финансовых властей”. Об этом говорится в заявлении “Конфедерации базовых комитетов”.

Профсоюзы требовали от властей прекратить увольнения трудящихся в условиях кризиса, отказаться от обязательного введения электронных COVID-сертификатов на производстве, а также принять конкретные меры по поддержке ряда секторов национальной экономики, в частности, транспортной отрасли.

Поделиться:
Рубрики
вопросы теории История Рабочее движение

Есть ли в России рабочий класс?

Н.Б. Полякова, секретарь Ханты-Мансийского окружкома РКРП(б)-КПСС

Статья публикуется в рамках дискуссии Рабочий и пролетарий в современных условиях

Часто в спорах с членами КПРФ возникает вопрос: «Где вы видели рабочий класс в России?» и доказывают с пеной у рта, что это не рабочий класс, а прослойка средней буржуазии. Якобы устарело ленинское понятие о рабочем классе, как передовом отряде в борьбе с буржуазией.
Государство – орудие классового господства капиталистов. Поэтому отбор в органы власти особо пристрастный: ни одного представителя рабочего класса в Думе не увидишь и не услышишь, а лишь химера, поэтому в органы власти идут проверенные люди. Выдрессированные, умеющие пресмыкаться перед властью. Там нет места представителю рабочего класса.

Буржуазия породила рабочий класс, который, по мнению К. Маркса, является «оружием, несущим ей смерть». Помня об этой истине, буржуазия постоянно объявляет о смерти рабочего класса. Учёными захребетниками капитала было громко заявлено: «Рабочий класс мёртв!». В связи с техническим прогрессом меняется роль класса. Идея нашла восторженный отклик в писаниях Г.А. Зюганова, который обосновал мелкобуржуазный состав КПРФ. Несмотря на очередные попытки похоронить рабочий класс, он жив и существует в значительном количестве.

В.И. Ленин писал, что капитализм – это использование наёмного труда. По данным Росстата наёмный труд в России составляет 90% занятого населения, где 37% составляют рабочие – это 27 миллионов человек. Учёные назвали эту группу «прекариат», где отчуждение не только от результата труда – это принципиально новый слой, означающий нестабильный, особо изощрённый способ эксплуатации человека труда, существующего на случайные заработки. Человек, утративший чувство коллективизма и чувство солидарности. Доволен безразмерными кредитами, тем, что имеет машину, дачу. Рабочий класс получил всё, о чем он мечтал при социализме. Он счастлив. В Госдуму он не стремится, политикой не занимается, в партиях не состоит. Иногда недобрым словом вспоминает социализм за постоянное принуждение к труду и учёбе. К капитализму претензий не имеет. На выборах он голосует за «Единую Россию». Буржуазия изучила марксизм и использует его для борьбы с рабочим классом, который с воодушевлением поддержал в 90-е годы контрреволюцию.

Рабочий класс самостоятельно не может понять и разобраться в своей роли в обществе. Для этого существует партия коммунистов, которая должна вести работу среди рабочих, разъясняя роль рабочего и объединение его в класс для борьбы с классом эксплуататоров. Малочисленные коммунистические организации не имеют реальной возможности работать с рабочим классом. В рядах рабочих «Народная» партия КПРФ, содержанка Кремля, шарахается от рабочего класса, нигде нет представителей этого огромного класса, они ей чужды. В.И. Ленин определил ясно мирный переход к социализму, который пропагандирует КПРФ как «парламентский кретинизм», гениальную философию пресмыкательства. Русский народ имеет громадный опыт революционных свершений, опыт противодействия буржуазной идеологии. Надо воспользоваться историческим опытом рабочего класса и извлечь из него уроки. Дать себе полный отчёт о причинах и значении гибели социализма, торжества компрадорской буржуазии. Так, в 1990 году в КПСС состояло 8 миллионов 800 тысяч рабочих. Это были настоящие рабочие, в настоящее время у рабочего класса отсутствуют проблески антагонизма рабочих и хозяев.

Анализируя состояние рабочего класса сегодня нужно определить, что рабочий класс сам не сформируется. Это иллюзия, над этим надо работать и работать, и определить классовую сознательность и коллективизм, который складывается в борьбе. Такое объединение складывается годами. Способность быть руководящей силой не дана сама собой, она рождается только из материальных условий капиталистического производства. Буржуазия порождает своего врага. Наша задача помочь ей в этом.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Уголь для шахтёров! Предъявите справку о печке в снесённом доме!

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Мы уже писали об издевательстве над шахтёрами, жителями Кузбасса. Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использовании угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», подписанному президентом 1 мая 2019-го, с 1 января 2020 года пенсионерам-шахтёрам, проработавшим не менее 10 лет (или их вдовам) должны выдавать для отопления пайковый уголь (при наличии в их домах печного отопления). Как этот закон выполняется в жизни? Либо не дают вообще ничего, либо дают значительно меньше положенного.

«Мне должно было быть выдано на дом от 6,8 до 7,8 тонны угля, однако мне, к примеру, выдали всего две тонны», — рассказывает ветеран, инвалид труда, отработавший 24 года в забойной группе, Александр Гартман.

Когда же люди начинают возмущаться – чиновники проявляют верх изобретательности. Так с Александра Гартмана в Соцугле потребовали справку о том, что в бараке, в котором он жил в 70-х годах, было печное отопление. Даём маленькую справку. Соцуголь – это областная контора, занимающаяся распределением угля по социальным квотам. Управляется семейным кланом Ляховых. Сначала был Ляхов-отец, теперь вот на тёплом месте Ляхов-сын. А что, если в Северной Корее так можно – мы чем хужей.

А теперь отмечаем три обстоятельства.

Первое и главное. В законе даётся два условия получения пайкового угля. Стаж более 10 лет и печное отопление СЕЙЧАС! В законе нигде не говорится о том, что шахтёр должен был, чтобы иметь право на пайковый уголь СЕЙЧАС: жить в доме с печным отоплением во время работы на шахте, жить в доме с печным отоплением, во время обучения в школе, родиться в роддоме с печным отоплением, наконец!

Второе. Дом, в котором жил Гартман во время работы на 12-й шахте – это барак 40-х годов постройки. В таком доме в этом регионе никакого отопления кроме печного быть не могло.

Третье. Дом снесён в 85 году и где искать справку о том, какое в нём было отопление, вообще непонятно.

Впрочем, если Гартман, совершив археологический подвиг, данную справку добудет, подозреваем, что с него затребуют ещё какую-либо: какой формы была печка, какой формы была труба, что данные бараки были построены людьми, а не марсианами или гиперборейцами. Когда российское чиновничество хочет чего либо не дать – его изобретательность бесконечна, как галактика!

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Пикет на Антипинском НПЗ (г. Тюмень)

С. Целых, секретарь Тюменского обкома РКРП(б)-КПСС

И в дождь, и в снег, и в лютый холод
Стоит пикет у проходной,
Чтобы возвысить слабый голос
Над нашей Родиной больной.
Чтоб ложь заметною вдруг стала,
И смог понять её любой,
И чтобы правда зазвучала
Трубой, зовущей всех на бой.

Да! А правды некоторые боятся, как огня. То-то и забегали охранники Антипинского НПЗ, когда мы с А.К. Черепановым стали раздавать газету «Трудовая Тюмень» у проходной.

Первым выбежал охранник и командным голосом сказал, что здесь нельзя распространять газеты, приказал нам убираться с территории завода.

– На что Черепанов сказал, что на основании ст. 29 Конституции РФ мы имеем право распространять газеты в любом месте, и  с каких это пор тротуар стал территорией завода? – спросил Александр Киприянович.

–  Это частная собственность, тут  не положено распространять литературу.

– Кем?

– Я запрещаю вам тут стоять.

– А кто ты такой?

– Охранник.

– Ну и иди охраняй.

– Ну меня же накажут.

– !!!!!

– Я сейчас полицию вызову.

– Вызывай.

Мигом, мухой прилетели полицейские.  Те не грубили, не хамили и командным голосом не прогоняли с тротуара. Да один из них ещё и знал Черепанова по областной Думе. Он когда-то на дверях там стоял, поэтому очень уважительно отзывался об Александре Кипряновиче, об его депутатской деятельности по защите трудящихся области. Кроме того, после того как Александра Киприяновича осудили  якобы за избиение подполковника полиции Волковицкого, так они его зауважали ещё больше.

Короче, они попросили нас перейти на другую сторону дороги. Для нас это было непринципиально, тем более рабочие шли с остановки служебного транспорта и стоянки автомашин  именно с той стороны. Кроме того, по тому тротуару шли рабочие на другие заводы. И уехали они с чувством исполненного долга, докладывая об исполнении приказа.

Но и на другой стороне улицы нас не оставили в покое. Подходят двое. Женщина и полный мужчина. Женщина сразу заявила, что она бывший майор полиции, и она требует, чтобы мы ушли отсюда. Это она нас так видно пугала. Ну мы её послали. Мысленно, конечно, мы же культурные люди. Мужик уговаривать начал: «Уйдите, пожалуйста, у нас сложная обстановка на заводе, вы раскачиваете лодку, меня же накажут, я же рабочий, а вы же за рабочих». А Черепанов ему: «Какой ты рабочий, лакей ты. А лакеев мы не защищаем». И ушли они, «солнцем палимы». Скрипя зубами.

И, видимо,  Росгвардию вызвали. Подходят двое. Молодые, упакованные. Дубинки-наручники, пистолеты-автоматы. Эти не прогоняли. Нет. Всё интересовались, кто мы и откуда. Записывали, фотографировали. Этакое психологическое давление.  И стояли рядом с нами. Это чтобы люди боялись «Трудовую Тюмень» нашу брать. И некоторые боялись. Боялись потерять работу и те крохи, те гроши, которые им платят. Явных бунтарей тоже выявлено не было. Все попрятались. Возможно, потому что независимый профсоюз «Защита» Антипинского НПЗ был разгромлен, все активисты уволены, а председатель профкома независимого профсоюза «Защита» Иван Статьев дважды был уволен.

После первого увольнения он был восстановлен Ленинским районным судом, но областной суд по апелляции завода, видимо, не без участия правительства области отменил решение Ленинского районного суда г. Тюмени. Он ещё и был  избит ворвавшимися в его квартиру бандитами. Но четырёх бандитов наша «славная полиция» в течение семи лет так и не нашла.

Так что бунтари сегодня все в подполье. А абсолютное большинство – это пофигисты,  которые плевать хотели и на начальство, и на хозяев, и на то, кому принадлежит завод. И всё их,  видимо,  так достало, что они плевать хотели и на охранников, и полицейских, и на их запреты. Видимо, потому что предприятие несколько лет  буквально кошмарило.  Ходили слухи о банкротстве, закрытии завода.
Несмотря на постоянное внимание к нам охранников завода, полиции и Росгвардии, удалось переговорить с рабочими завода. И многие, прямо скажем,  довольны ситуацией на заводе.

– Зарплату платят регулярно, а что ещё надо.

– А то что бывшие собственник и директор завода обворовали завод.

– Они же хозяева завода. Взяли своё.

– Если бы они взяли своё, то на них не были бы возбуждены уголовные дела. Директор Лисовиченко не  был бы в бегах за границей. А собственник Мазуров не был бы арестован.

– Нам, рабочим, какая разница, что сейчас новый собственник и новый директор. Главное, платят зарплату.
Напомню что Антипинский НПЗ — редкий, ну очень редкий пример крупного предприятия в нефтяной отрасли, созданного в современной России практически с нуля. На протяжении 14 лет развитием предприятия занимался Дмитрий Мазуров, выходец из нефтетрейдингового бизнеса. В 2004 году с помощью собянинского друга Владимира Калашникова и однокурсника президента Николая Егорова он основал группу компаний New Stream, а в 2006-м выкупил небольшую (мощностью 400 тыс. тонн в год) перерабатывающую установку близ Тюмени и постепенно превратил её в мощное и технологичное предприятие (в 2016 году завод достиг глубины переработки нефти 98%, что стало рекордом для отечественной отрасли).

Но развитие велось в кредит. Общую задолженность Антипинского НПЗ перед кредиторами к моменту банкротства оценивали в 252 млрд. рублей, из них 170 млрд. — перед Сбербанком.

Изначально это не было проблемой. Бизнес-идея завода была интересной в тот момент, когда он строился. Но после налогового маневра, приведшего к росту внутренних цен на нефть, все изменилось коренным образом. И уже в 2018 году у Антипинского НПЗ начались проблемы с оплатой покупки нефти у сторонних поставщиков. В мае 2019 г. завод приостановил работу из-за недостатка оборотного капитала. Но в июле того же года работы возобновились. Завод перешёл под контроль Сбербанка и группы отраслевых инвесторов. Смена власти не помогла: в декабре 2019 года Антипинский НПЗ был признан банкротом и выставлен на торги.

Заметьте, преуспевающее предприятие становится банкротом. Такое возможно только при капитализме. Очевидно, что после того как Мазуров наладил производство, его решили тупо кинуть. Хотя, конечно, и сам Мазуров далеко не ангел.

И таким образом новым собственником Антипинского НПЗ стала компания «Русинвест». Не гигант и даже не представитель нефтяной отрасли. И уставной капитал всего-то  10 тыс. рублей. Правда, выручка «Русинвеста» в 2020 году составила 16 млн. рублей, но вот чистая прибыль лишь 18 тыс. рублей.  (18 тыс. рублей – это та сумма, с которой платят налоги).

Бывший же директор завода Геннадий Лисовиченко, который до завода работал в прокуратуре и в своё время «одержал победу» над заводским профсоюзом «Защита», успел сбежать за границу, а бывший владелец Антипинского нефтеперерабатывающего завода Дмитрий Мазуров был задержан 13 июля 2019 года в московском аэропорту. Ему было предъявлено обвинение в присвоении 29 млн. долларов и около 500 миллионов рублей. И теперь его будут судить за мошенничество, растрату и даже за нападение на эскортницу.

Да! Пауки в банке. И вот им-то страшна правда. Громкая правда. Деньги любят тишину. Поэтому и прогоняли нас.

Поделиться:
Рубрики
В мире Рабочее движение

В ЖАНАОЗЕНЕ ВСПЫХНУЛА НОВАЯ ЗАБАСТОВКА!

Рабочие транспортного сервисного предприятия ТОО «Кезби», бастовавшие с 30 июня по 7 июля в Жанаозене, в итоге были нагло обмануты работодателем и властями, которые заключили с коллективом меморандум о повышении заработной платы на 50% и удовлетворения требований об улучшении условий труда, начисления обязательных надбавок за переработку и деятельность во вредных условиях труда.
После оговоренного срока в своих платежках рабочие увидели, что зарплата на самом деле ниже на 20-30 процентов, хотя аким города и Мангистауской области заверяли, что повышение произойдет по графику. Поняв, что их обвели вокруг пальца, 8 октября водители, бурильщики, ремонтники отказались выходить на работу, приступив к захватной забастовке.
Как и в июле бастующие остались на территории предприятия, отказавшись уходить и не дав вывезти технику. В этот раз рабочие настроены решительно и намерены вести длительную забастовку до полного удовлетворения ранее поставленных требований. Тем более, что коллектив ТОО «Кезби» ранее требовал увеличения зарплаты на 100 процентов, но в последующем согласился на 50.
Этот случай показывает, что обещания чиновников не являются гарантией выполнения требований и для властей было важно любыми способами летом погасить забастовку, а не следовать достигнутым соглашениям. Тем более, что прежний областной аким Серикбай Трумов, дававший обещания, уже сменился и на его место 7 сентября пришел Нурлан Ногаев, ставший жесткими методами подавлять стачки в Жетыбае, Актау и Жанаозене.
Кроме этого, коллектив так и не смог добиться главного, а именно возвращения в состав основного производства в лице компании «КазМунайГаз». Дело в том, что частная контора ТОО «Кезби» появилась в результате проведенной оптимизации производства в результате чего рабочие потеряли в зарплате, социальных льготах и гарантиях. Нынешние работодатели не хотят заключать с коллективный договор и признавать независимый профсоюз.
Также не смогли добиться отмены оптимизации и включения в состав основного производства и бастовавшие рабочие нескольких сервисных предприятий Жетыбая, бастовавших в августе и сентябре этого года. Это говорит о том, что в ситуации, когда основные требования рабочих вспомогательных и обслуживающих компаний удовлетворены не были, забастовки вспыхнут в ближайшее время в Мангистауской области и в соседних добывающих регионах с новой силой.
Наша задача активно информационно и политически поддержать бастующих рабочих ТОО «Кезби» с целью недопущения репрессий, массовых увольнений и использования судов для признания стачки незаконной. Важно также, чтобы жители и собратья соседних предприятий активно помогли своим товарищам и близким в их борьбе.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Как профсоюз воду добывал и агрессивную войну развязывал

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

В городе Благовещенске есть Судостроительный завод имени Октябрьской Революции. А на нём есть коллективный договор. В этот коллективный договор (заключён ещё в апреле 2021 года с “официальной” ФНПРовской первичкой) входит, помимо всего прочего, обеспечение работников питьевой водой.

Впрочем, до недавнего времени, никакой воды на рабочих местах не было. Мудрое руководство завода, оно на то и мудрое руководство, что знает, какие пункты из коллективного договора исполнять надо, а какие несвоевременно. Первичка ФНПР также проявила сознательность и мудро соглашалась с мнением мудрого руководства.
А потом на заводе появился другой профсоюз, не такой мудрый и сознательный (первичка РПМ, входит в состав Союза Профсоюзов России). От имени этого профсоюза был организован сбор подписей, затем требования были поданы руководству предприятия. И вот вопрос обеспечения работников питьевой водой начал решаться.
Понятно, что, отсутствие питьевой воды было не единственной проблемой. Ещё работников огорчают такие проявления мудрости менеджмента, как низкие расценки, повышенный размер отработок после отгула, особо «качественная» одежда сварщиков (защищает от искр плохо, а вот прогорает хорошо). И вот на имя руководства председателем был направлен запрос о предоставлении сертификатов соответствия выдаваемых работникам СИЗов (средств индивидуальной защиты).

23 сентября на стенах завода был вывешен ответ. Как ни странно, не от руководства завода, а от ФНПРовской первички (Она что, в секретарях при администрации? Это вообще, как?)  В ответе господа из ФНПР заявляли, что питьевая вода появилась в рамках заключенного ФНПР колдоговора (совершенно верно, только исполняться этот колдоговор начал только после того, как РПМ поднял вопрос). Было указано, что спецодежда соответствует (чему конкретно соответствует указано не было) и наконец заявлялось, что профсоюз РПМ распространяет против руководства завода «голословные обвинения». Впрочем, само по себе это не стало бы материалом статьи (подобное поведение – случай частый и особо не выдающийся), но вот дальнейшее…

А именно –  24 сентября председатель первички, сварщик Артемий Барзанов, придя на работу, с ходу попал на опрос полиции. Оказалось, что в отношении него проводится проверка по ст. 354 УК РФ. Это, товарищи, держитесь за кресло покрепче – публичные призывы к развязыванию агрессивной войны! Что же предлагал сделать «разжигатель» Барзанов? Объявить нашим кусок Японии или Китая? Создать ЧВК и подзаработать в ней, раз уж на заводе расценки низкие? Нет, поводом для проверки стала листовка с призывом создавать боевые профсоюзы!!!

Отметим, что изначально креатив принадлежит не правоохранителям (те его всего лишь поддержали), а зампреду Союза организаций профсоюзов “Федерации профсоюзов Амурской области” С.А. Кондратюку (ФНПРовская), накатавшему в прокуратуру телегу с просьбой проверить первичку (МПР) “на предмет отсутствия в её действиях состава преступления в соответствии со ст. 354 УК РФ”, а также “разъяснить вопрос о легитимности (прим. ред. – именно так – “легитимности!”) данной организации”. Напоминаем, легитимность – это «согласие народа с властью, его добровольное признание за ней права принимать обязательные решения» (цитирую по вике). С чисто субъективной точки зрения автора материала – легитимность первички РПМ уже проверена. Если бы люди не были согласны с её политикой, они бы не ставили добровольно подписи под обращениями. А вот легитимность ФНПР (в результате писания подобных телег) и легитимность госорганов (в результате работы  по таким телегам) сильно падает.

Что же касается агрессивной войны – тут уже просто слов нет. Только к уважаемому Михаилу Викторович Шмакову обратиться с криком души. Михаил Викторович, ну зачем? Нельзя же так! Ну одёрните своих, ну позорят они вас. Ну, допустим, зачем вашему профсоюзу репутация соглашателей – это ещё можно понять. По нынешним временам – сие никакой не недостаток, а даже, наоборот, это проявление патриотизма, государственной мудрости и верности курса “Единой России”.  Но вот репутация клоунов-то вам зачем?

ПС. На настоящий момент (8 октября) результат проверки проводимой правоохранительными органами еще не известен.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение

Шахтёры больше не шутят

Шахтеры АО «Мариинский прииск» в ответ на задержку заработной платы предупредили начальство о готовности к забастовке ещё в августе. Начальство было вынуждено выплатить задолженность, но при этом снизило размер заработка проходчиков и забойщиков с 60 до 40 тыс. рублей. И забастовка не заставила себя ждать.
Малышевское изумрудно-бериллиевое месторождение – самое крупное месторождение изумрудов в Европе, одно из трёх крупнейших в мире и единственное в России. Рабочие отказались выходить на поверхность и потребовали в забой прокурора. Поводом к началу забастовки стала недоплата премии. Кроме того, шахтеры пытаются добиться, чтобы их уволенного товарища приняли обратно на предприятие.
Начальство засуетилось. Спустился в шахту прокурор, то есть господа поняли, что шахтёры не шутят. Пообещали провести проверку начисления заработка, поговорили об изменении системы оплаты труда, согласились на требование шахтёров признать их профсоюз.
Сейчас господа пытаются между собой договориться, как лучше замять конфликт. Но вот игнорировать организованную силу рабочих уже не получится.

Поделиться: