Рубрика: Рабочее движение

Рубрики
В мире Ковид, вакцинация, ограничения Рабочее движение

Несостоявшаяся забастовка работников Голливуда

18 октября должна была начаться самая массовая забастовка в истории Голливуда. Прекратить работу были готовы 60 тысяч киноработников, от кинозвезд до простых гримеров, монтажеров и осветителей. Но забастовка не произошла. Пока по крайней мере. А теперь по порядку:

Летом профсоюз кино- и телеработников IATSE выступил с заявлением: во время пандемии условия труда и положение голливудских трудящихся заметно ухудшилось. В связи с чем профсоюз выступил с рядом требований. Требования эти были адресованы AMPTP — Объединению продюсеров кино и телевидения.

То есть IATSE в этом конфликте представляет труд, а AMPTP представляет капитал. После оглашения требований и старта подготовки к самой массовой забастовке киноработников начались переговоры с целью поиска классового компромисса.

AMPTP (наниматели) не спешили прогибаться и идти на уступки. Они смотрели на то, сколько людей поддержат забастовку, какая вокруг этого будет пресса и общественное мнение.

IATSE (работники) старались получить поддержку у максимального числа голливудских звезд и продемонстрировать массовость и солидарность рядовых работников, которые организованно дестабилизируют не только работу киноиндустрии, но и телевидения, если требования профсоюза не будут учтены.

Под угрозой оказалась работа таких корпоративных монстров, как Netflix, Walt Disney Co., HBO Max и Warner Bros. Помимо двух главных центров кинопроизводства в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе, также пострадали бы растущие центры в Джорджии, Нью-Мексико и Колорадо.

Требования забастовщиков открыто поддержали Стивен Спилберг, Кристофер Нолан, Сэмюэль Л.Джексон, Джейн Фонда, Октавия Спенсер, Минди Калинг, Барри Дженкинс, Рон Ховард и Авой Дюверне.

“Солидарность — вот наш способ добиться цели!” — заявил лидер голливудского профсоюза Мэтью Леб.

Вчера было обнародовано компромиссное соглашение сторон, главные пункты там такие:

“Повышение зарплат до прожиточного минимума для низкооплачиваемых работников;
Индексация зарплаты на 3% ежегодно;
Увеличение оплаты работникам стриминговых проектов;
Предоставление обязательных перерывов на обед, организация питания;
Предоставление права на ежедневный отдых продолжительностью 10 часов для всех без исключений;
Объявление 15 января, дня рождения Мартина Лютера Кинга, выходным днем;
Разработка инициатив в сфере инклюзивности, гендерного и расового разнообразия”.

Соглашение это, что тоже ожидаемо, устроило далеко не всех киноработников, собиравшихся бастовать. Отдельные отделения кинопрофсоюзов на местах, наиболее радикальные и близкие к американским марксистам, признали достигнутое соглашение слишком умеренным и настаивают на том, что голливудская забастовка всё равно состоится и с гораздо более радикальными претензиями к работодателям. Это обычный для таких ситуаций раскол в среде организованных трудящихся (реформисты и радикалы).

Механизм принятия решений там вообще такой: уполномоченное профсоюзное руководство ведет переговоры с работодателями и если соглашение достигнуто, оно должно быть поддержано (или не поддержано) уже конкретными отделениями профсоюзов на местах.

Но уже понятно, что даже если отдельные отделения голливудских профсоюзов будут бастовать, самой массовой забастовкой в истории киноиндустрии это не станет и в целом Капиталу на данном этапе удалось замириться с Трудом.

Последняя массовая забастовка в Голливуде была 13 лет назад (2008), но тогда бастовали в основном сценаристы. Забастовка тогда продлилась более трёх месяцев. Сейчас же бастовать были готовы буквально все отряды киноработников.

Следить за этим обострением классовой борьбы в Голливуде можно здесь:

https://www.instagram.com/ia_stories/

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение

СУД ОБЯЗАЛ НЕДОБРОСОВЕСТНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ВЫПЛАТИТЬ 300 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

По сообщению Юрия Курнакова (председатель Межрегионального профсоюза работников энергетической отрасли) наконец изготовлено решение суда о выплате  Семечевой Людмиле Семёновне единовременного пособия в размере 300 тысяч рублей.

Такое пособие по колдоговору полагается нефтяникам, работникам «Сахалинморнефтегаза»  по выходу на пенсию. Однако работодатель отказался это сделать. Мотивация высказывалась разная – то озвучивалось, что компания сменилась («Роснефть» продала акции «Сахалинморнефтегаза» “ННК-Ойл”), а у новых хозяев старых обязательств нет, то озвучивалось, что Семечева состоит в неправильном профсоюзе (не в ФНПР,  а в  РН-СМНГ МПРЭО), а значит лично перед ней предусмотренных колдоговором обязательств у работодателя нет.

В общем, любимая бизнес-мантра, приносящая деловой успех  – «всё, что я должен, всем прощаю!»

Далее последовало обращение в суд. Профсоюз осуществлял юридическую поддержку Семечевой, а также участвовал в процессе в качестве третьей стороны.

Проиграв суд первой инстанции работодатель подал апелляцию. Но суд второй инстанции также вынес решение в пользу  трудового права (30-го сентября 2021 г.).

Поздравляем Семечеву Людмилу Семёновну и профсоюз МПРЭО с заслуженной победой.

Поделиться:
Рубрики
В мире Ковид, вакцинация, ограничения Рабочее движение

В Париже противники вакцинации и COVID-пропусков устроили уличную акцию

16 октября улицы Парижа окутал едкий дым от полыхающих сигнальных ракет, но тушить их было некому, потому что фаер-шоу устроили сами пожарные. Они вышли на акцию протеста, требуя соблюдения трудовых прав.

Французские власти с 15 октября обязали людей, работающих в социальных и медучреждениях, а также пожарных и водителей скорых представлять доказательства прохождения полного курса вакцинации от коронавируса. В противном случае все они рискуют отправиться в неоплачиваемый отпуск, а на тех, кто привился, ляжет двойная нагрузка за себя и за того парня, не допущенного на работу из-за отсутствия вакцинации.

Как говорят сами митингующие, они готовы протестовать, пока им не ответит правительство. Демонстрацию пожарных сопровождал спецназ, но до стычек дело не дошло.

Накануне во Франции отменили бесплатные тесты на COVID-19, чтобы мотивировать население сделать прививку. Тестирование было бесплатным, когда вакцинация набирала обороты, но затем решили регулярное тестирование альтернативой прививкам. Теперь примерно 7 миллионам непривитых или частично привитых взрослых французов придется заплатить 22–44 евро за каждый тест.

Поделиться:
Рубрики
В мире Рабочее движение

Жестокое обращение полиции с бастующими строителями в Мексике

НПЗ президента Мексики Андреса Мануэля Лопеса Обрадора стоимостью 9 миллиардов долларов пострадал от забастовки. Полиция атаковала забастовщиков, и важный проект президента в области энергетической инфраструктуры подвергся новой критике.

С раннего утра 12 октября более 5000 рабочих, участвовавших в строительстве нефтеперерабатывающего завода Dos Bocas в мексиканском штате Табаско, протестовали против ICA Fluor ( ведущая промышленно-строительная компания в Мексике, занимающаяся проектированием, снабжением, строительством и обслуживанием промышленных объектов в нефтегазовой, химической, нефтехимической, автомобильной, энергетической, горнодобывающей и телекоммуникационной отраслях). Группа принадлежит предпринимателю Карлосу Слиму, который, как сообщается, уступает нынешнему социал-демократическому правительству при Андресе Мануэле Лопесе Обрадоре (AMLO).

Этот протест – вторая мобилизация коллег в этом году. Они не перестают требовать соблюдения их трудовых прав, в частности сокращения рабочего времени и оплаты сверхурочных, а также других основных прав рабочего класса.

Принудительное выселение – ранены трое коллег

Полиция принудительно эвакуировала протестующих в 6 часов утра по местному времени, когда коллеги с требованием повышения зарплаты, сверхурочной работы и других основных прав пытались проникнуть на территорию через один из главных входов. Для этого использовались палки и слезоточивый газ. Несколько коллег были избиты и увезены. Сообщается о стрельбе. Трое сотрудников были ранены и доставлены в больницу в соседнем муниципалитете Карденас.

Коммунистическая партия Мексики осуждает нападения

Коммунистическая партия Мексики (ПКМ) выступила с заявлением, в котором осудила действия полиции против рабочих. В нем говорится: «Сегодня репрессии, которые были и остаются постоянным элементом против протестующих рабочих, достигли одного из самых драматических моментов из-за постоянного запугивания военно-морского флота, который практически осаждает строящиеся нефтеперерабатывающие заводы, находящиеся под их контролем. и атаковал рабочих в лоб с применением огнестрельного оружия.

У этих процессов есть практические и моральные подстрекатели. Первые – это министр военно-морского флота, национальной гвардии и государственной полиции. Последние занимают высокие посты в нынешнем правительстве Лопеса Обрадора, Росио Нале, министра энергетики Луизы Марии Алькальде, министра труда и недавно назначенного министра внутренних дел Адана Аугусто Лопеса. Поэтому не будет ошибкой утверждать, что единственный человек, ответственный за эти события, – это президент Лопес Обрадор, который еще больше углубляет свою антирабочую и антинародную политику, которая становится все более очевидной и неприкрытой, в пользу монополий».

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение

В подмосковных городах бастуют таксисты

В Подмосковье уже третью неделю бастуют таксисты «Яндекса» и «Ситимобила». Они ставят в своих приложениях статус «Занято», создавая дефицит свободных машин. Причина протестов — снижение минимальной стоимости поездки. Например, в Сергиевом Посаде, по словам водителей, «Яндекс» снизил «минималку» со 130 до 100 рублей, в Клину «Ситимобил» — со 140 до 120 рублей. Из-за этого на поездках длиной от 3 до 10 километров водители начали зарабатывать всего 40–50 рублей. И часть этих денег нужно оставить на бензин и амортизацию.

Самая «горячая» точка — Сергиев Посад. Здесь протестующие собираются несколько раз в неделю у торгового центра недалеко от лавры. Общаются, пьют чай. И все — «заняты». «Яндекс» уже выполнил ряд их требований, но водители намерены добиваться полной капитуляции агрегатора, и прямо здесь — на парковке ТЦ — создают профсоюз с другими городами России.

Сергиев Посад — небольшой город на севере Подмосковья, в котором официально проживает почти сто тысяч человек. Лавра, пряничные старинные кирпичные дома. Один из участников забастовки встречает меня на стоянке у вокзала и везет к торговому центру. Андрей работает в такси больше 20 лет. Рассказывает, что иногда «выезжает» только за счет собственных клиентов.

— Мы здесь собираемся, чтобы никому не мешать, — говорит он, обводя взглядом стоянку, на которой сейчас стоят три автомобиля «Яндекс.Такси». В пиковые моменты тут собирается до шестидесяти таксистов. — Несмотря на то что «Яндекс» пошел на уступки и кое-что отыграл назад, мы будем идти до конца и собираться дальше. Агрегаторам надо налаживать связь с водителями. И не только в Сергиевом Посаде, но и в других небольших городах.

Андрей говорит, что после забастовок «Яндекс» не только вернул минимальный тариф, но и начислил водителям бонусы — кому 1000 рублей, кому 800.

Любови Родионовой начислили 280. Просто сделали надбавку к одной из сентябрьских поездок. На «Яндексе» это так устроено: агрегатор доплачивает водителям за недорогие поездки.

— Если пассажир поехал по минимальной стоимости, например, 80 или 100 рублей, «Яндекс» доплачивал за него таксистам, доводя сумму до 130 рублей в будний день и до 170 рублей в выходные, — объясняет Родионова. — Но две недели назад агрегатор эти выплаты отменил. Плюс повысились проценты, которые должен платить водитель агрегатору с каждого заказа. Если раньше они были порядка 14,5%, то теперь — от 18,9 до 21%.

Любовь рассказывает, что у таксистов есть альтернатива выплате процентов — покупка смены: за выход на маршрут на 12 часов в день нужно заплатить либо от 549 рублей (на один день), либо от 3463 рублей (за неделю). Но это эконом. Остальное дороже.

— Надо понимать, что далеко не у всех водителей такси свое авто, почти 90% их арендуют или работают на авто с правом выкупа, то есть платят ежедневно. А это от 1700–1800 рублей в сутки за аренду. Таким водителям из-за руля можно не вылазить, работать как раб, недосыпать, недоедать, чтобы выйти в плюс. Водители постоянно сидят за баранкой, работают по 15–16 часов шесть дней в неделю. Некоторые в машинах спят.

Родионова — бывший инженер, но уже больше 15 лет работает в такси. Говорит, на зарплату инженера четверых детей не поднимешь. А теперь и на зарплату таксиста, похоже, не получится.

— Чтобы отбить смену, мне надо откатать на 3000 рублей, — объясняет она. — В среднем поездка по городу 100 рублей, то есть 30 поездок. Из этих 3000 рублей ты отдаешь 1000 рублей за бензин и 549 рублей за смену. Остаются копейки. А еще аренда, амортизация, штрафы. Вот у меня сломалась машина, и все. Нужно 35 тысяч рублей на ремонт, где их взять? Просто не знаю.

При этом водители не являются сотрудниками «Яндекс.Go». Они покупают у агрегатора лишь «информационную услугу» — то есть доступ к заказам. И у них нет никакого социального пакета: ни больничных, ни отпусков.

Андрей и Любовь перечисляют требования водителей к агрегатору:

  1. снизить комиссию, которую агрегатор забирает с каждой поездки, с 18,9–21% до 10%.
  2. Установить единый тариф.
  3. Открыть для всех водителей информацию о стоимости заказа и маршруте. Эти данные сейчас доступны только водителям со статусом «Платина», до которого еще нужно дослужиться.

С тех пор как шесть лет назад «Яндекс.Такси» появилось в Сергиевом Посаде, тариф не менялся ни разу, отмечают водители. При этом они считают, что агрегатор их «обманывает».

— Мы уже не раз замечали: горит в приложении повышенный коэффициент, поездка будет стоить примерно 180 рублей. Принимаю заказ, подъезжаю, и пассажир возмущается: «Дорого». Оказывается, у него стоимость поездки — куда больше: 370–400 рублей. И где эта разница? До нас она не доходит.

Чтобы видеть стоимость заказа и весь маршрут клиента, водителю надо иметь статус «Платина», но чтобы его заработать, нужно провести за рулем целый месяц. За одну поездку таксисту начисляют 16 баллов, а «Платина» — 10 тысяч баллов. Причем статус обновляется каждый месяц. При этом важны и оценки, которые ставят пассажиры.

— Вот эта тема оценок в «Яндексе» — это психологическое давление, — вздыхает Любовь Родионова. — Пассажиры бывают разные, иногда сложные: с характером, с плохим настроением. Ты с каждым пытаешь найти общий язык, держишь себя в руках. «Спасибо», «До свидания», «Всего доброго».

Довез его спокойно, а человек берет и ставит тебе «единицу». И рейтинг падает. За что? Таких ситуаций много.

По словам Андрея, потерей рейтинга грозит и отказ от дальних поездок. Например, если ехать из Посада в аэропорт Шереметьево, выйдет около 2000 рублей за 113 километров, но на обратном пути водитель может не заработать ничего — пассажира до Сергиева Посада может просто не найтись. И в итоге водитель «скатается» просто «в ноль».

— Они поднимают коэффициенты, но нам нужен четкий тариф, чтобы было все ясно и понятно, — говорит Андрей. — Чтобы и пассажирам, и водителям была видна одна и та же цена, чтобы пассажир не думал, что он может утром в час пик уехать за 500 рублей, а днем за 80. Нужно, чтобы цена была фиксированной.

Еще одна проблема — введение новых требований для антитеррора в рамках Комплексной информационной системы «Аналитика работы такси». У каждого водителя должен быть свой цифровой ID, который можно получить через Госуслуги. После 10 часов работы ездить больше нельзя, даже по своим делам.

Сейчас таксисты намерены собирать живые подписи для петиции с требованиями к агрегатору. И призывают делать это водителей не только в Подмосковье, но и в других регионах. У них уже появилась связь с таксистами в Дубне, Дмитрове, Клину, Казани, Таганроге, Ростове, Уфе, Челябинске, Санкт-Петербурге и в Москве, поясняет Андрей.

В пресс-службе «Яндекс.Go», впрочем, говорят, что не в курсе ситуации и готовы к диалогу с водителями.

Поделиться:
Рубрики
В мире Рабочее движение

В Мангистауской области (Казахстан) забастовали рабочие двух компаний

Информационная служба казахстанского рабочего профсоюза «Жанарту»

15 октября забастовали рабочие «Интергаз Центральная Азия» в Мангистауской области, которые обратились к руководству Казахстана с требованием улучшений условий труда и пересмотра системы оплаты труда. В этот же день выступили с аналогичным заявлением рабочие компании «Buzachi Operating Ltd» на месторождении Бузачи, потребовав повышения зарплаты.

Рабочие «Buzachi Operating Ltd» в этот раз записали видео обращение на русском языке, чтобы как можно больше людей в стране и за рубежом узнало о бедственном положении нефтяников Мангистауской области. По их словам, мизерные зарплаты полностью обесценились из-за роста цен на продукты питания и на коммунальные услуги.

«Из-за инфляционных скачков все вокруг стремительно дорожает, наша заработная плата каждый день обесценивается, теряет покупательную способность. Многим из нас на межвахтовом отдыхе приходится подрабатывать, чтобы прокормить семью и оплачивать кредиты. На сегодняшний день цена на нефть превысила отметку 82 доллара США за баррель. А это значит, что доходы компании, по сравнению с предыдущими годами, значительно увеличились. В связи с этим мы обратились к руководству о пересмотре заработной платы в сторону увеличения и возврате стимулирующих выплат, отмененных еще в 2015 году в связи с падением цены на нефть. Однако все наши предпринятые меры оказались безрезультатными», — отметили рабочие в своём заявлении.

Впрочем, забастовки на «Buzachi Operating Ltd» происходят не в первой. Там в сентябре и ноябре 2019-го года происходили забастовки с требованием уравнения заработной платы казахстанских и китайских рабочих той же специальности и разряда. Тогда перед генеральным директором филиала компании «Buzachi Operating Ltd» Лю Шаою было выставлено условие выполнения принципа «равная оплата за равный труд».

Данная забастовка тогда стала спусковым крючком к аналогичным забастовкам в Актюбинской, Атырауской, Кызылординской и Алматинской областях. Вполне возможно, что ситуация может повториться так как это уже нефтяники, работающие в иностранной компании, которая будет скоро обновлять контракт по недропользованию с правительством Казахстана. Поэтому нынешнее видеообращение и адресовано президенту республики.

Несмотря на то, что властям и работодателям посулами, уступками и угрозами массовых увольнений, а также судом о признании забастовки незаконной, удалось погасить повторное выступление рабочих сервисного предприятия ТОО «Кезби» в Жанаозене, как видим распространение стачек остановить они уже не способны.

И существенное отличие состоит в том, что теперь вышли на акцию протеста уже непосредственно добывающего предприятия. В то же время не прекращаются и волнения рабочих сервисных компаний, как например, забастовка на предприятии «Интергаз Центральная Азия». В этой ситуации важно не допустить массовых увольнений и использования судов в качестве инструментов преследования и репрессий.

Как известно в результате сентябрьских судов о признании забастовок незаконными уже было уволено на различных предприятиях в Мангистауской области несколько десятков активистов. Кстати, одним из требований повторной забастовки в ТОО «Кезби» было восстановление на своих местах уволенных товарищей. Мы должны сейчас начать новую информационную кампанию с целью оповещения международных профсоюзных центров, а также предотвращения перерастания мер давления на бастующих в открытые репрессии.

Поделиться:
Рубрики
В мире Рабочее движение

В Германии растут цены

Отказ от заработной платы создает рабочие места »- одно из наиболее частых заявлений немецких экономистов ток-шоу из« Инициативы новой социальной рыночной экономики ». «Wirtschaftswoche» недавно обогатило эту неолиберальную идеологию тезисом «Чрезмерные требования к заработной плате могут вызвать опасную спираль заработной платы и цен». На основании этого тезиса наемным работникам и их профсоюзам рекомендуется в условиях нынешнего кризиса проявлять сдержанность в предстоящих раундах коллективных переговоров. Как раз вовремя для коллективных переговоров в строительной отрасли, в ходе которых IG BAU требует повышения заработной платы на 5,3 процента для примерно 900 000 сотрудников строительной отрасли, выравнивания заработной платы между Востоком и Западом, а также положений о вознаграждении за поездки раз, это идеологическая амуниция за отказ столичной стороны поставлена.

Аргумент еженедельной газеты, посвященной работодателям, узаконившей снижение уровня жизни многих работающих людей, начинается с удивительно честного описания текущей ситуации. Ввиду хорошей ситуации с заказами компании перекладывают ценовое давление, связанное с производственными узкими местами, на своих клиентов в виде повышения цен. Таким образом, следует стабилизировать размер прибыли. В результате инфляция потребительских цен вырастет не только из-за повышения цен на энергоносители, но и из-за общего роста цен производителей. Инфляция цен производителей на уровне 8,5 процента в настоящее время выше, чем она была с начала 1980-х годов. В настоящее время существует риск увеличения затрат на заработную плату в результате ожидаемого роста инфляции потребительских цен. Это будет способствовать инфляционному давлению не только в промышленных секторах, но и в сфере услуг, а значит, и во всей экономике, утверждает “Wirtschaftswoche”.

Следуя этой логике, надвигающаяся инфляция должна сдерживаться ограничением заработной платы трудящихся. Этот неолиберальный анализ кризиса не дает ответа на вопрос, почему цены растут, хотя во многих отраслях десятилетиями выплачивалась низкая заработная плата. Это тоже не их намерение. Вместо этого предполагается, что правители прикрывают правителей псевдонаучным прикрытием того, что бремя кризиса перекладывается на наемных работников. Для этого причина и следствие меняются местами. Вместо того, чтобы называть падение реальной заработной платы следствием инфляции, предполагаемой причиной инфляции называют повышение заработной платы. Если в конце месяца во многих домохозяйствах рабочего класса не хватает денег, это результат не слишком низкой, а слишком высокой заработной платы. Следуя этой неолиберальной логике, можно также утверждать, что когда весной тает снег, это происходит не из-за повышения, а скорее из-за падения температуры. Таким образом, те, кто пострадал от неолиберальной реструктуризации последних нескольких десятилетий, превращаются в настоящих виновников кризиса. Согласно этой логике, причина кризиса – не в капиталистическом способе производства и связанной с ним концентрации огромного богатства в руках все меньшего и меньшего числа людей, а в якобы непомерном повышении заработной платы.

Создание крупнейшего сектора низкооплачиваемой заработной платы в Европе предстает в совершенно ином свете. Временная работа, трудовые контракты, мини-рабочие места и другие формы нестандартной занятости могут быть проданы в качестве якобы отличной защиты от инфляции на основе этого анализа, а коллективные переговоры не служат для максимизации прибыли, а служат предотвращением кризиса. С другой стороны, те, кто требует установленной законом минимальной заработной платы в размере 12 евро и более, вызывают в воображении гиперинфляцию. Можно даже дать разрешение на закрытие заводов и массовые увольнения в компаниях Continental, Bosch и Daimler. Даже правительственные субсидии в размере миллиардов для крупных корпораций при одновременном слишком низком уровне кратковременной работы для многих сотрудников не выглядят в соответствии с этой предпосылкой как гигантское перераспределение. но как умная антикризисная стратегия. Всем, кто считает такие идеи настолько абсурдными, что они никогда не смогут завоевать большинство в обществе и политике, следует напомнить о пенсионных дебатах 2000-х годов. В то время бизнес-лобби успешно пропагандировало ложь о том, что размер пенсии – это не вопрос распределения, а вопрос демографии.

Поделиться:
Рубрики
В мире Ковид, вакцинация, ограничения Рабочее движение

В Италии прошла забастовка транспортных работников

Всеобщая забастовка транспортных работников, а также некоторых категорий госслужащих прошла в Италии по призыву профсоюзной “Конфедерации базовых комитетов” (Cobas) и ряда других профсоюзов.

24-часовая стачка проводилась 10 октября в знак протеста против политики правительства Италии и Европейского союза. По мнению протестующих, “власти перекладывают всю тяжесть кризиса на плечи работников и работниц, создавая исключительные преимущества только для правящего класса и финансовых властей”. Об этом говорится в заявлении “Конфедерации базовых комитетов”.

Профсоюзы требовали от властей прекратить увольнения трудящихся в условиях кризиса, отказаться от обязательного введения электронных COVID-сертификатов на производстве, а также принять конкретные меры по поддержке ряда секторов национальной экономики, в частности, транспортной отрасли.

Поделиться:
Рубрики
вопросы теории История Рабочее движение

Есть ли в России рабочий класс?

Н.Б. Полякова, секретарь Ханты-Мансийского окружкома РКРП(б)-КПСС

Статья публикуется в рамках дискуссии Рабочий и пролетарий в современных условиях

Часто в спорах с членами КПРФ возникает вопрос: «Где вы видели рабочий класс в России?» и доказывают с пеной у рта, что это не рабочий класс, а прослойка средней буржуазии. Якобы устарело ленинское понятие о рабочем классе, как передовом отряде в борьбе с буржуазией.
Государство – орудие классового господства капиталистов. Поэтому отбор в органы власти особо пристрастный: ни одного представителя рабочего класса в Думе не увидишь и не услышишь, а лишь химера, поэтому в органы власти идут проверенные люди. Выдрессированные, умеющие пресмыкаться перед властью. Там нет места представителю рабочего класса.

Буржуазия породила рабочий класс, который, по мнению К. Маркса, является «оружием, несущим ей смерть». Помня об этой истине, буржуазия постоянно объявляет о смерти рабочего класса. Учёными захребетниками капитала было громко заявлено: «Рабочий класс мёртв!». В связи с техническим прогрессом меняется роль класса. Идея нашла восторженный отклик в писаниях Г.А. Зюганова, который обосновал мелкобуржуазный состав КПРФ. Несмотря на очередные попытки похоронить рабочий класс, он жив и существует в значительном количестве.

В.И. Ленин писал, что капитализм – это использование наёмного труда. По данным Росстата наёмный труд в России составляет 90% занятого населения, где 37% составляют рабочие – это 27 миллионов человек. Учёные назвали эту группу «прекариат», где отчуждение не только от результата труда – это принципиально новый слой, означающий нестабильный, особо изощрённый способ эксплуатации человека труда, существующего на случайные заработки. Человек, утративший чувство коллективизма и чувство солидарности. Доволен безразмерными кредитами, тем, что имеет машину, дачу. Рабочий класс получил всё, о чем он мечтал при социализме. Он счастлив. В Госдуму он не стремится, политикой не занимается, в партиях не состоит. Иногда недобрым словом вспоминает социализм за постоянное принуждение к труду и учёбе. К капитализму претензий не имеет. На выборах он голосует за «Единую Россию». Буржуазия изучила марксизм и использует его для борьбы с рабочим классом, который с воодушевлением поддержал в 90-е годы контрреволюцию.

Рабочий класс самостоятельно не может понять и разобраться в своей роли в обществе. Для этого существует партия коммунистов, которая должна вести работу среди рабочих, разъясняя роль рабочего и объединение его в класс для борьбы с классом эксплуататоров. Малочисленные коммунистические организации не имеют реальной возможности работать с рабочим классом. В рядах рабочих «Народная» партия КПРФ, содержанка Кремля, шарахается от рабочего класса, нигде нет представителей этого огромного класса, они ей чужды. В.И. Ленин определил ясно мирный переход к социализму, который пропагандирует КПРФ как «парламентский кретинизм», гениальную философию пресмыкательства. Русский народ имеет громадный опыт революционных свершений, опыт противодействия буржуазной идеологии. Надо воспользоваться историческим опытом рабочего класса и извлечь из него уроки. Дать себе полный отчёт о причинах и значении гибели социализма, торжества компрадорской буржуазии. Так, в 1990 году в КПСС состояло 8 миллионов 800 тысяч рабочих. Это были настоящие рабочие, в настоящее время у рабочего класса отсутствуют проблески антагонизма рабочих и хозяев.

Анализируя состояние рабочего класса сегодня нужно определить, что рабочий класс сам не сформируется. Это иллюзия, над этим надо работать и работать, и определить классовую сознательность и коллективизм, который складывается в борьбе. Такое объединение складывается годами. Способность быть руководящей силой не дана сама собой, она рождается только из материальных условий капиталистического производства. Буржуазия порождает своего врага. Наша задача помочь ей в этом.

Поделиться:
Рубрики
Рабочее движение Ужасы капитализма

Уголь для шахтёров! Предъявите справку о печке в снесённом доме!

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо

Мы уже писали об издевательстве над шахтёрами, жителями Кузбасса. Согласно Федеральному закону «О внесении изменений в ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использовании угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», подписанному президентом 1 мая 2019-го, с 1 января 2020 года пенсионерам-шахтёрам, проработавшим не менее 10 лет (или их вдовам) должны выдавать для отопления пайковый уголь (при наличии в их домах печного отопления). Как этот закон выполняется в жизни? Либо не дают вообще ничего, либо дают значительно меньше положенного.

«Мне должно было быть выдано на дом от 6,8 до 7,8 тонны угля, однако мне, к примеру, выдали всего две тонны», — рассказывает ветеран, инвалид труда, отработавший 24 года в забойной группе, Александр Гартман.

Когда же люди начинают возмущаться – чиновники проявляют верх изобретательности. Так с Александра Гартмана в Соцугле потребовали справку о том, что в бараке, в котором он жил в 70-х годах, было печное отопление. Даём маленькую справку. Соцуголь – это областная контора, занимающаяся распределением угля по социальным квотам. Управляется семейным кланом Ляховых. Сначала был Ляхов-отец, теперь вот на тёплом месте Ляхов-сын. А что, если в Северной Корее так можно – мы чем хужей.

А теперь отмечаем три обстоятельства.

Первое и главное. В законе даётся два условия получения пайкового угля. Стаж более 10 лет и печное отопление СЕЙЧАС! В законе нигде не говорится о том, что шахтёр должен был, чтобы иметь право на пайковый уголь СЕЙЧАС: жить в доме с печным отоплением во время работы на шахте, жить в доме с печным отоплением, во время обучения в школе, родиться в роддоме с печным отоплением, наконец!

Второе. Дом, в котором жил Гартман во время работы на 12-й шахте – это барак 40-х годов постройки. В таком доме в этом регионе никакого отопления кроме печного быть не могло.

Третье. Дом снесён в 85 году и где искать справку о том, какое в нём было отопление, вообще непонятно.

Впрочем, если Гартман, совершив археологический подвиг, данную справку добудет, подозреваем, что с него затребуют ещё какую-либо: какой формы была печка, какой формы была труба, что данные бараки были построены людьми, а не марсианами или гиперборейцами. Когда российское чиновничество хочет чего либо не дать – его изобретательность бесконечна, как галактика!

Поделиться: